Вопрос: Какую ответственность будет нести работник (провизор) перед работодателем при хищении денег из кассы неустановленным лицом (факт кражи зафиксирован видеокамерой): полную или ограниченную?
Ответ: На работника может возлагаться материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае возложения на него в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами материальной ответственности в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, где неисполнение или ненадлежащее (халатное) исполнение трудовых обязанностей последним будет доказано.
Обоснование: В соответствии с нормой ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, в который в том числе включены заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.
Таким образом, работодатель вправе заключить договор о материальной ответственности с любым провизором, работающим в аптечной организации.
Следовательно, при хищении денежных средств из кассы неустановленным лицом в период дежурства работника - провизора, с которым заключен договор о материальной ответственности, возможно привлечение работника к материальной ответственности в рамках договора о материальной ответственности, его должностной инструкции.
Аналогичная позиция отражена в судебном решении (Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.04.2013 N 33-804).
Г.Г. Садуева
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
07.06.2018
