Сложные вопросы увольнения работников!

Глава 1. Основания для расторжения трудового договора
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Прекращение срочного трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с осуществлением выплат работнику
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без выплат работнику
Увольнение в связи с хищением
Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда
Увольнение руководящих работников при смене собственника
Увольнение в связи с конфликтом интересов
Увольнение при совершении аморального проступка
Увольнение в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства)
Увольнение руководителя в случае однократного грубого нарушения обязанностей
Увольнение в связи с представлением работником работодателю подложных документов
Перевод работника на работу к другому работодателю
Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Глава 2. Выплаты при расторжении трудового договора
Выплаты при сокращении штата или численности
Выплаты при изменении существенных условий труда
Очередность удовлетворения требований при банкротстве
Выплаты, осуществляемые конкурсным управляющим
Выплаты при увольнении в повышенном размере
Выплаты при увольнении по инвалидности
Фиктивное увольнение работников
Выплаты генеральному директору при увольнении
Выплата задолженности по заработной плате при увольнении
Выплаты при выходе на пенсию

• « Пред
• 1
• 2
• След »

style="max-height: 50vh;">