Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 27
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Вправе ли работница организации, находящаяся в отпуске по уходу за единственным ребенком до полутора лет и вышедшая с 01.06.2015 на работу на неполный рабочий день, настаивать на предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска только в августе?
Вопрос: ...Работница с 02.09.2007 по 05.03.2013 работала в организации А, с 15.01.2011 по 05.03.2013 находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. С 06.03.2013 по 22.12.2013 она нигде не работала. С 23.12.2013 работает в организации Б. С 26.05.2015 вновь уходит в отпуск по беременности и родам. При расчете среднедневного заработка для выплаты пособия по беременности и родам работница просит заменить 2013 г. на 2012 г. Вправе ли организация при исчислении пособия в 2015 г. за расчетный период 2014 и 2012 гг. уменьшить количество календарных дней в расчетном периоде на 366 дней?
Вопрос: Обязана ли работница уведомить работодателя о беременности? В какие сроки?
Вопрос: ...Работнику была задержана выплата отпускных, задолженности по зарплате перед ним нет. Отпускные не были выплачены и после окончания отпуска и выхода работника на работу (задержка более чем на 15 дней). Имеются ли у работника правовые основания для приостановления работы согласно ст. 142 ТК РФ?
Вопрос: ...Организация компенсирует работникам, чья работа носит разъездной характер, стоимость проезда в соответствии с локальным актом. Правомерен ли довод ПФР о том, что компенсация облагается страховыми взносами, поскольку не подтверждена документами о понесенных затратах на проезд?
Вопрос: ...Для повышения эффективности труда и профессионализма работников коллективным договором предусмотрено проведение в организации конкурсов профессионального мастерства, победителям которых выплачивается премия. Учитываются ли в целях налога на прибыль затраты на выплату премий?
Вопрос: ...Организация приобретает у столовой талоны на питание и передает их бесплатно работникам. В трудовых договорах выдача талонов не предусмотрена. Согласно коллективному договору в качестве меры социального характера организация обеспечивает работников талонами на бесплатное питание. Подлежат ли обложению страховыми взносами суммы, затраченные организацией на приобретение талонов на питание?
Вопрос: ...Счет за проживание в гостинице работника организации, находящегося в командировке, оплачен чужой банковской картой. Как работодателю учитывать командировочные расходы при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: ...Общественная организация, применяющая УСН ("доходы минус расходы"), осуществляет деятельность в области спорта. Для повышения квалификации детских тренеров (работников бюджетных ДЮСШ) планирует проводить консультационные семинары, в стоимость которых включены расходы на канцтовары, методическую литературу, услуги лектора, кофе-брейк. Организации, направляющие работников на семинар, должны перечислить целевой взнос. Облагаются ли налогами эти целевые взносы?
Вопрос: ...Во время отпуска по уходу за ребенком женщины могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному соцстрахованию. Относится ли это к дистанционным работникам?
Вопрос: ...У работника, увольняющегося по собственному желанию, есть пять дней дополнительного отпуска за стаж работы, предусмотренного коллективным договором организации. Обязана ли она выплачивать компенсацию за неиспользованные дни этого отпуска? Есть ли особенный порядок для ее расчета?
Вопрос: ...У работника, увольняющегося по собственному желанию, есть 14 неиспользованных дней ежегодного отпуска. Вправе ли работодатель по письменному заявлению работника предоставить ему 7 дней ежегодного отпуска с последующим увольнением, а за 7 дней выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...ИП, уплачивающий ЕНВД, имеет лицензию на осуществление фармацевтической деятельности в ветеринарных аптеках. Его работники, продающие лекарственные средства для животных, имеют специализированное образование и сертификаты специалистов, дающие им право на работу в сфере обращения лекарственных средств для животных. Вправе ли ИП применять пониженные страховые взносы согласно ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ?
Вопрос: Обязан ли работник находиться на рабочем месте (или на территории работодателя), если он отстранен от работы?
Вопрос: Счет за проживание в гостинице работника организации, находящегося в командировке, был оплачен принадлежащей ему банковской картой. Каким образом в таком случае будут учитываться работодателем командировочные расходы работника организации?
Вопрос: Работник работал в организации по основному месту работы и внутреннему совместительству. В мае 2015 г. он уволился с основного места работы. Обязан ли работодатель с внутреннего совместительства переводить его на основное место работы? Если нет, то следует ли отдать работнику трудовую книжку на руки?
Вопрос: ...В организации общепита работает ВИЧ-инфицированная беременная официантка. При трудоустройстве она представила санитарную книжку, где все анализы были в норме. Месяц назад она сообщила о беременности и ВИЧ-инфекции. Как поступить работодателю? Можно ли уволить работницу или перевести на другую должность? На каком основании?
Вопрос: ...По договору банковского счета стоимость обслуживания счета определяется тарифами и банк вправе вносить изменения в тарифы, вступающие в силу с момента размещения на официальном сайте банка. Через год после заключения договора в тарифы внесено условие, предусматривающее комиссию, если клиент по запросу банка не представит документы, обосновывающие характер операции. Правомерно ли это?
Вопрос: Работник сдал кровь, находясь в командировке, и в этот день не вышел в принимающую организацию для выполнения служебного поручения. Работодатель объявил работнику выговор, так как, по его мнению, работник должен использовать день отдыха за сдачу крови после его возвращения из командировки. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: ...Бывший работник обратился к работодателю за выдачей дубликата утерянной трудовой книжки и принес две справки с мест работы, о которых в ней не упоминалось. Обязан ли работодатель внести все сведения о местах работы при оформлении дубликата книжки?
Вопрос: Работница-врач находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в течение которого подошел срок сертификации по профессии (раз в пять лет). Нужно ли отзывать работницу из отпуска по уходу за ребенком для проведения сертификации на месяц? Что и как будет начисляться в период учебы - пособие или зарплата?
Вопрос: Вправе ли организация, применяющая ЕСХН, учесть в составе расходов при исчислении налоговой базы по ЕСХН сумму выплаченной работнице материальной помощи в размере 25 000 руб. в связи с рождением ребенка?
Вопрос: ...Работница вышла замуж и изменила фамилию на двойную, присоединив через дефис фамилию мужа. Вправе ли работодатель в трудовой книжке изменить фамилию работницы, дописав к старой фамилии через дефис фамилию мужа?
Вопрос: Организация в рамках представительских расходов забронировала для командируемых работников через интернет-сайт, принадлежащий иностранной организации, электронные билеты на выставку, проходившую на территории иностранного государства. Возникает ли в данном случае объект налогообложения по НДС?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ компенсация работодателем работнику, направленному в командировку, расходов в виде страхового взноса по договору добровольного страхования пассажиров от несчастных случаев, уплаченного при приобретении железнодорожного билета?
Вопрос: ...Работник принимает, отправляет, хранит и систематизирует входящую и исходящую корреспонденцию по одному департаменту. Ему поручена дополнительная работа - ведение документооборота по всей организации (оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору). Вправе ли работник отказаться от обязанностей в соответствии с новым положением о документообороте? Можно ли его уволить?
Вопрос: Вправе ли работник, являющийся пенсионером, отказаться от поездки в командировку из-за возможности плохого самочувствия во время перелета?
Вопрос: У работника-донора есть два неиспользованных дополнительных дня отдыха. Находясь в командировке, он прислал по почте заявление о предоставлении ему этих дней. Должен ли работодатель оплачивать расходы на наем жилого помещения для работника и выплачивать ему суточные, если в эти дни работник будет отдыхать, а потом продолжит выполнение служебного задания?
Вопрос: ...Работник организации, находясь в командировке, сдал кровь и прислал работодателю по электронной почте заявление о предоставлении двух дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови. Вправе ли работодатель отказать, так как не видел подтверждающих документов?
Вопрос: Какой код категории застрахованного лица указать в форме РСВ-1 ПФР для временно пребывающих (кроме высококвалифицированных специалистов) иностранных граждан государств - членов ЕАЭС?
Вопрос: Вправе ли казенное учреждение при осуществлении конкурса на выполнение работ привлечь в качестве экспертной организации бюджетное учреждение, если оба учреждения имеют одного общего учредителя - администрацию муниципального образования?
Вопрос: Вправе ли казенное учреждение, совокупный годовой объем закупок которого не превышает 100 млн руб. и у которого отсутствует контрактная служба, назначить контрактным управляющим главного бухгалтера?
Вопрос: Организация выплачивает работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, компенсацию в сумме 50 руб. Включаются ли указанные компенсационные выплаты в отчетность РСВ-1 ПФР, в частности в подраздел 2.1?
Вопрос: Следует ли российской организации в 2015 г. выплачивать работникам - гражданам государств - членов Евразийского экономического союза, временно пребывающим в РФ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет? Если да, то с какого момента? Каким образом определять средний дневной заработок и в каком размере выплачивать пособие по уходу за ребенком?
Вопрос: ...В российской организации по трудовым договорам работают как граждане РФ, так и иностранцы, временно пребывающие в РФ. Зарплата им перечисляется на банковские счета. Организация осуществляет безвозмездную финансовую помощь работникам-нерезидентам - 3500 руб. по договору дарения. Признаются ли эти операции валютными? Можно ли выплатить денежные средства работникам-иностранцам наличными через кассу организации?
Вопрос: Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, принесла заявление об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю и письмо-приглашение от этого работодателя. Нужно ли в этом случае делать отзыв из отпуска в день увольнения?
Вопрос: Организация при проведении корпоративного мероприятия в честь Нового года арендовала зал караоке и бильярдный зал для работников. Является ли оплата караоке и бильярда доходом работников, облагаемым страховыми взносами?
Вопрос: Женщина, поступающая на работу, предъявила паспорт, пояснив, что в связи с вступлением в брак ее фамилия изменилась, но паспорт она пока не поменяла. Вправе ли организация принять работницу по такому паспорту? Можно ли говорить о недействительности паспорта? Если да, то каким документом его можно заменить?
Вопрос: ...Организация не является плательщиком НДС (применяет УСН). Каков порядок представления декларации по НДС при выставлении счета-фактуры контрагенту (по просьбе последнего)? Вправе ли организация представить декларацию на бумажном носителе, если в штате организации пять работников?
Вопрос: ...В период простоя по вине работодателя выявлено нарушение/неисполнение работником трудовых обязанностей (до объявления простоя) в виде некачественного ремонта оборудования. Правомерно ли издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора во время простоя?
Вопрос: Обязан ли работник уведомлять работодателя об открытии больничного листа? Какие последствия возможны для работника, если он не уведомит работодателя?
Вопрос: ...Работник организации умер 03.03.2014. На дату смерти задолженность по выплате зарплаты отсутствовала, в марте 2014 г. была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, которая до 31.12.2014 не была получена членами семьи умершего. Отражать ли данную компенсацию в справке по форме 2-НДФЛ за 2014 г.?
Вопрос: Работнику выданы деньги под отчет сроком на месяц на закупку материалов. Материалы будут закуплены у разных организаций в разные дни и в тот же день будут сданы на склад. Может ли работник после каждой покупки предъявить авансовый отчет?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть в расходах по ЕСХН страховые взносы, начисленные на премию директору, не предусмотренную трудовым договором и выплачиваемую по решению единственного учредителя за производственные показатели из специального фонда, созданного за счет средств учредителя?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами и взносами на травматизм ежеквартальная премия директору организации, не предусмотренная трудовым договором и выплачиваемая по решению единственного учредителя за производственные показатели из специального фонда, созданного за счет прибыли?
Вопрос: Организация заключила трудовой договор с работницей, у которой двухлетний ребенок. В первый рабочий день она не вышла на работу, по телефону связаться с ней не удалось. Вправе ли работодатель аннулировать трудовой договор с этой работницей?
Вопрос: Организация занимается международными автомобильными грузоперевозками. Работники - водители-экспедиторы имеют разъездной характер работы, в командировки не направляются. Какими налогами и взносами будут облагаться выплачиваемые им суточные? Уменьшают ли данные расходы налоговую базу по налогу на прибыль?
Вопрос: ...Работник организации представил уведомление налогового органа о подтверждении права на имущественный вычет по НДФЛ. Правомерно ли то, что в течение месяца организации следует удерживать НДФЛ при перечислении работнику различных выплат и предоставлять имущественный вычет по НДФЛ только по окончании текущего месяца?
Вопрос: Должен ли работодатель уведомить работника и в какие сроки о проведении специальной оценки условий труда?
Вопрос: Работник принес справку об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида к ней не прилагалась. Достаточно ли одной справки для оформления льгот и гарантий данному работнику?
Вопрос: Обязан ли работодатель продлить отпуск с последующим увольнением, если в период нахождения в отпуске работник заболел?
Вопрос: ...В апреле 2015 г. обнаружено, что иностранный работник, прибывший в РФ в безвизовом порядке, трудится на основании разрешения на работу, выданного на год в октябре 2014 г. Надо ли увольнять его в связи с изменениями законодательства? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности? Когда работнику надо получать патент и какие нужны документы?
Вопрос: ...09.04.2015 работник ООО представил работодателю документы об изменении фамилии. При внесении изменений в трудовую книжку работника в отделе кадров на внутренней стороне обложки написали ссылку на документ об изменении фамилии. Надо ли заверять надпись печатью? Печати кадровой службы не имеется.
Вопрос: 8 апреля 2015 г. из организации (ООО) увольняется работник. Работник отдела кадров вносит запись об увольнении в трудовую книжку работника. Обязательно ли все записи, сделанные за время работы, заверять печатью организации?
Вопрос: Работник отдела кадров организации (ООО) заполняет новую трудовую книжку принятого работника, который трудоустраивается впервые. Обязательно ли заверять печатью организации сведения на титульном листе трудовой книжки?
Вопрос: Организация выплачивает работникам различного рода премии. В какой момент следует произвести удержание НДФЛ с суммы премий?
Вопрос: Как учитывать начисления работникам, занятым строительством объекта ОС, при определении показателя "Расходы на оплату труда" для расчета доли прибыли участника КГН в целях налога на прибыль организаций?
Вопрос: ...Работнику перечисляют зарплату в выбранный им банк. При перечислении зарплаты этому работнику с организации удерживается комиссия, установленная банком организации. Можно ли включить в состав расходов по налогу на прибыль сумму комиссии, уплаченной банку за перечисление зарплаты работнику?
Вопрос: ...Работник принят на работу с 11.11.2012. Оплачиваемые отпуска не брал: пользовался отгулами. С 03.02.2015 написал заявление об отпуске с учетом всех накопленных дней. Нужно ли в приказе на отпуск разделить периоды, за которые полагается отпуск?
Вопрос: ...Работники организации получили доходы, с которых невозможно удержать НДФЛ. В какой форме - письменной или электронной - необходимо представлять сведения по форме 2-НДФЛ о неудержанном налоге?
Вопрос: ...Работница, работающая в районе Крайнего Севера, с 15.01.2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Могла ли работница воспользоваться правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком, если до этого отпуска она не использовала право на оплату стоимости проезда? Включается ли в стаж, дающий право на бесплатный проезд, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос: Вправе ли работодатель включить в трудовой договор с внешним совместителем условие о расторжении договора при достижении работником пенсионного возраста?
Вопрос: ...Уволенный работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Работник пропустил срок обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, о чем работодатель заявил в суде. Возражая, работник указал на приостановление течения срока в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы. Предусмотрено ли ТК РФ приостановление течения сроков?
Вопрос: В организации с января 2015 г. работает по трудовому договору на основании патента временно пребывающий на территории РФ гражданин Азербайджана. Какую ставку по НДФЛ следует применять к сумме отпускных, выплачиваемых данному работнику?
Вопрос: Работница предъявила работодателю для оплаты листок временной нетрудоспособности с кодом 04. Нетрудоспособность наступила в течение 20 дней после увольнения. Выплачивается ли ей пособие в данном случае?
Вопрос: Двое работников организации отправились в командировку на личном автомобиле одного из них. На основании каких документов в целях исчисления налога на прибыль учитывается компенсация затрат работника на проезд?
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами выдача работникам рекламных комплектов (футболок, ручек, блокнотов с символикой организации) на день рождения организации, если выдача данных комплектов не зависит от результатов работы работников?
Вопрос: ...Организация разместила в сети Интернет сообщение о вакансии на должность инженера и приняла на работу нового работника. Правомерно ли привлечение организации к ответственности за неуплату НДФЛ налоговым органом, сославшимся на выплату "серой" зарплаты работнику, если зарплата ниже уровня, указанного в вакансии?
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами компенсация работникам уплаты комиссии банку за ежегодное обслуживание пластиковой (зарплатной) карты с смс-оповещением?
Вопрос: ...В организации зарплата состоит из оклада и обязательной ежемесячной премии, что закреплено в трудовом договоре. Работник увольняется в середине месяца, с ним произведен расчет, зарплата выплачена только из расчета оклада. В положении о премировании указано, что работникам, которые не отработали полный месяц, ежемесячная премия не выплачивается и не включается в расчет при увольнении. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: Работник был принят на работу 01.04.2014 и уволен 29.08.2014. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если 30 и 31 августа являлись выходными днями?
Вопрос: Распространяются ли требования гл. 50.1 ТК РФ об обеспечении ДМС и указании данного условия в трудовом договоре на временно пребывающих работников из Республики Беларусь и Республики Казахстан?
Вопрос: ...На основании решения единственного учредителя ООО выплатило директору премию за хорошие финансово-экономические показатели за год из средств специального фонда, созданного учредителем. Трудовым договором с директором выплата предусмотрена. Учитываются ли суммы в расходах по ЕСХН?
Вопрос: Работница организации, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, написала заявление о выплате в мае 2015 г. пособия по уходу за ребенком на семь дней раньше срока в связи с тяжелым материальным положением. Вправе ли работодатель удовлетворить заявление работницы?
Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с согласия работодателя вышла на дистанционную работу на четыре часа в день в удобное для нее время в промежутке с 09.00 до 18.00. Обязан ли работодатель предоставлять ей перерывы для кормления ребенка?
Вопрос: ...В организации планируются коллективные переговоры о заключении коллективного договора. В каждом ее филиале (всего 45) есть первичная профсоюзная организация, каждая из них не объединяет большинство работников организации. В каждом филиале работает примерно равное количество работников - членов профсоюзной организации. В совокупности 45 первичных организаций объединяют большинство работников организации. Обязательно ли включать в состав единого представительного органа представителя каждой профсоюзной организации? Должна ли сторона работодателя быть представлена 45 представителями?
Вопрос: ...Обязана ли организация при направлении работников в командировки после 07.01.2015 выдавать командировочные удостоверения, если их оформление отменено на уровне законодательства, но все еще предусмотрено локальным актом - положением о командировании?
Вопрос: Работник работает с воскресенья по среду по 10 часов в день, рабочая неделя не превышает 40 часов. Работник получает оклад. При этом у работника несуммированный учет рабочего времени. Нет ли при таком графике работы нарушений трудового законодательства?
Вопрос: ...Организация в феврале 2015 г. отправляла работников на повышение квалификации в другой город на семь дней. Беременная работница также написала заявление о повышении квалификации и поехала в командировку. Предусмотрена ли ответственность для организации за направление беременной работницы в командировку с ее письменного согласия?
Вопрос: ...Работнику предоставлен ежегодный отпуск с 12.01.2015 по 25.01.2015. Он представил справку из суда о том, что 13 и 14 января 2015 г. присутствовал в суде в качестве потерпевшего по уголовному делу, и заявление с требованием продлить отпуск на два дня. Обязан ли работодатель продлить отпуск?
Вопрос: Головная организация зарегистрирована в г. Санкт-Петербурге. Два обособленных подразделения зарегистрированы в одной инспекции в г. Москве. Можно ли организации представить сведения по форме 2-НДФЛ за работников обособленных подразделений в ИФНС России по г. Москве одним файлом?
Вопрос: Организация (арендатор) заключила договор аренды здания на год. Вправе ли организация заключить срочный договор с работником об охране данного здания не на год, а на срок действия договора аренды (так как в перспективе планируется продлить договор аренды)?
Вопрос: ...В организации график отпусков составляется один раз в год, работников знакомят с ним под роспись не позднее чем за две недели до отпуска. По графику работник должен уйти в отпуск 18.05.2015, но 27.04.2015 стало очевидно, что он не решил определенные производственные задачи. Правомерно ли перенести его отпуск, пока он все не сделает?
Вопрос: ...Работник дал письменное согласие на работу в выходной день (07.03.2015) в связи с командировкой с 04.03.2015 по 07.03.2015 и выразил желание, чтобы этот день был оплачен в одинарном размере, а день отдыха предоставлен 02.03.2015. Работодатель отказывается предоставить работнику день отдыха до начала самой командировки, только после командировки. Прав ли работодатель?
Вопрос: Может ли работник организации получить стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на своего ребенка 23 лет, который обучается по очной форме в магистратуре?
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами с 01.01.2015 стоимость проезда членов семей работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту проведения отпуска и обратно?
Вопрос: ...Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, был вызван в суд в качестве свидетеля 21.01.2015 и 22.01.2015 по гражданскому делу, что подтверждается повесткой в суд. Заявление о продлении или переносе двух дней отпуска работник не представил. Необходимо ли пересчитать сумму отпускных и удержать ее из зарплаты работника за январь 2015 г.?
Вопрос: ...Работнику своевременно не выдавались листки расчета зарплаты, а когда выдавались, это нигде не фиксировалось. Работник уволился в марте 2015 г. Работодатель выдал расчетные листки о зарплате. Работник подает иск и взыскивает деньги с работодателя за недоплаченную зарплату за 2013 и 2014 гг. Правомерна ли позиция работника, если срок за обращением в суд давно истек?
Вопрос: ...Студенты младше 18 лет работали в организации в июне 2014 г. Продолжительность рабочего времени - 3,5 часа в день. Оплата производилась исходя из минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время. Работник в июне 2014 г. отработал 34,5 часа по табелю (поскольку по семейным обстоятельствам оформлял отпуск за свой счет). Как рассчитать зарплату работника?
Вопрос: В организации в локальном акте закреплено, что работодатель страхует работника по программе ДМС. Вправе ли организация закрепить требование, что работники, которые находятся на испытательном сроке, будут застрахованы по программе ДМС только после успешного прохождения испытательного срока?
Вопрос: Беременная работница переведена на другую должность с сохранением среднего заработка с 1 июня 2015 г. Какой расчетный период необходимо учитывать при расчете среднедневного заработка (в этом случае) при выплате среднего заработка за июль 2015 г.?
Вопрос: ...Организация возместила работнику, являющемуся одновременно учредителем организации, затраты на уплату кредита (в том числе проценты), взятого на приобретение автотранспорта, переданного организации по договору в безвозмездное пользование. Облагаются ли страховыми взносами такие выплаты, если они не предусмотрены в трудовом договоре?
Вопрос: ...Может ли организация учесть в расходах в целях налога на прибыль документально подтвержденные затраты на услуги журналиста и выпуск корпоративной газеты в типографии, если газета распространяется бесплатно среди работников для доведения до них информации о новостях организации, изменениях в ее структуре и принятых локальных актах организации?
Вопрос: В организацию в г. Москве обратился иностранный гражданин с постоянным проживанием (с видом на жительство) в Тульской области. Он устраивается на работу в г. Москве. Вправе ли он работать в г. Москве? Требуется ли уведомить ФМС России о приеме на работу такого работника?
Вопрос: ...Работодатель издал приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в понедельник, но к четвергу его с этим приказом так и не ознакомил. Становится ли данный приказ автоматически незаконным? Надо ли его аннулировать и издать новый приказ?
Вопрос: Какую информацию указывать в графах 3, 9 и 10 книги покупок при приобретении для командированных работников электронных авиа- и железнодорожных билетов с выделенной отдельной строкой суммой НДС?
Вопрос: ...Правомерно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание за то, что он вовремя не представил в бухгалтерию документы, необходимость представления которых зафиксирована графиком документооборота организации? Как можно стимулировать работников к исполнению этого графика?
Вопрос: ...Организация приобрела квартиры для сдачи их в аренду командированным из филиала работникам. Подрядчик сделал в квартирах ремонт и выставил счет-фактуру с НДС. Может ли организация принять НДС к вычету?
Вопрос: ...Работнику, работающему в районе Крайнего Севера, с его письменного согласия в порядке совмещения должностей поручено выполнение дополнительной работы по другой должности за дополнительную оплату. Работодатель не начислил и не выплатил на доплату районный коэффициент и процентную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: ...Работник - приемный родитель принял на воспитание ребенка в возрасте одного года. Он оформил отпуск по уходу за ребенком и обратился к работодателю с заявлением о выплате ежемесячной компенсации согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Работодатель отказал в выплате, мотивировав тем, что приемный родитель не входит в перечень лиц, которым может быть назначена и выплачена компенсации. Правомерно ли это?
Вопрос: ...Правомерно ли положение локального нормативного акта о том, что при расчете работнику среднего заработка учитываются начисления по предыдущему трудовому договору, заключенному с этим же работодателем, если новый трудовой договор заключен не позднее следующего рабочего дня после прекращения предыдущего?
Вопрос: ...Организация, занимающаяся пассажирскими перевозками, приобрела автомобиль по договору лизинга. Автомобиль застрахован в пользу лизингодателя (каско и ОСАГО). Стоимость страхования включена в состав лизинговых платежей. По вине работника организации автомобиль попал в ДТП и не подлежит восстановлению. Может ли организация вернуть средства, которые были уплачены лизингодателю до ДТП?
Вопрос: ...Работник несколько лет работает одновременно в организации А (основное место работы) и в организации Б (по совместительству). В связи с расторжением трудового договора по инициативе работника 31.12.2014 является для него последним рабочим днем в организации А. С 01.01.2015 работа в организации Б станет для работника основной. Когда следует внести запись об этом в трудовую книжку?
Вопрос: Правомерно ли принять к вычету НДС при организации в отдельном здании места для релаксации работников в рабочее время, которым работники могут пользоваться во время перерывов между трудовой деятельностью?
Вопрос: ...В честь юбилея организации был устроен праздничный вечер для всех работников и их семей с привлечением ведущего и шоу-программы. Вход свободный. Облагается ли страховыми взносами оплата организацией указанного мероприятия?
Вопрос: Обязана ли организация-работодатель удерживать НДФЛ со стоимости услуг, оказанных работникам санаторием в рамках договора ДМС, заключенного работодателем со страховой компанией?
Вопрос: Возникает ли объект налогообложения по НДФЛ при оплате организацией-работодателем стоимости подписки работника (юриста) на профлитературу, если подписка оформлена на адрес работника за счет подотчетных средств, но стоимость подписки равноценна стоимости подписки для коммерческих организаций?
Вопрос: ...Учитывается ли компенсация расходов на подписку на журнал по бухгалтерской тематике, выплачиваемая работнику, замещающему должность бухгалтера, и предусмотренная коллективным договором, при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: В парикмахерскую собираются нанять двух парикмахеров, а также мастера маникюра и педикюра. Можно ли вместо трудовых договоров заключить договоры аренды рабочих мест?
Вопрос: Обязана ли строительная организация, выполняющая функции заказчика-застройщика и осуществляющая контроль за строительством, получать свидетельство о допуске к строительным работам, выдаваемое СРО, если она занимается малоэтажным строительством коттеджей и таунхаусов?
Вопрос: Как нужно будет оплачивать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 10 лет, если больничный лист будет выдан с 3 по 15 января (период с 1 по 8 января является новогодними каникулами, а период с 9 по 10 января - выходными днями)?
Вопрос: ...Работник (поручитель) и его супруга (основной заемщик) взяли кредит на приобретение двухкомнатной квартиры в совместную собственность. Локальным актом установлено, что организация обязуется выплачивать компенсацию на уплату процентов по кредитам на приобретение жилого помещения. Вправе ли она учесть компенсацию в целях налога на прибыль?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами оплата работнику дополнительного отпуска, предоставляемого на основании локального акта организации?
Вопрос: ...С работником заключен срочный трудовой договор до 30 июля. Работодатель 20 июля издал приказ об увольнении работника с 30 июля и копию направил работнику по почте. Подпись об ознакомлении с приказом получена от работника 30 июля. Работник обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным: его не уведомили надлежащим образом о прекращении трудового договора. Обоснованны ли требования работника?
Вопрос: ...Ежегодное повышение квалификации предусмотрено положением о прохождении работниками повышения квалификации. Также определен порядок направления на обучение, в том числе оформление командировки. Работник, направленный на курсы повышения квалификации, пропустил занятия в учебном центре. Применимо ли к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул?
Вопрос: ...Организация, осуществляющая медицинскую деятельность и применяющая УСН, планирует с 01.01.2016 перейти на ОСН. Вправе ли она была в ноябре 2015 г. подать заявление о применении ставки 0% по налогу на прибыль с приложенной копией лицензии? Вправе ли она применять ставку 0% в первом же налоговом периоде после перехода на ОСН?
Вопрос: ...Верно ли, что у работающего на Крайнем Севере директора психоневрологического интерната, являющегося врачом-психиатром, в обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, продолжительность отпуска составляет 99 календарных дней?
Вопрос: ...Организация А, применяющая ОСН, проводит конференции, выставки, семинары. Она планирует выделить проведение семинаров в самостоятельный бизнес, создав организацию Б, применяющую УСН. В организацию Б будет переведена часть работников А; она будет использовать коммерческое обозначение организации А и ее методики семинаров. Есть ли основания, чтобы признать разделение бизнеса совершенным для получения необоснованной налоговой выгоды?
Вопрос: ...Может ли штатный работник обязанности по второй должности выполнять и в порядке совмещения профессий в течение рабочего дня (25% объема работы), и в порядке совместительства (0,25 ставки по той же должности) за пределами нормальной продолжительности рабочего дня? Можно ли ему и оплачивать совместительство, и доплачивать за совмещение профессий?
Вопрос: ...Вправе ли ИП на УСН ("доходы минус расходы") учитывать расходы на вакцинацию работников при определении налогооблагаемой базы по УСН в период эпидемии гриппа?
Вопрос: ...В связи с эпидемией гриппа организация за свой счет провела вакцинацию работников. Правомерно ли включить затраты на приобретение вакцины в расходы при определении налоговой базы по ЕСХН?
Вопрос: ...Работодатель сокращает штат, дата увольнения - 12.01.2015 (день прекращения трудового договора). Сокращаемый работник подал заявление о предоставлении ему учебного отпуска, приложив справку-вызов из вуза на предоставление дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации с 12.01.2015 (включительно). Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с этим работником в запланированную первоначально дату, не предоставляя учебный отпуск?
Вопрос: ...В целях недопущения массового увольнения работников работодатель ввел режим неполного рабочего дня на срок до шести месяцев. Решение принято без согласования с первичной профсоюзной организацией, поскольку она на предприятии не создана, а членами иной профсоюзной организации, объединяющей работников нескольких предприятий, являются менее половины работников предприятия. Правомерно ли это?
Вопрос: ...Правомерно ли не проводить расследование несчастного случая на производстве, если заявление от работника не поступало, но в больничном листе указан код причины нетрудоспособности 04? Работник отказывается подавать заявление.
Вопрос: ...Сотрудниками таможенного органа задержано иностранное оборудование и размещено на хранение на складе. Владелец товара (российская организация) произвел декларирование задержанного товара в соответствии с таможенной процедурой выпуска для внутреннего потребления и поместил его под указанную процедуру. Таможенные органы не возвращают задержанный товар до погашения организацией расходов на хранение задержанного товара. Законно ли это?
Вопрос: Сотрудниками таможенного органа задержано иностранное оборудование, принадлежащее российской организации, в связи с истечением срока его временного хранения. Как исчисляется срок хранения задержанного товара?
Вопрос: Вправе ли организация закрепить в должностной инструкции работника-грузчика (мужского пола) условие о том, что указанный работник выполняет погрузочные работы (без переноски) в отношении грузов массой 60 кг?
Вопрос: ...Работнику, опоздавшему на 30 минут, вручили уведомление о необходимости представить письменное объяснение. На его представление нужно дать два рабочих дня. Засчитывается ли в этот срок день вручения уведомления?
Вопрос: ...Работник обжаловал увольнение за прогул в трудовую инспекцию, так как его не ознакомили с правилами внутреннего трудового распорядка. Правомерно ли увольнение (процедура наложения дисциплинарных взысканий соблюдена)?
Вопрос: ...В результате ошибки из зарплаты работника два месяца не удерживались алименты. Правомерно ли по заявлению работника работодатель будет удерживать всю сумму зарплаты до тех пор, пока не будут удержаны суммы алиментов с учетом пропущенных двух месяцев?
Вопрос: ...Работник на испытательном сроке написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 календарных дней. Правомерно ли работодатель настаивает, чтобы работник уволился через три дня с момента написания заявления? Прохождение работником испытательного срока работодателя устраивает.
Вопрос: ...За совершенное в прошедшем квартале нарушение работодатель намерен снизить работнику квартальную премию, что допускает положение о премировании. Следует ли соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности?
Вопрос: ...ИП собирается применять ПСН по новому виду деятельности и на этот вид деятельности берет одного работника. Можно ли заключить с ним срочный трудовой договор, если ИП не знает, как долго будет осуществлять эту деятельность (патент оформлен на три месяца, но при удачном ведении бизнеса будет продлен)?
Вопрос: Организация оказывает своему работнику-инвалиду ежемесячную помощь в виде оплаты расходов на приобретение автомобиля в размере 50%. Подлежат ли указанные выплаты обложению НДФЛ и страховыми взносами?
Вопрос: Организация, не относящаяся к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, и не имеющая соответствующей лицензии, собирается заняться проведением однодневных семинаров для работников (своих и сторонних организаций). Преподавателем будет являться работник организации. Распространяются ли на данного работника требования законодательства по ограничению рабочего времени (36 часов)?
Вопрос: ...Работник организации с 15.04.2015 ушел в отпуск на 14 календарных дней с последующим увольнением. 30.03.2015 у него родился третий ребенок. 14.04.2015 произведен окончательный расчет, но 27.04.2015 он представил заявление о предоставлении ему стандартного вычета по НДФЛ на третьего ребенка с марта 2015 г. Обязан ли работодатель произвести перерасчет НДФЛ и вернуть излишне удержанный НДФЛ?
Вопрос: ...Нужно ли при формировании расчета по форме-4 ФСС за I квартал 2015 г. в поле "Численность работников" титульного листа учитывать работников, находящихся в отпуске по беременности и родам, и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
Вопрос: Организация создана 30 октября 2014 г. Во исполнение п. 3 ст. 80 НК РФ до 20 ноября 2014 г. организация представила в налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности работников. Сохраняется ли за организацией обязанность по представлению информации о среднесписочной численности не позднее 20 января 2015 г.?
Вопрос: ...В 2015 г. российская организация облагает доходы, полученные наемными работниками - гражданами Белоруссии, Казахстана и Армении (не являющимися налоговыми резидентами), по ставке НДФЛ 13%. Уменьшаются ли такие доходы на налоговые вычеты?
Вопрос: Являются ли распечатки данных электронной системы, фиксирующей проход в организацию, и показания свидетелей подтверждением нарушения работником трудовой дисциплины, если опоздание (прогул) работника не отражено в табеле учета рабочего времени, отсутствуют акты об опоздании (прогуле) и оплата работнику произведена полностью (без учета опоздания или прогула)?
Вопрос: Возникает ли объект обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды при выдаче организацией подарков работникам к 23 Февраля и 8 Марта в виде продуктовых наборов?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности за нарушение приказа генерального директора, если работник не был ознакомлен с приказом?
Вопрос: ...В организации проводится сокращение штата. Одна из должностей, которую может занять сокращаемый работник, занята работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работающим на условиях неполного рабочего времени. Обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику занять часть ставки (5 часов в неделю), которая не используется этим работником?
Вопрос: ...Работник, уволенный по сокращению, считает увольнение незаконным и заявил, что ему не предложили все подходящие вакансии, представив диплом об окончании университета (сведений о нем у работодателя не было). В организации была вакантная должность, которую мог бы занять этот работник с учетом имеющегося у него образования. Правомерна ли позиция работника? Должен ли работодатель предлагать сокращаемым работникам все имеющиеся в организации вакансии для самостоятельного определения ими подходящей работы с учетом сведений, которых нет у работодателя?
Вопрос: ...Работница попросила предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам через два дня после обращения. Может ли работодатель включить в правила внутреннего трудового распорядка условие о том, что в исключительных случаях, когда отпуск оформляется по заявлению работника, который решил уйти в него немедленно, работодатель вправе выплатить отпускные в день получения заявления?
Вопрос: Российской организации, оказывающей услуги по складскому хранению товаров, но не зарегистрированной в реестре владельцев складов временного хранения, сотрудники таможни предложили разместить на ее складе товар, находящийся под таможенным контролем и задержанный ими. Законно ли это? Если да, в какой срок должна быть осуществлена передача товара на хранение?
Вопрос: ...При обжаловании своего увольнения в суде работник ссылается на то, что решение о применении дисциплинарного взыскания, положенного в основу увольнения, неправомерно. Может ли работодатель сослаться на пропуск срока для обращения в суд, если срок для обжалования взыскания истек, а для обжалования увольнения - нет? Проверяет ли суд обоснованность дисциплинарных взысканий по требованию работника?
Вопрос: ...Работодатель в связи с сокращением штата уведомил работников о предстоящем увольнении за два месяца. Будет ли зачтен период простоя, планируемый к введению работодателем на две недели в связи с производственной необходимостью, в срок предупреждения работников о сокращении?
Вопрос: ...Работодатель проводит сокращение штата. В организации есть вакантные должности для сокращаемых работников. Может ли работодатель в уведомлении о сокращении предложить работникам самостоятельно ознакомиться с перечнем вакансий на корпоративном сайте? Будет ли обязанность работодателя по предложению работникам вакансий считаться выполненной?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику подходящую ему работу, которая появится на следующий день после завершения процедуры сокращения штата в связи с увольнением другого работника по соглашению сторон?
Вопрос: ...В конце календарного года в организацию на работу приняли несовершеннолетнего (16 лет). До составления графика отпусков он по просьбе работодателя подал заявление, где определил желаемую дату отпуска. Работодатель учел это в графике отпусков. Впоследствии работник передумал уходить в отпуск в запланированную дату. Должен ли работодатель перенести отпуск на другой срок по новому заявлению работника?
Вопрос: ...Работодатель решил сократить кадровую службу (три штатных единицы). В организации открыта вакансия секретаря, которая подходит сокращаемым работникам. Обязан ли работодатель учесть преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ), предлагая вакантную должность увольняемым по сокращению штата работникам?
Вопрос: В организацию принята на работу работница, у которой ребенок (19 лет) обучается в университете в Чехии. Вправе ли работница воспользоваться стандартным вычетом на ребенка по НДФЛ?
Вопрос: ...Работник с 01.04.2015 находится в отпуске на 14 календарных дней с последующим увольнением. 03.04.2015 у него родился ребенок, и 09.04.2015 работник обратился с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Обязан ли работодатель выплатить пособие, если все расчеты с работником были произведены в его последний день работы?
Вопрос: Вправе ли банк приостановить деятельность по счету ИП (без работников) по Федеральному закону от 07.08.2001 N 115-ФЗ в случае перечисления им денежных средств на свой личный счет (как физлица) с формулировкой: "На личные нужды"? Вправе ли он запрашивать документы на расходование денежных средств по данным и другим расходным операциям?
Вопрос: Работнику предоставляются четыре дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Нужно ли работодателю удерживать страховые взносы с этих выплат?
Вопрос: В марте 2015 г. в организации объявлен простой из-за отсутствия клиентов на два месяца. В апреле 2015 г. у работника по графику отпусков запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник просит работодателя перенести отпуск. Вправе ли работодатель отказать работнику?
Вопрос: ...Положением об оплате труда предусмотрено, что за работу в ночное время оплата труда повышается на 20%, доплата за вредные условия труда - на 4% тарифной ставки, работа в праздничный день оплачивается по двойной часовой тарифной ставке. Сколько будет начислено работнику (часовая тарифная ставка - 100 руб.) за час работы во вредных условиях в ночное время в праздничный день, если за работу в праздничный день он берет отгул?
Вопрос: ...Работодатель планирует принять на работу иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, на условиях дистанционной занятости. Правомерно ли это, если патент оформлен в субъекте РФ, где временно пребывает гражданин и откуда планирует работать, а организация-работодатель расположена в другом субъекте РФ? Надо ли для заключения трудового договора о дистанционной работе оформлять другой патент?
Вопрос: ...Срок трудового договора с бухгалтером, заключенного на период до 11.12.2015 в связи с расширением объема оказываемых услуг, продлен на две недели, что отражено в дополнительном соглашении от 10.12.2015 к срочному трудовому договору. Считается ли срочный трудовой договор утратившим срочный характер и автоматически переквалифицированным в договор, заключенный на неопределенный срок?
Вопрос: ...Организация численностью 43 человека (процент участия в ее уставном капитале других организаций 25%) получила за 2014 г. выручку 480 млн руб. без учета НДС. Может ли она с 25.07.2015 считаться субъектом малого предпринимательства в 2015 г. и пользоваться льготами в этом году, в частности не устанавливать лимит кассы?
Вопрос: Вправе ли налоговый орган при проведении в рамках выездной проверки осмотра помещений проверяемого налогоплательщика привлекать в качестве понятых работников правоохранительных органов РФ?
Вопрос: Организация (есть работники, но деятельность она не ведет и зарплату не начисляет) не представила нулевой расчет по форме 4 - ФСС и была оштрафована на сумму 1000 руб. по Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ и 100 руб. по Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Правомерно ли это?
Вопрос: Существует ли обязанность вести табель учета рабочего времени дистанционного работника? Если да, как его заполнить, при том что стороны специально не согласовали режим рабочего времени в трудовом договоре?
Вопрос: В организации трудятся иностранные работники, имеющие гражданство страны - члена Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) и статус временно пребывающих в РФ. Как с 2015 г. рассчитывать таким работникам пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос: Работник в течение месяца работал в разных обособленных подразделениях организации в разных субъектах РФ. При этом в одном из обособленных подразделений работник проработал большую часть рабочего времени за месяц. В каком порядке должен перечисляться НДФЛ с доходов работника?
Вопрос: Организация на основании трудовых договоров предоставляет некоторым работникам квартиры, арендованные у собственников, и уплачивает за них стоимость аренды. Правомерен ли довод налогового органа о том, что организация вправе включать в расходы при исчислении налога на прибыль не более чем 20% от суммы, израсходованной на наем квартиры для работников?
Вопрос: 26.12.2014 организация реорганизована путем слияния с другой организацией. Все данные по заработной плате работников за 2014 г. переданы во вновь образованную организацию. Как заполнить справку о доходах по форме 2-НДФЛ за 2014 г., если прежней организации уже нет? ИНН/КПП какой организации указывать в справке - вновь образованной или прежней?
Вопрос: Должна ли организация, которая занимается выпечкой хлеба, при оплате ночных смен работникам учитывать Постановление Совмина СССР от 23.10.1986 N 1275 "О мерах по улучшению качества хлебобулочных и макаронных изделий и повышению материальной заинтересованности трудовых коллективов в их производстве"?
Вопрос: ...Работнику выданы денежные средства под отчет. Позже работник был уволен. За полученные денежные средства он не отчитался, но написал расписку: "Обязуюсь вернуть денежные средства в сумме ... руб. в срок до ...". В указанный срок бывший работник задолженность не погасил. Как взыскать денежные средства?
Вопрос: Должен ли работодатель сообщать в ФМС России о заключении трудового договора с иностранным гражданином, если трудовой договор был аннулирован в день, когда работник не приступил к работе в первый рабочий день?
Вопрос: Работник работает в организации с 2006 г. В настоящее время в его трудовой договор нужно внести большое количество изменений. Как грамотно это сделать?
Вопрос: Работник организации, находясь в служебной командировке, воспользовался услугами VIP-зала аэропорта. Работодатель возместил понесенные затраты. Включается ли в объект обложения страховыми взносами данный вид выплат?
Вопрос: Согласно штатному расписанию в организацию принимаются на работу два программиста. Должность "программист" включена в установленный коллективным договором перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Можно ли только одного программиста принять на работу на условиях ненормированного рабочего дня, а второму такой режим работы не устанавливать?
Вопрос: Работнику организации, представившему в отдел кадров документ об окончании техникума, инспектор отдела кадров на титульном листе трудовой книжки в строке "Образование" ошибочно указал: "Высшее профессиональное" вместо "Среднее профессиональное". Как исправить допущенную ошибку? Можно ли выдать работнику дубликат взамен трудовой книжки, содержащей ошибку на титульном листе? В трудовой книжке имеются записи о периодах работы в других организациях.
Вопрос: Продолжительность рабочего времени внешнего совместителя в соответствии с заключенным трудовым договором составляет один час в день. На какое время сокращается продолжительность рабочего дня указанного работника накануне праздничного дня?
Вопрос: Могут ли сократить мать-одиночку, если она вышла замуж, но муж не усыновил ребенка? Сохраняет ли она статус матери-одиночки? Ребенку пять лет.
Вопрос: ...Работники организации, осуществляющей оценочную деятельность, уплачивают компенсационные взносы в СРО оценщиков. Возникает ли объект налогообложения по НДФЛ при возмещении организацией работникам суммы уплаченного взноса?
Вопрос: Организация, применяющая УСН, осуществляет оценочную деятельность и ежегодно уплачивает членские взносы в компенсационный фонд саморегулируемых организаций оценщиков. Вправе ли организация включить в состав расходов при исчислении УСН затраты на уплату указанных взносов за своих работников?
Вопрос: ...До окончания срока действия полиса ДМС часть работников уволилась в связи с выходом на пенсию. Коллективным договором предусмотрено право неработающих пенсионеров на данный вид страхования до конца года. Нужно ли восстанавливать расходы в целях налога на прибыль, учтенные ранее, при оплате полисов уволенных работников?
Вопрос: ...Организация выплатила часть премии, являющейся частью системы оплаты труда, работнику в день выплаты аванса. Нужно ли перечислять НДФЛ с премии в день выплаты аванса?
Вопрос: ...Работник обратился в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Начата проверка организации. Позже работник и работодатель сами урегулировали разногласия и работник написал заявление об отзыве жалобы. Должен ли трудовой инспектор прекратить проверку?
Вопрос: Как оформить кадровые документы и локальные акты организации (коллективный договор, должностные инструкции, положения об оплате труда и др.) при смене общества с дополнительной ответственностью, созданного до 01.09.2014, на ООО?
Вопрос: В организации проводятся организационно-штатные мероприятия по сокращению штата. Возможно ли в период проведения мероприятий по сокращению штата работников объявить простой в отношении сокращаемых должностей? Не будет ли это являться нарушением действующего законодательства?
Вопрос: ...Согласно положению об оплате труда и премировании увольняемым работникам выплачиваются компенсации по трудовому законодательству. Правомерна ли выплата увольняемому работнику компенсации в размере двух окладов согласно заключенному соглашению к трудовому договору?
Вопрос: ...С некоторыми работниками, помимо трудовых договоров, организация заключила гражданско-правовые договоры о выполнении разовых услуг. Нужно ли включать выплаты по гражданско-правовым договорам в общую сумму расходов на оплату труда при расчете 6%-ного ограничения для учета расходов по договорам ДМС в целях налога на прибыль?
Вопрос: ...Какой статьей ТК РФ следует руководствоваться при досрочном увольнении иностранных работников в случае превышения в 2015 г. их численностью допустимой доли иностранных работников?
Вопрос: ...Прав ли работник, считая, что при сокращении работодатель обязан предлагать ему должности, занятые внешними совместителями: они подходят работнику по его образованию и квалификации, а у совместителя есть основная работа?
Вопрос: ...Для работников, направляемых в командировку, организация приобретает электронные авиабилеты. Как исчислить НДС? Можно ли принять его к вычету?
Вопрос: ...Учитываются ли в расходах по УСН у организации, занимающейся оценочной деятельностью, уплаченные за работников взносы в компенсационный фонд СРО оценщиков?
Вопрос: ...Вправе ли налоговый орган по заявлению работника вернуть ему излишне удержанную работодателем из зарплаты сумму НДФЛ?
Вопрос: ...Вправе ли организация включить в состав расходов при исчислении налога на прибыль уплату компенсационного взноса в СРО оценщиков, уплачиваемого за своих работников?
Вопрос: Работник организации получает стандартный вычет по НДФЛ на первого и второго ребенка на протяжении года. Работник решил отказаться от выплаченного стандартного вычета по НДФЛ и написал письменное заявление работодателю. Вправе ли работодатель отказать работнику?
Вопрос: ...При расчете пособия по беременности и родам неверно определен средний дневной заработок. Решением ФСС РФ организации было отказано в принятии к зачету расходов на выплату завышенной суммы пособия ввиду излишнего возмещения страховщиком средств на выплату страхового обеспечения. Подлежит ли данная сумма обложению страховыми взносами?
Вопрос: ...В адрес юридического лица воздушным транспортом прибыл иностранный товар. Таможенное оформление груза проводилось частично. На третью часть груза не представлены сертификаты, товар выпущен под обязательство о представлении документов после выпуска товара. Представители СВХ не отдают товар, так как общий вес товара по авианакладной меньше общего веса по последней ДТ. Правомерно ли это?
Вопрос: ...Правомерно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое изменит режим рабочего времени в летний период в течение всего действия трудового договора, или нужно каждый раз подписывать новое соглашение сторон?
Вопрос: ...На балансе организации есть санаторий, предоставляющий услуги ее работникам и сторонним лицам. Как определить налоговую базу по налогу на прибыль по деятельности санатория?
Вопрос: ...Учитывается ли выдача работникам форменной одежды во временное пользование в расходах при исчислении налога на прибыль? Облагается ли данная выдача НДС? При увольнении работники возвращают одежду, но вторично она не используется. Необходимо ли восстанавливать НДС, ранее принятый к вычету?
Вопрос: Организация выплатила работнику материальную помощь на возмещение ущерба, причиненного пожаром в его квартире, - по 200 000 руб. в феврале и марте 2015 г. Облагаются ли такие выплаты НДФЛ?
Вопрос: В организацию по трудовому договору, заключенному на один год, с 01.01.2015 принят гражданин Узбекистана, временно пребывающий на территории РФ. В марте 2015 г. он заболел. Имеет ли иностранный работник право на получение пособия по временной нетрудоспособности в марте 2015 г.?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!