Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ возмещенная командированному работнику сумма курортного сбора?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами возмещенная командированному работнику сумма курортного сбора?
Вопрос: ...Работник российского филиала иностранной организации - резидент РФ оказывает консультационные услуги на территории головной организации на основании ГПД. Как исчислять и уплачивать НДФЛ? Обязан ли работник представлять декларацию по форме 3-НДФЛ?
Вопрос: Работники охранной организации периодически проходят итоговую аттестацию в рабочий день. Как в табеле учета рабочего времени отражается их отсутствие на работе?
Вопрос: ...Можно ли взыскать с работника затраченные на его учебные отпуска денежные средства ввиду недействительности диплома о высшем образовании?
Вопрос: ...Можно ли уведомить работника, который отсутствует на работе (больничный, отпуск), об увольнении в связи с окончанием срока его трудового договора в мессенджере WhatsApp, где появится отметка о прочтении сообщения?
Вопрос: Каким кодом дохода в справке по форме 2-НДФЛ за 2018 г. отразить оплату по среднему заработку дней, в которые работник был направлен на повышение квалификации с отрывом от производства?
Вопрос: ...Работник не вышел на работу, а на следующий день уезжает в длительную командировку. Можно ли объявить ему выговор в период командировки? В каком виде нужно получить объяснения о причинах прогула?
Вопрос: Работник совершил прогул, в табеле в дни его отсутствия проставлено "НН", однако есть договоренность об увольнении по соглашению сторон. Нужно ли исправлять в табеле причину отсутствия на прогул или оставить "НН"?
Вопрос: ...Работник, работающий по срочному договору, накануне увольнения в связи с сокращением штата открыл больничный лист. Вправе ли работодатель выбрать основание для его увольнения: сокращение штата или окончание срока трудового договора?
Вопрос: ...Как поступить в ситуации, когда работник просит уволить его по собственному желанию без отработки, а руководитель на его заявлении проставляет резолюцию: "Уволить" с другой датой? Нужно ли запрашивать у работника новое заявление?
Вопрос: ...Можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль сумму возмещенного работнику курортного сбора?
Вопрос: ...Правомерен ли перенос работодателем даты сокращения работников на более ранний срок? Необходимо ли их повторно уведомить, если минимальный двухмесячный срок предупреждения соблюден?
Вопрос: Являются ли данные об обучении работника (прохождение тестов, зачетов, результаты экзаменов) персональными данными?
Вопрос: ...Работнику выдан заем под 2% годовых сроком на год с уплатой процентов в момент погашения. Возникает ли материальная выгода и кто должен исчислить и уплатить НДФЛ, если через несколько месяцев после выдачи займа заемщик уволился?
Вопрос: Вправе ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника, опоздавшего на работу из-за плохой погоды?
Вопрос: ...В не закрытое работником окно попала сигарета, в результате чего начался пожар. Нужно ли фиксировать несчастный случай на производстве, если работница получила ожог, при этом трудоспособность не утратила? Необходимо ли произвести ей какие-либо выплаты? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель возмещать работнику расходы на возврат проездных билетов к месту отдыха, если его отпуск перенесен по производственной необходимости?
Вопрос: ...Работнику с его согласия поручена дополнительная работа по такой же должности. Отменяет ли сам по себе временный перевод на другую должность работу в рамках совмещения?
Вопрос: ...Правомерно ли включение в трудовой договор с работником по совместительству в части условия об обязательном социальном страховании формулировок: "выплата работнику по всем видам социального страхования" или "предоставление всех социальных гарантий"?
Вопрос: ...Является ли нарушением при отсутствии изменений условий труда работников, если инструкции по охране труда много лет не пересматривались? Установлено ли количество продлений срока действия инструкций по охране труда?
Вопрос: Какая численность работников отдела (структурного подразделения) организации необходима для принятия решения работодателем о введении в штатное расписание должности заместителя начальника (руководителя) этого отдела?
Вопрос: ...Можно ли в отделе предусмотреть только одну должность, в том числе начальника (руководителя), в отсутствие других работников?
Вопрос: ...Правомерно ли включить в правила внутреннего трудового распорядка или трудовые договоры положение, обязывающее работника в случае отсутствия на рабочем месте в рабочее время извещать об этом руководителя в течение первого часа отсутствия?
Вопрос: ...Должен ли работник отозвать заявление об отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и написать новое, если работодатель согласен предоставить ему меньшее количество дней отпуска?
Вопрос: ...В организацию трудоустраивается работник, не имеющий постоянной регистрации. Как его оформлять на работу? Есть ли риски при представлении отчетности по данному работнику, а также при заключении договора о материальной ответственности?
Вопрос: ...Возможно ли учесть в целях УСН расходы, связанные со стажировкой работников в другой организации, являющейся взаимозависимой?
Вопрос: ...Как наказать работника отдела кадров за отсутствие подписи работников в личных карточках? Допустимо ли его уволить?
Вопрос: ...Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ в отношении иностранного работника, являющегося высококвалифицированным специалистом, который в течение года сменил статус с временно пребывающего на постоянно проживающего?
Вопрос: ...Будет ли СМС-сообщение в день увольнения работника о необходимости забрать трудовую книжку считаться уведомлением, после которого работодатель освобождается от ответственности за задержку ее выдачи?
Вопрос: Должен ли индивидуальный предприниматель на ЕНВД (розничная торговля пивом) без наемных работников применять ККТ и с какого времени?
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам с удержанием 20% заработка. На основании каких документов и с какой даты необходимо производить удержания из заработной платы?
Вопрос: ...Единственный учредитель - директор дисквалифицирован по решению суда за неприменение ККТ. В организации другие работники отсутствуют. Как исполнить постановление о дисквалификации? Как учредителю осуществлять управление юридическим лицом? Может ли дисквалифицированное лицо подписать трудовой договор с новым директором?
Вопрос: ...Государственный инспектор труда оштрафовал организацию и руководителя. Можно ли обжаловать действия инспектора на том основании, что ответственным за нарушение должностным лицом является работник отдела кадров?
Вопрос: ...Как должен предоставляться работникам перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня? Можно ли его разбить на части? Обязательно ли устанавливать конкретное время начала перерыва на обед, или он может предоставляться по желанию работника?
Вопрос: Правомерно ли уволить за прогул работника, если проверка ФСС РФ выявила, что листок нетрудоспособности, который он представил полтора года назад, оказался поддельным?
Вопрос: Нужно ли при переводе работника на другую должность вносить изменения в книгу учета движения трудовых книжек?
Вопрос: ...В не закрытое работником окно попала сигарета, в результате чего начался пожар. Нужно ли фиксировать несчастный случай на производстве, если уборщица - работница клининговой компании получила ожог, при этом трудоспособность не утратила? Необходимо ли произвести ей какие-либо выплаты?
Вопрос: Правомерно ли выплатить 20% суточных товаром, если работник согласен? Если да, то как это оформить?
Вопрос: ...В день прекращения трудового договора работник не явился. Как работодатель должен передать ему сведения по форме СЗВ-СТАЖ? Какова ответственность, если сведения не будут переданы?
Вопрос: ...Вправе ли арендодатель в одностороннем порядке расторгнуть договор аренды, если арендатор привлекает к труду иностранных работников, не имеющих разрешения на работу (патента)?
Вопрос: ...Может ли переименование должности работника и его трудовых обязанностей свидетельствовать о сокращении прежней должности? Вправе ли работник требовать выходное пособие?
Вопрос: Организация арендует легковые автомобили у работников в служебных целях. Является ли она плательщиком платы за негативное воздействие на окружающую среду?
Вопрос: ...Положены ли работнику, удаленно работающему в г. Иркутске, северная надбавка и районный коэффициент?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами установленная коллективным договором сумма компенсации расходов на наем жилого помещения при непредставлении работником документов, подтверждающих оплату расходов на наем?
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами компенсация работнику курортного сбора, уплаченного им во время служебной командировки?
Вопрос: ...Работник нарушил правила противопожарной безопасности, и в результате пожара имуществу работодателя нанесен ущерб. Можно ли взыскать с работника материальный ущерб в полном объеме?
Вопрос: Можно ли микропредприятию нанять работника по срочному трудовому договору на три месяца, а потом по срочному же договору еще на девять месяцев?
Вопрос: ...Вправе ли организация выдать супруге уволенного осужденного работника трудовую книжку и денежный расчет?
Вопрос: Вправе ли предприниматель учесть в составе профессионального налогового вычета по НДФЛ суммы возмещения командированному работнику курортного сбора?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами оплата работникам дополнительных отпусков в связи с социальными событиями в их жизни (рождением ребенка, свадьбой, 1 сентября и др.)?
Вопрос: ...Работник систематически остается работать за пределами установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с устным указанием руководителя. Как возможно подтвердить, что работник осуществлял сверхурочную работу?
Вопрос: ...Каковы последствия по налогу на прибыль, НДФЛ и страховым взносам для организации, работники которой неправомерно использовали SIM-карты для звонков в прошлые периоды и компенсировали расходы в текущем периоде?
Вопрос: ...Работник, не прошедший испытательный срок, написал заявление об увольнении по собственному желанию, а в последний день испытательного срока отозвал свое заявление. Правомерно ли его уволить, если он письменно не уведомлен о результатах испытания?
Вопрос: ...Организация предоставляет возможность работникам удаленно работать на дому. Как в табеле учета рабочего времени учитывать время работы? Обязан ли работодатель указать в трудовом договоре данные условия?
Вопрос: Включается ли в расчет средней численности работников при ЕНВД наемный персонал, предоставленный по договору с частным агентством занятости?
Вопрос: ...Работник запросил справку по форме 2-НДФЛ для представления в банк. Правомерно ли выдать справку с пометкой: "Не для представления в налоговую инспекцию"?
Вопрос: ...К какой ответственности можно привлечь бывшего работника, который при увольнении удалил созданную им же программу, в результате чего значительно пострадал рабочий процесс?
Вопрос: Работник окончил аспирантуру и получил ученую степень. Необходимо ли данные сведения отражать на титульном листе трудовой книжки?
Вопрос: ...Надо ли уволить работника в связи с сокращением штата, если продолжительное время он находится в простое по вине работодателя? Существует ли предельный срок, на который можно продлевать простой?
Вопрос: ...Как поступить работодателю, если в организации в одностороннем порядке введено неполное рабочее время, а работники, которых запрещено увольнять по сокращению, отказываются от данного режима работы?
Вопрос: Какой код дохода следует указать при выплате среднего заработка за дополнительный выходной день в день рождения работника, предусмотренной коллективным договором организации, при заполнении формы 2-НДФЛ?
Вопрос: ...Следует ли начислять страховые взносы на сумму компенсируемых работнику затрат на проезд и проживание во время командировки, если отсутствуют подтверждающие расходы документы?
Вопрос: Правомерно ли уволить в связи с сокращением штата работника - единственного кормильца ребенка до трех лет в семье с тремя детьми до 14 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, но зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя?
Вопрос: ...После начала процедуры сокращения работодатель решил сократить еще часть должностей. Нужно ли изменить дату первого запланированного сокращения и уведомить о сокращении первичную профсоюзную организацию и службу занятости за три месяца, если общее количество всех увольняемых работников превысило критерий массовости?
Вопрос: Нужно ли предлагать сокращаемому работнику должность, если работа по ней временно приостановлена? Можно ли оформить простой по вине работодателя с первого дня перевода работника?
Вопрос: ...Можно ли установить новые обязанности и изменить должностную инструкцию для работника, принятого по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?
Вопрос: Вправе ли организация учесть в расходах при исчислении ЕСХН одновременно и суточные, и сумму заработной платы за рабочий день, если работник, возвратившийся из командировки до начала рабочего дня, выйдет в этот день на работу на полный рабочий день?
Вопрос: ...Сохранит ли организация на УСН право на применение пониженных тарифов страховых взносов при приеме в штат иностранных работников?
Вопрос: Правомерно ли при заключении трудового договора оформить соглашение, согласно которому трудовой договор будет расторгнут по соглашению сторон, если работник совершит дисциплинарный проступок?
Вопрос: Вправе ли банк заключить договор займа с работником банка, в том числе договор беспроцентного займа?
Вопрос: Как работнице, принятой на "декретное" место, предоставить декретный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос: Нужно ли при досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам пересчитать пособие и представить уточненный расчет по страховым взносам?
Вопрос: Надо ли заполнять разд. 3 расчета по страховым взносам на работниц организации, находящихся в отпуске по беременности и родам и не получающих выплаты в отчетном периоде?
Вопрос: ...Можно ли отказать работнице в увольнении до окончания декретного отпуска, если пособие уже выплачено? Можно ли удержать из компенсации за неиспользованный отпуск часть пособия за дни после увольнения?
Вопрос: ...Предоставляется ли по заявлению работницы ежегодный отпуск в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос: Вправе ли работодатель отозвать работницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе?
Вопрос: ...Считается ли прогулом невыход работницы после отпуска по беременности и родам без заявления на отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день. Какой период следует брать для расчета отпускных, если после выхода на полный рабочий день она идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопрос: Как при ликвидации организации уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос: Предоставляется ли стандартный вычет на ребенка в период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам?
Вопрос: ...Можно ли уволить временную работницу в период отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом основной работницы или оформить перевод на другую должность?
Вопрос: Когда работница должна выйти из отпуска по беременности и родам и пересчитывается ли пособие при рождении мертвого ребенка? Какие выплаты положены?
Вопрос: ...Обязана ли работница сообщить работодателю по месту совместительства о том, что она по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Имеет ли она право по месту совместительства на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные?
Вопрос: Возможно ли продление работодателем отпуска по уходу за ребенком до трех лет на несколько месяцев по просьбе работницы?
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Когда заканчивается оплачиваемый период отпуска по уходу за ребенком: в день, когда ребенку исполнилось полтора года, или в предшествующую дату?
Вопрос: ...Как оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница использовала 19 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Вопрос: ...Какие документы работница должна представить для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если она представила больничный лист по основному месту работы?
Вопрос: Правомерно ли оформить перевод на другую работу работницы во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?
Вопрос: ...Предоставляется ли очередной отпуск и как рассчитываются отпускные после отпуска по уходу за ребенком работницы, которая перед уходом в декрет использовала отпуск полностью?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель обязать работницу написать заявление на отпуск по беременности и родам, если он начался согласно листку нетрудоспособности?
Вопрос: ...Как сократить во время отпуска по уходу за ребенком работницу, получившую уведомление о сокращении и давшую согласие за два месяца?
Вопрос: ...Как оформить работу по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком с работницей для сохранения ее права на получение пособия?
Вопрос: ...Можно ли при расчете пособия по беременности и родам исключить из расчетного периода период отпуска по уходу за ребенком, если работница в это время трудилась неполный день?
Вопрос: Возможно ли увольнение работницы, находящейся в декретном отпуске, по инициативе работодателя?
Вопрос: ...Имеет ли работница право взять весь очередной оплачиваемый отпуск авансом перед декретом?
Вопрос: Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене работницей фамилии?
Вопрос: ...Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком работнице, которой перед уходом в отпуск по беременности и родам предоставлен оплачиваемый отпуск? В каком порядке она рассчитывается?
Вопрос: Работница получила уведомление о ликвидации организации, после чего она уходит в отпуск по беременности и родам (до истечения двух месяцев). Какие гарантии и компенсации работодатель обязан предоставить работнице и в какой срок?
Вопрос: Правомерен ли перевод работницы, находящейся в декретном отпуске, в другое структурное подразделение или в другую организацию?
Вопрос: ...Работница представила больничный лист, оформленный в отпуске с последующим увольнением. Переносить ли дату увольнения, указанную в трудовой книжке? Оплачивать ли больничный, если он выходит за пределы отпуска?
Вопрос: ...Какой датой необходимо оформить увольнение работницы по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком и когда выдать расчет и трудовую книжку?
Вопрос: ...Работница в заявлении об увольнении по собственному желанию указала в качестве причины увольнения перемену места жительства. Каковы особенности увольнения в данном случае?
Вопрос: Работница ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком, (первому не исполнилось трех лет). За скольких детей выплачивается компенсация в размере 50 руб.?
Вопрос: ...Каковы особенности увольнения работницы по причине перевода мужа на работу в другую местность?
Вопрос: Работница представила заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Как правильно оформить увольнение работницы? Какую запись сделать в ее трудовой книжке при увольнении?
Вопрос: ...Должен ли работодатель по заявлению работника выдать ему расчетный листок в бумажной форме, если коллективным договором организации установлено, что расчетные листки работникам передаются по электронной почте?
Вопрос: ...Надо ли оплачивать дистанционному работнику больничный по уходу за больным ребенком?
Вопрос: ...Существует ли ограничение срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака?
Вопрос: Работница банка - ответственный работник по ПОД/ФТ уходит в отпуск по беременности и родам. Должен ли банк уведомить Банк России о назначении временно исполняющего обязанности ответственного работника по ПОД/ФТ?
Вопрос: Работник сдает в аренду квартиру. НДФЛ за 2017 г. уплачен, но декларация по форме 3-НДФЛ не подана. Есть ли предел суммы дохода, при получении которой можно не представлять в налоговую инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ?
Вопрос: ...Можно ли аннулировать трудовой договор, если работник опоздал на работу в первый рабочий день?
Вопрос: В связи с ремонтом в организации объявляется простой на месяц. В какой минимальный срок работодатель обязан об этом предупредить работников?
Вопрос: Следует ли работодателю - индивидуальному предпринимателю указывать в трудовом договоре с работником реквизиты документа, подтверждающего его статус ИП?
Вопрос: У работника организации умер ребенок. Обязан ли работодатель выплатить работнику пособие на погребение в связи со смертью ребенка? Если да, то какие документы должен представить работник?
Вопрос: Каковы размеры районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате работника в возрасте 32 лет, принятого в организацию, расположенную в Улаганском районе Республики Алтай?
Вопрос: Обязан ли работодатель оценивать новые факты, о которых сообщил работник, совершивший дисциплинарный проступок, после вынесения выговора, учитывая, что с момента деяния не прошло двух рабочих дней?
Вопрос: ...Можно ли установить в локальном нормативном акте условие о запрете на фото- и видеосъемку, аудиозапись работниками на территории организации? Правомерно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение этого условия?
Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей в день отдыха в связи со сдачей им крови?
Вопрос: ...Работодатель повышает оклады работникам, которые оказались ниже нового МРОТ. Обязан ли он также повысить оклады остальным работникам?
Вопрос: ...Работник по суду взыскал недоначисленную зарплату за 2017 г. в связи с исключением районного коэффициента из МРОТ. Необходимо ли пересчитать и доплатить пособие по временной нетрудоспособности по больничным листам?
Вопрос: ...Должен ли индивидуальный предприниматель сообщить в ФСС РФ об увольнении работников и представить трудовые договоры с новыми работниками?
Вопрос: Какова длительность отпуска у несовершеннолетнего работника (курьера), которому присвоена группа инвалидности?
Вопрос: Является ли дискриминацией установление в коллективном договоре различного размера материальной помощи к отпуску, к бракосочетанию в зависимости от размера заработной платы работника?
Вопрос: ...Какую ответственность будет нести работник (провизор) перед работодателем при хищении денег из кассы неустановленным лицом: полную или ограниченную?
Вопрос: ...Обязаны ли работники обособленного подразделения логистики организации оптовой торговли, управляющие процессом доставки товара до покупателя, проходить медосмотр?
Вопрос: ...Предусмотрена ли административная ответственность в случае указания сведений об учредителях, не являющихся работниками организации, в отчете по форме СЗВ-СТАЖ? Надо ли исправлять ошибку?
Вопрос: ...Какова ответственность за видеонаблюдение в кабинетах офиса без согласия работников?
Вопрос: ...Может ли работодатель уволить работника за прогул, если работник отпросился с работы по состоянию здоровья, но не получил больничный в этот же день?
Вопрос: ...Вправе ли организация объявить выговор работнику за нарушение срока представления листка временной нетрудоспособности, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка?
Вопрос: ...Можно ли уволить работника за прогул при отсутствии его письменных объяснений, если он не появляется на работе, не отвечает на телефон и не открывает дверь?
Вопрос: ...Надо ли отражать в форме 6-НДФЛ компенсацию за использование личного транспорта работника в служебных целях?
Вопрос: ...Какие виды договоров об обучении могут быть заключены с работником?
Вопрос: ...Работники вызваны в налоговый орган в качестве свидетелей. Как оплачивать указанный день, если только часть времени они не находились на работе?
Вопрос: ...Указывать ли в форме СЗВ-СТАЖ период нахождения работника на военных сборах?
Вопрос: ...Организация ошибочно не удержала НДФЛ с премии, выплаченной работнику. Как исправить ошибку, если отчетность по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ уже представлена?
Вопрос: Вправе ли организация сократить должность работника, находящегося под домашним арестом?
Вопрос: ...Работника в командировке при возвращении в гостиницу после обучения сбила машина. Является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве?
Вопрос: ...Как уволить работника, направленного по договору аутсорсинга в другую организацию, при ликвидации его рабочего места у принимающей стороны?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть в расходах по ЕСХН сумму комиссии банка за осуществление перевода алиментов, удержанных из зарплаты работника?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы иностранному работнику, имеющему вид на жительство в РФ, в случае рождения у него ребенка?
Вопрос: Работника призвали на два месяца для прохождения военных сборов. Должен ли работодатель выдавать ему в это время расчетный листок? Каким образом это можно сделать?
Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ невысококвалифицированного работника-иностранца, имеющего вид на жительство?
Вопрос: ...Индивидуальный предприниматель без наемных работников, ведущий розничную торговлю и применяющий ЕНВД, приобрел и зарегистрировал онлайн-ККТ, но не использует в деятельности. Может ли индивидуальный предприниматель сдать ККТ в аренду?
Вопрос: Вправе ли работодатель провести вводный инструктаж и курсовое обучение по гражданской обороне работнику на дому посредством программы Skype?
Вопрос: С несовершеннолетним работником заключен трудовой договор о выполнении работы в период летних каникул. Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки такому работнику?
Вопрос: ...После увольнения 21.03.2018 бывший работник направил по почте листок временной нетрудоспособности, в организацию он был доставлен 03.04.2018. Больничный был открыт 27.10.2017 и закрыт 02.11.2017. В каком порядке выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если работник находился в оплачиваемом отпуске?
Вопрос: ...Обязана ли организация выдать иностранному работнику копию уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином?
Вопрос: ...Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ в отношении работника, который трудится в районе Крайнего Севера, а в отпуск выезжает в обычную местность?
Вопрос: ...Какой код категории застрахованного лица указывает IT-организация в графе 200 подраздела 3.2.1 разд. 3 расчета по страховым взносам в отношении работника-иностранца, имеющего вид на жительство?
Вопрос: ...Является ли дискриминацией невыплата премии за непрерывный стаж работы в организации работнику на том основании, что два месяца он не работал, находясь под домашним арестом?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель - резидент РФ удерживать из зарплаты работника-нерезидента комиссию, взимаемую банком работодателя за осуществление функций агента валютного контроля при перечислении зарплаты работнику?
Вопрос: ...У индивидуального предпринимателя - субъекта малого предпринимательства в сфере бытового обслуживания работают 20 человек по срочным трудовым договорам. Каковы последствия при приеме на работу 21-го работника? Станут ли действующие срочные трудовые договоры автоматически бессрочными?
Вопрос: На день истечения срочного трудового договора работница находится в отпуске по беременности и родам. Каким числом нужно оформить расторжение договора, если работница представила еще один больничный в связи с осложненными родами?
Вопрос: ...Как определяется численность работников в организации - субъекте малого предпринимательства в целях заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон?
Вопрос: ...Как заполнить разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ в случае выплаты увольняющемуся работнику заработной платы за работу в выходной день?
Вопрос: Работник отпросился на один день по личным обстоятельствам. Директор дал устное согласие, при этом письменное подтверждение отсутствует. Правомерно ли увольнение за прогул в данном случае?
Вопрос: Работодатель переезжает в другой регион. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, проживает за границей. Правомерны ли отправка уведомления об изменении условий трудового договора и получение ответа через мессенджер?
Вопрос: ...Товар вывозился самолетом в личном багаже работника организации-поставщика. Налоговый орган отказал в подтверждении ставки НДС 0 процентов по причине отсутствия международной авиационной грузовой накладной. Правомерна ли позиция налогового органа, если имеются авиабилет и таможенная декларация с отметками "Вывоз разрешен" и "Товар вывезен" и указанием пункта назначения, номера и даты рейса?
Вопрос: ...Работник-донор, работающий во вредных условиях труда, после ночной смены сдал кровь. Правомерно ли работодатель предоставил только один день отдыха?
Вопрос: ...Должна ли организация вернуть наследнику работника НДФЛ, ошибочно удержанный при выплате не полученной ко дню смерти зарплаты?
Вопрос: Организация полностью самортизированные основные средства (компьютеры, кресла) передает работникам безвозмездно. Каковы последствия по НДФЛ, налогу на прибыль и НДС?
Вопрос: ...Как при переводе работника на другую постоянную работу по медицинским показаниям указать в приказе по форме N Т-5 сведения о сохранении среднего заработка: до снятия инвалидности или до восстановления трудоспособности?
Вопрос: ...Как часто и насколько долго можно задерживать на работе работника (аудитора), которому установлен ненормированный рабочий день? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности при переработке работника практически ежедневно, если в этом есть производственная необходимость?
Вопрос: ...Можно ли в локальном нормативном акте организации установить, что, если работник выезжает в командировку или возвращается из нее в выходной день и не выходит на работу, отгул за работу в выходной день не предоставляется?
Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и работающую на условиях неполного рабочего времени, за хищение чужого имущества?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель перенести дополнительные дни отдыха работника за работу в выходной в связи с наложением на них дней нетрудоспособности по уходу за ребенком?
Вопрос: Работник уволен по сокращению штата с основного места работы, но продолжает работать совместителем. Сохраняется ли ему средний заработок за второй и третий месяцы? Какую справку о заработной плате он должен представить в службу занятости?
Вопрос: ...Какая ответственность предусмотрена за отсутствие оборудованного места для приема пищи офисных работников?
Вопрос: ...Как взыскать выплаченный уволенному по сокращению штата работнику средний заработок за второй месяц, если он предоставил недостоверную информацию о трудоустройстве? Какую ответственность несет работник?
Вопрос: ...Правомерно ли лишение работника премии в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности в виде выговора?
Вопрос: ...Может ли работник представить работодателю справку об отсутствии медицинских противопоказаний, оформленную в период работы у предыдущего работодателя? Обязан ли работодатель возмещать понесенные работником расходы на получение справки?
Вопрос: ...Иностранная организация имеет представительство на территории РФ, в котором работают граждане РФ. Как уплачиваются страховые взносы, если заработная плата перечисляется на счета работников иностранной организацией?
Вопрос: ...Можно ли уволить работников, которые не согласны на установку системы видеонаблюдения, и в каком порядке?
Вопрос: Нужно ли выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
Вопрос: Может ли работник, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, взять вне графика отпуск во время длительной командировки? Вправе ли работодатель отказать работнику?
Вопрос: ...Сохраняется ли за сокращенным работником средний заработок на период трудоустройства, если он работает по совместительству?
Вопрос: Обязан ли работодатель при сокращении работника предлагать вакантную должность, квотированную для трудоустройства инвалидов?
Вопрос: ...Обязана ли организация производить удержание из суммы ежемесячной компенсации в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос: ...Работник, которому установлен ненормированный рабочий день, отработал в выходной 12 рабочих часов. Работодатель оплатил только 8 часов работы в повышенном размере. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: ...Правомерно ли изменить фамилию в трудовой книжке работника на основании копии свидетельства о заключении брака или копии записи акта о заключении брака?
Вопрос: ...У работника ЧОПа закончилось действие удостоверения частного охранника. Должен ли работодатель уволить работника, если скоро он получит новое удостоверение?
Вопрос: ...Учитывается ли в целях налога на прибыль компенсация работнику за отказ от курения? Облагается ли она страховыми взносами и НДФЛ?
Вопрос: Обязана ли организация удержать алименты по исполнительному документу с суммы предоставленного работнику займа?
Вопрос: ...Вакантная должность была предложена нескольким сокращаемым работникам. Кому отдать предпочтение, если согласились несколько человек?
Вопрос: ...У работника есть ребенок-инвалид, за которым ухаживает супруга работника. Вправе ли работодатель уволить работника по результатам испытательного срока?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель не предоставлять выходные дни медицинскому работнику с двухчасовым рабочим днем?
Вопрос: Вправе ли работодатель поручить работнику - заведующему складом совмещение по должности водителя?
Вопрос: ...Должен ли банк составлять индивидуальные платежные поручения на переводы заработной платы работников в другие банки, если он получил от работодателя распоряжение на общую сумму и реестр?
Вопрос: Работница трудится неполный рабочий день (7 часов), находясь в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли получение ею пособия по уходу, если ребенок ходит в детский сад?
Вопрос: ...Нужно ли подавать уточненный расчет по страховым взносам, если работник поменял паспорт, но не сообщил об этом в бухгалтерию?
Вопрос: ...Предусмотрена ли ответственность для работодателя, если в отчете по форме СЗВ-М за январь 2018 г. не был указан несовершеннолетний работник?
Вопрос: Подлежит ли работник привлечению к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу, если опоздание вызвано сильным снегопадом, из-за которого возникли снежные заносы на дорогах, пробки и большая задержка в движении транспорта?
Вопрос: ...В какой форме направить работнику, приостановившему работу, уведомление о выплате задержанной зарплаты при выходе на работу? Можно ли уведомить по электронной почте?
Вопрос: ...Нужно ли подавать уточненную отчетность по страховым взносам в ПФР в 2018 г., если работник поменял паспорт два года назад, но не сообщил об этом своевременно в бухгалтерию?
Вопрос: ...Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неуважительное поведение с коллегами?
Вопрос: ...Может ли работодатель требовать от работника (характер работы не является разъездным) поездки в командировку, если данное условие отсутствует в трудовом договоре? Может ли работник отказаться?
Вопрос: ...Необходимо ли ставить печать в трудовом договоре с работником филиала?
Вопрос: Работница вышла замуж за военнослужащего, проходящего службу в другой местности, и увольняется по собственному желанию. Каковы особенности увольнения в данной ситуации? Сможет ли работница получить выходное пособие?
Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, работает дистанционно на условиях неполного рабочего времени. Вправе ли она одновременно работать дистанционно по внешнему совместительству?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!