Левое меню

Должностные инструкции общеотраслевые:

- Руководители
- Специалисты
- Технические исполнители
- Бухгалтерия
- Финансовый и планово-экономический отделы
- Отдел статистики
- Юридический отдел
- Отдел кадров
- Отдел подготовки кадров
- Отдел организации, оплаты и охраны труда
- Бюро социологии труда
- Отдел охраны труда
- Канцелярия
- Копировально-множительное бюро
- Машинописное бюро
- Архив
- Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
- Производственный отдел вычислительного (информационно-вычислительного) центра
- Отдел по связям с общественностью и рекламе
- Отдел маркетинга
- Служба безопасности
- Отдел по защите информации
- Бюро пропусков
- Техническая служба
- Хозяйственный отдел
- Жилищно-коммунальный отдел
- Транспортная служба
- Склад
- Диспетчерская служба
- Снабженческо-сбытовая служба
- Производственные лаборатории

Должностные инструкции работников некоторых отраслей:

- Строительство
- Транспорт
- Связь, телевидение, радио
- Редакционно-издательский отдел
- Типография
- Банки и банковская деятельность
- Торговля (оптовая и розничная)
- Общественное питание. Бытовые услуги. Досуг
- Гостиничная деятельность
- Посредническая деятельность
- Научно-исследовательская деятельность
- Общее образование
- Высшее образование
- Медицинские учреждения
- Фармацевтика
- Сельское хозяйство
- Ветеринария

Интерессная информация:

4000

Новых инструкций

NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!

Инструкции c 1-200 >> c 201-400 >> c 401-600 >> c 601-800 >> c 801-1000 >> c 1001-1200 >> c 1201-1400 >> c 1401-1600 >> c 1601-1800 >>
c 1801-2000 >> c 2001-2200 >> c 2201-2400 >> c 2401-2600 >> c 2601-2800 >> c 2801-3000 >> c 3001-3200 >> c 3201-3400 >> с 3401-3600 >> c 3601-3800 >> c 3801-4000

Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям
предприятия и отраслям деятельности 2017

Татарников М.А. Справочник кадровика: Сборник должностных инструкций.

Введение
Раздел I. Примерное положение о порядке разработки и утверждения должностных инструкций
I. Общие положения
II. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции
III. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции
Приложение 1. Образец оформления должностной инструкции
Приложение 2. Лист ознакомления с должностной инструкцией
Раздел II. Должностные инструкции руководителей
Раздел III. Должностные инструкции специалистов
Раздел IV. Должностные инструкции технических исполнителей и рабочих

Интересные статьи, информация о должностных инструкциях.

Сложные вопросы увольнения работников

Сложные вопросы дисциплинарных взысканий

Трудовое право России: Учебник

Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров

Подбор персонала и управление им (как работодателю и работнику найти друг друга)

Особенности трудовог договора с отдельными категориями работников: Научно-практическое пособи

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации

Настольная книга кадровика: юридические аспекты

Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление

Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2018 году

Вопрос: Обязательно ли разрабатывать для каждого сотрудника должностные инструкции? Будут ли считаться нарушением трудового законодательства их отсутствие? Могут ли за это оштрафовать?

Может ли "Положение о филиале" служить должностной инструкцией руководителю данного филиала?

Вопрос: Нужны ли в настоящее время должностные инструкции и целесообразна ли их разработка на практике?

Вопрос: Нужно ли издавать приказ о составлении (утверждении) должностных инструкций или достаточно грифа утверждения на самой инструкции? Должен ли ей быть присвоен номер, надо ли пронумеровывать страницы, а также прошнуровать и скрепить печатью?

Вопрос: Ставится ли печать на грифе утверждения в должностной инструкции?

Вопрос: Нужно ли вести индивидуальному предпринимателю кадровое делопроизводство, а именно: готовить штатное расписание, приказы, должностные инструкции и все журналы регистрации, т.е. все те документы, которые ведутся в обычных организациях?

Вопрос: Обязательно ли в трудовом договоре прописывать должностные обязанности?

Вопросы и ответы

Старая версия сайта

Политика конфиденциальности

правое меню

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:

Общиее вопросы

Управление и контроль в сфере трудовых отношений (функции, система органов)

   Социальное партнерство в сфере труда
- Коллективные договоры
- Соглашения (генеральные, отраслевые, специальные)
- Представители работников, профессиональные союзы (профсоюзы)
- Объединение работодателей

    Трудовой договор
- Заключение трудового договора, прием на работу (перевод)
- Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
- Совмещение профессий (должностей), совместительство
- Трудовые книжки и другие документы о трудовой деятельности

    Рабочее время и отдыха
- Рабочее время
- Перерывы в работе, выходные и праздничные дни
- Отпуска

    Оплата труда
- Размер заработанной платы, минимальная заработанная плата (МРОТ)
- Надбавки, доплаты и коэффициенты
- Вознаграждение за труд (премирование)
- Средняя заработная плата

Нормирование труда, квалификационные характеристики

Командировки

Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений

    Трудовой стаж
- Выслуга лет
- Порядок установления трудового стажа
- Стаж для назначения пенсий

    Дисциплина труда, трудовой порядок
- Дисциплинарная ответственность
- Поощрение за успехи в работе
- Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Аттестация работников

    Охрана труда
- Вредные и опасные условия труда
- Несчастные случаи на производстве
- Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Материальная ответственность сторон трудового договора

    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
- Категории государственных и муниципальных служащих
- Порядок прохождения государственной и муниципальной службы
- Работники суда, прокуратура и правоохранительных органов
- Оплата труда и социальная защита служащих
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- Труда молодежи
- Труда инвалидов
- Руководители, заместители, главные бухгалтеры, члены правления организации
- Временные, сезонные и надомные работники
- Лица, работающие вахтовым методом
- Лица, работающие в районах Крайнего Севера
- Иные категории работников

Ответственность за нарушение трудового законодательства

    Порядок рассмотрения трудовых споров
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров (конфликтов)
- Рассмотрение коллективных трудовых споров (конфликтов)

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве

Наши счетчики: