Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Она написала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ей с этой же даты ежегодного основного оплачиваемого отпуска на 28 календарных дней (в счет не использованного ранее отпуска), а по его окончании - опять о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Обязан ли работодатель предоставить работнице ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Ответ: При прерывании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить очередной отпуск работнице по ее заявлению.
Обоснование: Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Трудовое законодательство не предусматривает возможности быть в двух отпусках одновременно, поэтому в соответствии с Письмом Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1 и п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", чтобы уйти в очередной отпуск, работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком.
При этом законом не установлено, сколько раз в течение трех лет работница может прерывать отпуск по уходу за ребенком и снова его возобновлять.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
В рассматриваемой ситуации работница прерывает отпуск по уходу за ребенком, а значит, законом гарантировано право выхода в очередной отпуск.
Обратите внимание!
Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска является нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
См. также: ...Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком? Выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске?
Подготовлено на основе материала
И.А. Васильева,
советника государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Челябинской обл.
17.09.2018
