Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Работник организации обратился за назначением единовременного пособия при рождении ребенка. В составе комплекта необходимых документов им представлены выданные компетентным органом Латвии свидетельство о рождении ребенка и нотариальная копия, заверенная нотариусом Латвии, без апостиля. Согласно межгосударственному договору между РФ и Латвией документы признаются без апостиля и консульской легализации. Органы ФСС РФ отказываются принимать такие документы. Обязана ли организация назначить пособие на основании официальных документов без апостиля?

Ответ: Если в составе комплекта необходимых документов работником представлены выданные компетентным органом Латвии свидетельство о рождении ребенка и нотариальная копия, заверенная нотариусом Латвии, без апостиля, то организация обязана назначить единовременное пособие при рождении ребенка.

Обоснование: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Единовременное пособие при рождении ребенка может быть назначено и выплачено, в частности, одному из родителей по месту его работы (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок и условия)).
Для этого в соответствии с п. 28 Порядка и условий работник должен представить в организацию документы, подтверждающие рождение ребенка (оригинал и копии).
Россия и Латвия являются участниками Гаагской конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961 (далее - Гаагская конвенция).
В случае рождения ребенка за пределами РФ представляется документ, подтверждающий рождение ребенка, оформленный в порядке, установленном абз. 2, 3, 4 пп. "б" п. 28 Порядка и условий, а также копия этого документа.
При рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Гаагской конвенции - документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства.
Следовательно, должны быть представлены официальные документы с апостилем.
Однако легализация и проставление апостиля не требуются, если договоренности между двумя или несколькими государствами отменяют или упрощают данную процедуру.
В соответствии со ст. 13 Договора между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 03.02.1993 (далее - Договор) документы, которые были на территории одной из договаривающихся сторон составлены или засвидетельствованы судом или официальным лицом (постоянным переводчиком, экспертом и др.) в пределах их компетенции и по установленной форме и заверенные печатью, принимаются на территории другой договаривающейся стороны без какого-либо иного удостоверения.
Поскольку доверенность была выдана на территории Латвии, удостоверена нотариусом, суд апелляционной инстанции в соответствии со ст. 13 Договора правомерно указал на то, что легализации и проставления апостиля на документе в данном случае не требуется (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 24.10.2014 по делу N А56-61267/2010).
Согласно ч. 2 ст. 10 Трудового кодекса РФ применяются правила международного договора, если им установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Аналогичные разъяснения изложены в Постановлениях Пленумов Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" и от 10.10.2003 N 5 "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации".
Следовательно, работодатель обязан принять документы без апостиля, если это предусмотрено международным договором между РФ и иностранным государством, независимо от того, что данный тип документа не предусмотрен абз. 2, 3, 4 пп. "б" п. 28 Порядка и условий.

Р.К.Петросов
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр

01.07.2016



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!