Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ невысококвалифицированного работника-иностранца, имеющего вид на жительство?
Ответ: Работодатель обязан в общем порядке указать в форме СЗВ-СТАЖ сведения об имеющем вид на жительство работнике-иностранце, в том числе не являющемся высококвалифицированным специалистом.
Обоснование: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) вид на жительство является документом, подтверждающим право иностранного гражданина на постоянное проживание в РФ. Лицо, получившее вид на жительство, признается постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином.
Вид на жительство, согласно п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ, выдается такому иностранному гражданину на пять лет.
По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен еще на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено.
Иностранный гражданин с видом на жительство в РФ вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ без каких-либо ограничений и разрешений (патентов), при этом организации также не надо получать разрешения на привлечение иностранного гражданина (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Согласно п. п. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) сведения о каждом работающем застрахованном лице по форме СЗВ-СТАЖ представляются страхователем в органы ПФР по месту их регистрации ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.
Форма СЗВ-СТАЖ "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц" и Порядок ее заполнения (далее - Порядок) утверждены Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п.
Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (п. 1.5 Порядка).
Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными являются в том числе постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане.
Исключений в рассматриваемом вопросе для невысококвалифицированного работника-иностранца, имеющего вид на жительство, работающего по трудовому договору, вышеуказанной нормой не предусмотрено.
Специальных кодов для заполнения графы 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ для таких работников не предусмотрено.
Таким образом, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо в общем порядке указывать сведения об имеющем вид на жительство работнике-иностранце, в том числе не являющемся высококвалифицированным специалистом.
В соответствии с ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ за непредставление в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.
Е.В. Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
29.05.2018
