Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Работнику заработную плату выплатили не в полном объеме, сославшись на то, что в текущем месяце зафиксировано опоздание на работу. К дисциплинарной ответственности работник не привлекался. Заработная плата состоит только из оклада. Насколько правомерны действия работодателя?
Вопрос: ...Согласно справке по форме 2-НДФЛ организация удерживала НДФЛ с доходов работника, но в бюджет не перечисляла. В отношении организации введена процедура банкротства, и, возможно, сумма удержанного налога не будет с нее взыскана. Вправе ли налоговый орган отказать в имущественном вычете на покупку квартиры работнику этой организации из-за недоимки по НДФЛ?
Вопрос: Организация приняла на работу бывшего работника регионального таможенного органа (начальника отдела телекоммуникации) и не уведомила об этом таможенный орган. Прокурор обратился в суд с иском к организации о возложении на нее обязанности расторгнуть трудовой договор. Правомерны ли такие требования?
Вопрос: ...Работник с 14.06.2016 был в отпуске без сохранения зарплаты и должен был выйти на работу 20.06.2016, но 15.06.2016 заболел и вышел 27.06.2016. Листок нетрудоспособности выдан 15.06.2016. Должна ли организация выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Как исчислить и оплатить первые три дня болезни (за счет работодателя)?
Вопрос: ...Работник работает по совместительству на 1/3 ставки (два часа в день) на работе с вредными условиями труда. По этой должности на основании специальной оценки условий труда предусмотрен дополнительный отпуск - 14 календарных дней, норма рабочего времени - 30 часов в неделю. Предоставляется ли совместителю отпуск?
Вопрос: ...Организация оказывает услуги аутстаффинга, предоставляя персонал, работающий на территории заказчика. В трудовых договорах с работниками указаны в качестве рабочих мест подразделения заказчика. Образуются ли обособленные подразделения у организации? Каков порядок перечисления НДФЛ и страховых взносов с зарплаты этих работников?
Вопрос: ...Требуется ли уведомлять работников о реорганизации и вносить изменения в трудовой договор, если изменились организационно-правовая форма организации и ИНН?
Вопрос: ...В организации работает по бессрочному трудовому договору гражданин Украины, у которого заканчивается пятилетний срок действия вида на жительство в РФ. Нужно ли увольнять данного работника? Если да, то по какой статье ТК РФ?
Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
Вопрос: ...В июне в организации повышены оклады для всех работников, кроме работника, принятого в мае. Ему в июне увеличена ежемесячная премия и установлена доплата к окладу за ненормированный рабочий день. Как расчитывать отпускные всех работников?
Вопрос: В организации работники трудятся на условиях сдельной оплаты. По коллективному договору им выплачивается дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Надо ли учитывать это вознаграждение при расчете среднего заработка для оплаты отпуска?
Вопрос: Работник представил два листка нетрудоспособности: код заболевания один, выданы один за другим, но двумя лечебными учреждениями. Первые три дня оплачиваются за счет работодателя один раз по обоим листкам нетрудоспособности или по каждому листку? Если в такой же ситуации коды заболеваний разные, каков порядок оплаты?
Вопрос: При проверке трудовых книжек было обнаружено, что у работника имеется трудовая книжка образца 1973 г., но оформил ее первый работодатель 18.09.2006. Организация является вторым работодателем. Работнику сообщили о том, что его трудовая книжка является недействительной, и он представил документы (справку, копии приказов, трудовой договор), подтверждающие его стаж работы у первого работодателя. Как поступить организации?
Вопрос: В организации предусмотрен дополнительный отпуск 3 календарных дня за ненормированный рабочий день. При оформлении приказа на отпуск не было сделано отметки о дополнительных 3 днях. Работник, отгуляв 31 день, хочет написать заявление о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией. Как правильно поступить в данной ситуации - оформить компенсацию и уменьшить общее количество дней будущего отпуска?
Вопрос: Менеджер организации часто находится в командировках, продолжительность которых разная и может составлять от 10 и более 60 дней. За время нахождения в командировках организация начисляет работнику заработную плату из расчета среднего заработка. Есть ли какие-либо особенности исчисления среднего заработка для оплаты командировки в зависимости от срока (продолжительности) командировки?
Вопрос: Работник повесткой вызван в суд свидетелем и в течение трех часов отсутствовал на работе. Учитывается ли компенсация работнику среднего заработка, предусмотренная коллективным договором, в целях налога на прибыль и облагается ли данная компенсация страховыми взносами?
Вопрос: Работник уволился из организации и через три месяца умер. Родственники умершего требуют, чтобы организация выплатила пособие на погребение, так как Фонд социального страхования РФ отказал им. Обязана ли организация выплатить это пособие? Если нет, кто в этой ситуации должен выплатить пособие?
Вопрос: ...Как назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если работник в 2014 - 2016 гг. работал по основному месту работы у одного работодателя и его средний заработок за 2014 - 2015 гг. превышал федеральный МРОТ, а в 2016 г. он устроился по внешнему совместительству к другому работодателю и заболел?
Вопрос: Организация удерживает алименты по исполнительному листу в пользу несовершеннолетней дочери работника. Как произвести расчет алиментов, которые необходимо удержать из заработной платы работника в июле, если согласно исполнительному листу 18 июля дочери работника исполнится 18 лет?
Вопрос: ...В представительство иностранной коммерческой организации в РФ приезжает работник головного офиса (резидент РФ). Его работа связана с командировками по РФ. Зарплата работнику начисляется за границей и перечисляется на банковский счет. Командировочные расходы оплачивает представительство иностранной организации в РФ. Данные расходы головная организация не возмещает. Как облагаются НДФЛ данные выплаты?
Вопрос: Может ли работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать по совместительству 20 часов в неделю с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при условии, что нормальная продолжительность рабочего времени для работников, работающих в данной организации, составляет 40 часов в неделю?
Вопрос: ...Работник уходит в оплачиваемый отпуск. На последнее число каждого месяца начисляется премия. В месяце ухода в отпуск, входящий в период для расчета отпускных, ошибочно начислена премия в меньшем размере. Премия доначислена и выплачена. Включается ли доначисленная премия в расчет среднего заработка для оплаты отпуска?
Вопрос: ...Может ли организация взять для прохождения производственной преддипломной практики студента российского вуза - гражданина Грузии, не имея разрешения на привлечение иностранных работников, если студент имеет миграционную карту?
Вопрос: С работником был заключен срочный трудовой договор сроком на один месяц на условиях неполного рабочего времени. Обязана ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работнику через месяц?
Вопрос: Работник после продолжительной болезни представил два листка нетрудоспособности, один из которых является продолжением первичного. В первичном листке неверно указано наименование организации (вместо ООО "Росавтолак" указано ООО "Росавтопак"), работник отказывается переоформить этот листок. Можно ли принять к оплате и к возмещению за счет средств ФСС РФ этот больничный лист или можно оплатить только его продолжение?
Вопрос: В положении о премировании, утвержденном руководителем организации, есть пункт, согласно которому работнику, находившемуся в расчетном месяце на больничном (независимо от продолжительности временной нетрудоспособности), ежемесячная премия, установленная положением, не начисляется и не выплачивается. Не противоречит ли такое положение трудовому законодательству?
Вопрос: ...Размер выплат работнику за 2014 и 2015 гг. превысил предельную величину базы для начисления страховых взносов. Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начислены только на предельную величину выплат (1 294 000 руб.). Какую сумму указывать в строке "Средний заработок для исчисления пособия" листка нетрудоспособности работника, заболевшего в 2016 г.?
Вопрос: ...В организацию принят работник, которому на предыдущем месте работы не выдали справку о сумме зарплаты, на которую начислены страховые взносы за два года, предшествующих году увольнения. Вправе ли организация для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности использовать сведения о доходах из справок по форме 2-НДФЛ за текущий и два предшествующих ему года?
Вопрос: Работник московской организации принес удостоверение чернобыльца, в котором указано, что он в период с 26.04.1986 по 09.08.1988 проживал в зоне проживания с правом на отселение в Могилевской области. В настоящее время он проживает и работает в г. Москве. Полагается ли ему дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней?
Вопрос: ...Работнику установлен режим неполной рабочей недели. Один из рабочих дней выпадает на праздник 23 февраля. Работодатель предложил работнику выйти на работу 24 февраля (в его выходной), чтобы компенсировать 23 февраля. Как оплатить работу 24 февраля?
Вопрос: Работник работает в организации на 0,1 ставки. Нужно ли сокращать рабочее время работника в предпраздничный день на один час, если рабочий день составляет один час?
Вопрос: Работник организации с 11 по 24 апреля 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Во время отпуска он заболел. Больничный лист был открыт 22 апреля 2016 г. и закрыт 29 апреля 2016 г. За сколько дней болезни необходимо оплатить больничный?
Вопрос: ...Работнице организации установлена II группа инвалидности (рабочая). В индивидуальной программе реабилитации указано ограничение по времени работы - не более 35 часов в неделю. Работница просит установить ей сокращенную рабочую неделю - 4 дня по 8 часов. Другому работнику с такой же группой инвалидности установлен 7-часовой рабочий день с полной оплатой труда. Правомерно ли работнице-инвалиду при установлении ей продолжительности рабочего времени 32 часа в неделю производить оплату труда в полном объеме?
Вопрос: В организации проводится сокращение численности работников и из трех юристов необходимо оставить одного. Ни у одного работника нет преимущественного права на оставление на работе. Правомерно ли сократить работников, стаж работы которых в организации больше, чем стаж работы работника, не попавшего под сокращение?
Вопрос: ...Работник не был в надлежащий срок предупрежден о начале отпуска, и ему не были выплачены отпускные. Работник хочет использовать отпуск и не против получения отпускных в первый рабочий день после отпуска. Можно ли предоставить отпуск по графику? Несет ли работодатель ответственность по ст. 236 ТК РФ?
Вопрос: По условиям локального нормативного акта организации премия по итогам года назначается всем работникам, отработавшим в организации полный календарный год. Правомерно ли решение работодателя о невыплате премий работникам, на момент издания приказа о выплате премии находящимся в отпуске с последующим увольнением?
Вопрос: ...Из-за неблагоприятных погодных условий установилась жара и в офисе, не оборудованном кондиционером, температура воздуха - 30 град. C и более. Как производить оплату труда, если организацией установлен сокращенный рабочий день работникам согласно СанПиН: полностью или как за неполное рабочее время?
Вопрос: ...Во время проведения камеральной проверки работника организации вызвали в налоговый орган для дачи показаний в качестве свидетеля. Допрос проводился беспрерывно с 09.30 до 14.30. Правомерны ли действия налогового органа? Является ли допустимым доказательством протокол допроса, который проводился более четырех часов подряд?
Вопрос: ...Во время камеральной налоговой проверки сотрудники налогового органа провели осмотр территорий, документов и предметов, который продолжался во время с 16.00 до 21.15. Работники организации не возражали. Правомерны ли действия сотрудников налогового органа? Будет ли являться допустимым доказательством протокол осмотра территорий, документов и предметов?
Вопрос: Работник взял заем у организации под 3% годовых. Через год он перевел другому физическому лицу свой долг по договору займа вместе с подлежащими уплате процентами. У кого и в какой момент возникает материальная выгода по НДФЛ от экономии на процентах?
Вопрос: Правомерно ли учитывать в целях налога на прибыль расходы на оплату фитнеса для работников?
Вопрос: В организации по состоянию на 01.01.2016 среднесписочная численность работников составила 26 человек. Вправе ли организация в 2016 г. представлять отчетность в ПФР и ФСС РФ в бумажном виде?
Вопрос: Организация хочет принять на работу работника с 18 июня 2016 г. 18 июня является выходным днем для организации. Как оформить прием работника с 18 июня?
Вопрос: ...При расчете выходного пособия при сокращении штатной численности выяснилось, что работнику при приеме на работу была неправильно установлена северная надбавка, что привело к ее увеличению. Можно ли удержать эту переплату из выходного пособия?
Вопрос: В организации возникла необходимость отозвать директора из отпуска. Кто должен подписать приказ об отзыве из отпуска - работник, исполняющий обязанности директора на период его отпуска, или сам директор?
Вопрос: ...Можно ли установить в коллективном договоре продолжительность рабочего времени работников организации не более 39 часов в неделю?
Вопрос: ...Работник организации обратился за назначением единовременного пособия при рождении ребенка и представил выданные компетентным органом Латвии свидетельство о рождении ребенка и нотариальную копию, заверенную нотариусом Латвии, без апостиля. Органы ФСС РФ отказываются их принимать. Обязана ли организация назначить пособие?
Вопрос: Как заполнить графы "Руководитель кадровой службы" и "Главный бухгалтер" унифицированной формы N Т-3, если на момент утверждения штатного расписания указанные должности являются вакантными? Может ли свою подпись вместо работников поставить руководитель организации?
Вопрос: ...Работник с разрешения работодателя использует автомобиль в интересах работодателя на основании доверенности. Собственник автомобиля в организации не работает. Облагается ли НДФЛ компенсация за использование автомобиля в интересах работодателя?
Вопрос: ...На работу оформлен работник по срочному трудовому договору на период временного отсутствия другого работника. Временная нетрудоспособность основного работника закончилась, но он будет работать на дому (дистанционно). Как поступить с временным работником? Возможно ли заключить с ним еще один срочный трудовой договор на время работы основного работника в удаленном доступе?
Вопрос: ...Через неделю после совершения дисциплинарного проступка работник переведен из головной организации в филиал в соседний регион на постоянное место работы. Вправе ли работодатель привлечь его к дисциплинарной ответственности в филиале?
Вопрос: ...Работник в октябре 2015 г. перевелся из дочерней организации в головную. В декабре 2015 г. он должен был пойти в отпуск согласно графику отпусков у прежнего работодателя, а в июне 2016 г. получить премию за преданность организации. Верно ли, что с переводом его стаж прерван и с даты приема на работу начался новый отсчет?
Вопрос: ...В трудовом договоре с работником указано, что зарплата перечисляется на банковскую карту в рамках зарплатного проекта организации с ее банком. Работник хочет, чтобы его зарплата перечислялась в другой банк, так как у него там есть банковская карта. Можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль банковскую комиссию за зачисление зарплаты на счет в другом банке?
Вопрос: ...У работника организации есть годовалый ребенок. Жена работника находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель предоставить работнику по его заявлению отпуск по уходу за ребенком, но без выплаты пособия?
Вопрос: ...В листке нетрудоспособности должность врача заполнена на принтере, а его фамилия и инициалы - вручную. Правомерно ли это? Можно ли отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности, если работник не переоформит листок нетрудоспособности?
Вопрос: ...Нужно ли помещение, арендованное организацией для проведения встреч (переговоров), ставить на налоговый учет как обособленное подразделение, представительство или филиал, если там не будут находиться работники и не будет рабочих мест?
Вопрос: Организация зарегистрирована в 2011 г., код 72.20 "Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области" ОКВЭД. Документ о государственной аккредитации получен. С момента создания в организации работали четыре работника. Вправе ли организация применять пониженный тариф страховых взносов в 2016 г., если в декабре 2014 г. она приняла в штат еще четверых работников?
Вопрос: ...В организацию в мае 2016 г. на работу по трудовому договору принят работник, который до этого был зарегистрирован как ИП. Он осуществлял только предпринимательскую деятельность и уплачивал в отношении нее ЕНВД. Иных доходов он не получал. Может ли организация предоставить ему стандартный вычет по НДФЛ на ребенка 10 лет за период май - декабрь 2016 г.?
Вопрос: В 2016 г. ЗАО реорганизовано в форме преобразования в ООО без расторжения трудовых договоров с работниками. Как рассчитать предельную базу по страховым взносам в ПФР работников новой организации?
Вопрос: ...Можно ли для целей налога на прибыль учесть расходы, связанные с предоставлением работникам дополнительного оплачиваемого выходного дня в день рождения организации, установленного внутренним трудовым распорядком?
Вопрос: ...Работник проживает в одном городе, а работает в другом. Нужно ли при направлении его в командировку оплачивать проезд между этими городами? Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами?
Вопрос: ...Кто должен ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка принимающей стороны работника, направленного к ней по договору о предоставлении персонала?
Вопрос: ...Нерезидент РФ просит работодателя удерживать НДФЛ по ставке 13%, предлагая написать гарантийное письмо о возмещении всех налоговых санкций. Сможет ли работодатель взыскать их с работника?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предлагать вакансии одновременно всем сокращаемым работникам, если увольнение происходит поэтапно?
Вопрос: ...Является ли ошибкой внесение сведений об образовании работника в трудовую книжку новым работодателем?
Вопрос: ...Нужно ли вручать уведомление об увольнении, если в период временного перевода работника принято решение о сокращении временной должности?
Вопрос: ...Правомерна ли выдача расчетного листка работника третьему лицу, которому выдана доверенность только на получение зарплаты?
Вопрос: ...Как заполнить графу "Средняя численность наемных работников" заявлений о получении патента в отношении двух видов деятельности?
Вопрос: ...В одном помещении работают по четыре работника одновременно в две смены. Как определить количество рабочих мест в целях спецоценки условий труда?
Вопрос: ...Правомерно ли отстранить работника, занятого на вредных работах, и направить его на внеочередной медосмотр в медицинское учреждение, если установлено представление им заведомо подложных медицинских заключений?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель с согласия уволившегося работника выслать трудовую книжку за границу по почте?
Вопрос: ...Правомерно ли объявить работникам выговоры за факт употребления алкоголя в перерыв, если нет доказательств нахождения их в состоянии опьянения?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель предоставить социальный вычет по НДФЛ работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при приобретении полиса ДМС на ребенка? Вправе ли ее муж заявить вычет по своему месту работы?
Вопрос: ...Что делать работодателю в случае смерти работника в период командировки?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника об ознакомлении с финансовыми документами, подтверждающими обоснованность сокращения штата?
Вопрос: ...Можно ли отказать работнику-инвалиду в отпуске без сохранения зарплаты на срок более 60 дней, если у него есть неиспользованные дни отпуска за прошлые годы? Можно ли его уволить за прогул в случае невыхода на работу с даты, указанной в заявлении?
Вопрос: ...Сокращаемый работник занят на условиях неполного рабочего времени. Правомерно ли предлагать ему только работу с неполной занятостью, если по подходящей ему должности свободна полная ставка?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель ежедневно перед допуском работника к управлению транспортом проверять наличие водительского удостоверения? Можно ли закрепить обязанность по его предъявлению в трудовом договоре?
Вопрос: ...Работник приостановил работу из-за задержки выплаты премии и обратился в суд для ее взыскания, но получил отказ. Правомерно ли уволить работника за прогул?
Вопрос: ...Предусмотрена ли ответственность для работодателей за прием на работу по совместительству действующего военнослужащего? Нужно ли расторгнуть с таким работником трудовой договор?
Вопрос: ...Является ли надлежащим доказательством протокол допроса свидетеля (работника), составленный до начала налоговой проверки организации-работодателя?
Вопрос: ...Работнику поручено выполнять работу по вакантной должности. Правомерно ли установить совмещение до приема основного работника или следует определить конкретный срок?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель аннулировать приказ о применении дисциплинарного взыскания и издать новый, если он нарушил процедуру привлечения работника к ответственности?
Вопрос: ...Как для целей налога на прибыль документально подтвердить расходы по договору на оформление приглашений для въезда в РФ иностранных граждан - работников организации и субподрядных организаций?
Вопрос: Обязан ли работодатель ставить на воинский учет дистанционных работников? Если обязан, то в какой военкомат следует отправлять сведения?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель возместить иностранному работнику, у которого истек срок действия патента, не полученный им заработок за время задержки выдачи трудовой книжки при увольнении?
Вопрос: ...Нужно ли перерассчитать работнику использованный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в связи с уменьшением количества дней данного отпуска в положении об оплате труда?
Вопрос: ...Правомерно ли на локальном уровне установить премию работникам-пенсионерам за то, что они не воспользовались правом на отпуск без сохранения зарплаты?
Вопрос: ...Может ли организация в целях ЕСХН учесть компенсацию работнику за оплату им корпоративной мобильной связи с помощью онлайн-сервиса с личного банковского счета?
Вопрос: ...Как отразить работу в ночное время в табеле учета, если работник работает сутки через двое?
Вопрос: ...Какой предельный размер НДФЛ с материальной выгоды за пользование беспроцентными займами можно удержать из зарплаты работника, если она меньше подлежащего удержанию налога? Что делать с неудержанной суммой НДФЛ?
Вопрос: ...Организация арендует квартиру для командированных работников. Является ли дисциплинарным проступком отказ работника от размещения в этой квартире, предусмотренного в локальном нормативном акте? Нужно ли возместить расходы работника на проживание в гостинице?
Вопрос: ...Работник на автомобиле во время перерыва остановлен сотрудниками ГИБДД, которые выявили у него алкогольное опьянение. После оформления материалов он вернулся на работу, где опьянение не замечено. Может ли работодатель уволить работника по материалам, поступившим из ГИБДД?
Вопрос: ...Как рассчитать средний заработок для очередного отпуска, следующего сразу после отпуска по беременности и родам работницы, если расчетный период отработан не полностью?
Вопрос: ...Работник приобрел товар и к авансовому отчету приложил товарный чек, так как продавец не использовал ККТ из-за уплаты ЕНВД. Нужно ли исчислить НДФЛ со стоимости товара и удержать его с заработка работника, если продавец потерял право на уплату ЕНВД в том квартале, когда был куплен товар?
Вопрос: ...Что делать работодателю, если у иностранного работника срок действия полиса ДМС заканчивается раньше патента?
Вопрос: ...Должен ли работодатель уведомлять работника о восстановлении на работе по решению суда? В какой день работник должен приступить к работе?
Вопрос: ...Иностранные работники из Белоруссии и Украины поставлены работодателем на миграционный учет. Как обязать их уведомлять о пересечении границы? Нужно ли повторно ставить их на учет в случае выезда за границу?
Вопрос: ...Как рассчитать долю прибыли, приходящуюся на обособленное подразделение, в котором нет постоянных работников?
Вопрос: ...Какова стоимость патента в Московской области в 2016 г.? Может ли иностранный работник зачесть сумму переплаты в счет будущей оплаты патента или вернуть?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить дистанционного работника по сокращению численности (штата) и направить ему уведомление по электронной почте? Нужно ли предлагать ему подходящие вакансии, в том числе в другом городе?
Вопрос: ...Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу новых работников при наличии вакантных должностей, предложенных сокращаемым работникам?
Вопрос: ...Обязана ли организация указывать в форме СЗВ-М сведения о работнице-пенсионерке, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (внуком) до трех лет?
Вопрос: ...Нужно ли выдавать расчетный листок работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, если ежемесячно ей выплачивается компенсация в 50 руб. и доплата до фактического заработка?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ единовременное выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков, начисленное работнику на основании коллективного договора в связи с выходом на пенсию?
Вопрос: ...Нужно ли совместителям с повременной оплатой труда устанавливать сдельную расценку при установлении нормированных заданий? Можно ли при перевыполнении норм оплатить работнику время большее, чем отработанное?
Вопрос: ...Работодатель отказал работнику-пенсионеру в отпуске без сохранения зарплаты на 16 дней. В первый день заявленного отпуска работник без согласования не вышел на работу и отсутствовал 14 дней. Можно ли его уволить за прогул?
Вопрос: ...Работодатель с помощью алкотестера зафиксировал у работника алкогольное опьянение в рабочее время. Освидетельствование, проведенное через час после окончания рабочего дня, установило факт употребления алкоголя, но без признаков опьянения. Правомерно ли уволить работника?
Вопрос: ...Может ли работодатель отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет после смерти ребенка, о которой она сообщила без представления документов?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить за прогул работника, который в период болезни был уведомлен об изменении графика сменности по телефону, но вышел на работу в другую смену, пропустив свою?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель представить работнику письменное обоснование причин отказа в переводе на вакансию в другом отделе?
Вопрос: ...Правомерно ли заключение срочного трудового договора по желанию работника при отсутствии оснований для его заключения?
Вопрос: ...Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая неполный рабочий день, сдала кровь. Обязан ли работодатель освободить ее от работы в этот день и предоставить оплаченный дополнительный день отдыха?
Вопрос: ...Работник, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, уволен за прогул с внесением записи в трудовую книжку и расчетом. Может ли работодатель, посчитав процедуру нарушенной, отменить приказ и уволить работника по собственному желанию? Возможно ли его восстановление на работе?
Вопрос: ...Согласно положению о премировании ежемесячная премия и ее размер устанавливаются отдельным приказом. Вправе ли работник, не получивший премию, отказаться от выполнения работы спустя 15 дней после ее невыплаты?
Вопрос: ...Может ли работник уволиться без возмещения работодателю расходов на обучение по ученическому договору в связи с невозможностью работодателя предоставить работу в соответствии с полученной профессией?
Вопрос: ...Можно ли уволить постоянно проживающую в РФ иностранную работницу в день окончания срочного трудового договора, если она находится в отпуске по беременности и родам?
Вопрос: ...Когда работодатель должен уволить временную работницу, если основная работница сразу после отпуска по уходу за ребенком оформила отпуск без сохранения зарплаты?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель по решению органа занятости выплатить бывшему работнику зарплату за третий месяц после увольнения по сокращению штата, если работник является участником ООО?
Вопрос: ...Учитывается ли при расчете среднего заработка для оплаты листка нетрудоспособности то, что работник в расчетном периоде частично осуществлял предпринимательскую деятельность и добровольно уплачивал страховые взносы в ФСС РФ?
Вопрос: ...Работник, доставляющий заказы клиентам, получил оплату фальшивыми купюрами. Вправе ли работодатель привлечь его к материальной ответственности?
Вопрос: ...После отпуска по беременности и родам работница не вышла на работу и не представила заявление об отпуске по уходу за ребенком и свидетельство о его рождении. Как заполнить табель учета? Можно ли уволить ее за прогул? Можно ли предоставить данный отпуск без выплаты пособия по социальному страхованию?
Вопрос: ...Подлежит ли отражению в расчете по форме 6-НДФЛ частичная компенсация работодателем работнику родительской платы за детский сад?
Вопрос: ...Следует ли организации исчислить НДС при предоставлении работникам питания, стоимость которого вычитается из их зарплаты?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель представить расчет по форме 6-НДФЛ за период, в котором единственный работник не получал от него доход, облагаемый НДФЛ?
Вопрос: ...Обязан ли ИП, работающий без наемных работников, представить расчет по форме 6-НДФЛ, если в III квартале 2016 г. выплачен доход физическому лицу по договору подряда?
Вопрос: ...У ИП в I квартале уволился единственный работник. Он не планирует нанимать новых. Нужно ли ему представлять расчет по форме 6-НДФЛ за I полугодие 2016 г.?
Вопрос: ...Работник попал в больницу до начала отпуска без сохранения зарплаты (заявление об отмене отпуска не поступало). Должен ли работодатель предоставить ему отпуск? Как оплатить листок нетрудоспособности?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель уволить в связи с истечением срока трудового договора работника, который находится на больничном и не уведомлен об истечении срока?
Вопрос: ...Следует ли организации при выплате пособия по временной нетрудоспособности в следующем месяце после увольнения работника предоставить ему стандартный вычет по НДФЛ на ребенка?
Вопрос: ...Может ли работник подать заявление о предоставлении ему учебного отпуска менее чем за 14 дней до его начала?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ сумма оплаты работодателем за работника сдачи экзаменов?
Вопрос: ...Будет ли дискриминацией индексация окладов основных работников на 7%, а окладов надомных работников - на 3%?
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности, если будет установлено, что работник, работающий по трудовому договору на условиях неполного рабочего дня, фактически работал полное рабочее время?
Вопрос: ...Можно ли перечислить НДФЛ с доходов работников обособленных подразделений, находящихся в другом субъекте РФ, по КПП головной организации?
Вопрос: ...У ИП, совмещающего ПСН и УСН, численность работников составляет 15 человек. Часть из них задействована в обоих видах деятельности. Как перечислить НДФЛ с их доходов?
Вопрос: ...Должна ли организация предоставлять работнику - разведенному родителю стандартный вычет по НДФЛ на детей после отмены перечисления алиментов?
Вопрос: ...Как в справке о сумме заработка отразить период отпуска по беременности и родам работницы, уволившейся в этот период? Как учитывается этот период при назначении ей новым работодателем пособия по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Как обязать сотрудников работать за пределами установленной продолжительности рабочего времени? Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности в случае отказа, а также временно изменить режим работы?
Вопрос: ...Какой документ должен потребовать работодатель в подтверждение того, что мать ребенка не работает, не учится и не получает пособие по уходу за ребенком, чтобы оформить работнице - бабушке ребенка отпуск по уходу за ребенком, пособие и установить ей режим неполного рабочего времени?
Вопрос: ...Облагаются ли НДФЛ суммы оплаты работодателем услуг по проведению медосмотров работников?
Вопрос: ...Предоставляет ли преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата обучение работника в вузе без государственной аккредитации?
Вопрос: ...Правомерно ли применить дисциплинарное взыскание (выговор) к работнику за невыход на сверхурочную работу, если ранее от него было получено письменное согласие?
Вопрос: ...Подтверждает ли штатное расписание отсутствие у работодателя вакансий в период сокращения численности работников, если объявление о вакансии размещалось на сайте (в СМИ)?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель менять график отпусков, если работник подал заявление об отказе от разделения отпуска на части?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить совместителя, занятого по бессрочному трудовому договору, при приеме на его место в порядке перевода из другой организации работника, для которого эта работа будет основной?
Вопрос: ...Какова ответственность работника за представление в банк поддельной справки о зарплате с поддельной печатью организации? Можно ли его уволить?
Вопрос: ...Работник направлен в командировку в Белоруссию на автомобиле организации, в связи с чем автомобиль снят с учета в органах ГИБДД. Нужно ли уплатить утилизационный сбор при его обратном ввозе в РФ?
Вопрос: ...Может ли налоговый агент сдать форму 2-НДФЛ за 2015 г. без заполнения ИНН в отношении работника, у которого его нет?
Вопрос: В каком порядке в целях исчисления налога на прибыль учитывается нефиксированная часть оплаты труда работников банка при отсрочке выплаты, учитывая возможность ее корректировки?
Вопрос: ...Можно ли учесть в расходах при исчислении налога на прибыль компенсацию за просрочку выплаты зарплаты работникам?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель представлять в ПФР форму СЗВ-М за периоды нахождения единственной работницы в декрете?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель в период конкурсного производства увольнять работников в связи с ликвидацией организации?
Вопрос: ...Вправе ли новый работодатель заключить трудовой договор с работником не сразу, но в течение месяца после его увольнения с прежнего места работы в связи с переводом, если в соглашении нет конкретной даты приема на работу? Нужно ли оплатить работнику время вынужденного прогула?
Вопрос: ...Как уведомить работника, отсутствующего по причине болезни, об изменении режима работы и утверждении новых графиков сменности?
Вопрос: ...По решению суда работник восстановлен на работе, ему оплачен вынужденный прогул. После апелляции вынесено новое, противоположное решение суда. Можно ли взыскать с работника выплаченные деньги? Как аннулировать в трудовой книжке запись о восстановлении?
Вопрос: ...Можно ли условия ученических договоров сделать частью трудового договора, или необходим отдельный? Можно ли платить только зарплату работнику (без стипендии), если он учится без отрыва от производства? Следует ли после обучения изменить должность работника?
Вопрос: ...Можно ли известить работника о времени начала отпуска раньше чем за две недели до его начала?
Вопрос: ...Вправе ли организация, применяющая УСН, учесть затраты на проживание командированных работников в гостинице, не зарегистрированной в ЕГРЮЛ?
Вопрос: ...Учитываются ли в целях ЕСХН затраты организации на обучение работника в вузе, если он обучение прошел, но диплом не получил?
Вопрос: ...Учитывается ли в целях ЕСХН стоимость трудовых книжек и вкладышей к ним для новых работников?
Вопрос: ...Нужно ли проводить аттестацию работников для определения их квалификации при сокращении штата?
Вопрос: ...Вправе ли отдел кадров при приеме на работу просить справку из школы, в которой обучается ребенок работника, для предоставления стандартного вычета по НДФЛ?
Вопрос: ...Работник частного агентства занятости направлен на работу по договору о предоставлении персонала. Должна ли принимающая сторона ознакомить его с охраной труда, если он уже прошел инструктаж у направившей стороны?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть при исчислении ЕСХН предусмотренные трудовым договором затраты на покупку квартиры для проживания иностранного работника и на ее содержание?
Вопрос: ...Включаются ли в расходы в целях УСН материальная помощь работнику к свадьбе и начисленные на нее страховые взносы?
Вопрос: ...Учитывается ли для целей ЕСХН комиссия за возврат билета при отмене командировки работника?
Вопрос: ...Нужно ли учитывать гендерный признак при обеспечении работников ЧОП форменной одеждой и обувью?
Вопрос: ...Гендиректор в ущерб обществу установил работникам повышенную компенсацию при увольнении. Суд удовлетворил иск общества о взыскании с работников неосновательно произведенных выплат. Вправе ли общество также взыскать в суде убытки с гендиректора?
Вопрос: Как при закрытии ИП уменьшить налог по УСН на страховые взносы?
Вопрос: Что такое кредиторская задолженность?
Вопрос: Как оформляется путевой лист при аренде автомобиля?
Вопрос: Какие существуют особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним?
Вопрос: Как принять на работу гражданина Казахстана?
Вопрос: Куда вклеивать голограмму в трудовой книжке?
Вопрос: Как облагается выплата материальной помощи внешнему совместителю НДФЛ и страховыми взносами?
Вопрос: Как облагается НДФЛ премия к юбилею организации?
Вопрос: Как рассчитать ЕНВД для аптечной организации?
Вопрос: В отношении каких кодов ОКВЭД правомерно применение УСН?
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отразить начисление и выплату отпускных?
Вопрос: Как оформить и отразить в бухгалтерском учете списание испорченных БСО?
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете списание испорченной трудовой книжки?
Вопрос: Как провести аудит расчетов с подотчетными лицами?
Вопрос: Для чего нужна квитанция о приеме налоговой декларации в электронном виде?
Вопрос: Как заключить гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем, чтобы избежать риска признания его трудовым договором?
Вопрос: Как рассчитать норму выработки?
Вопрос: Как отразить в учете работодателя перерасчет недоплаченных отпускных?
Вопрос: Какой период времени признается банковским днем?
Вопрос: Как оформить работу по смежной профессии в одной организации?
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки?
Вопрос: В чем особенности применения аккордной системы оплаты труда?
Вопрос: Как устанавливается размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заведующему аптекой?
Вопрос: Как оформить допуск к самостоятельной работе после прохождения первичного инструктажа по охране труда?
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
Вопрос: Как применять БСО при ЕНВД?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к инженеру-механику?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к супервайзеру?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к инженеру по промышленной безопасности?
Вопрос: Как указать в договоре подряда условие о возмещении заказчиком командировочных расходов?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!