Настольная книга кадровика: юридические аспекты

Глава I. Прием на работу
§ 1. Осуществление кадровой политики и подбор кадров
§ 2. Гарантии при приеме на работу
§ 3. Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу
§ 4. Заключение трудового договора
§ 5. Оформление приема на работу
§ 6. Особенности заключения трудового договора с некоторыми категориями работников
Глава II. Работа с персоналом
§ 1. Обеспечение дисциплины труда
§ 2. Направление работника в командировку
§ 3. Привлечение работников к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
§ 4. Порядок и условия предоставления отпусков
§ 5. Аттестация работников
§ 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Предоставление гарантий для совмещающих работу с обучением
§ 7. Изменение трудового договора
Глава III. Прекращение трудового договора
§ 1. Общие основания прекращения трудового договора
§ 2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
§ 3. Прекращение трудового договора по инициативе работника
§ 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
§ 5. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия, а также в связи с отказом работника по тем или иным обстоятельствам сохранить трудовые отношения
§ 6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
§ 7. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
§ 8. Порядок оформления прекращения трудового договора

• « Предыдущая
• 1
• 2
• Следующая »

style="max-height: 50vh;">