Вопрос: Работница, работая в одной организации по основному месту работы и в другой - по совместительству, ушла в отпуск по беременности и родам и представила листок нетрудоспособности для выплаты пособия по основному месту работы.
Какие документы работница должна представить работодателю для оформления отпуска по беременности и родам на работе по совместительству?
Ответ: Работница для оформления отпуска по беременности и родам на работе по совместительству должна представить работодателю заявление о предоставлении отпуска и копию листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией для представления по основному месту работы и заверенного работодателем по основному месту работы.
Обоснование: Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ и ч. 1 и 2 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления работницы и выданного ей в установленном порядке листка нетрудоспособности. Продолжительность отпуска в общем случае составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 - после).
Таким образом, при получении заявления и листка нетрудоспособности от работницы работодатель обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам.
Согласно ст. 255 ТК РФ работодатель на работе по совместительству также должен предоставить ей отпуск по беременности и родам.
Данный отпуск должен быть оформлен на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности.
Так как листок нетрудоспособности в данном случае отсутствует, поскольку представлен по основному месту работы, работница должна предоставить работодателю-совместителю копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.
Эта позиция подтверждается п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956, где сказано, что, если на момент наступления страхового случая гражданин работает у нескольких работодателей, подтвердить уважительность причины его отсутствия на работе по совместительству возможно, предоставив копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.
П.С. Ландо
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
17.09.2018
