Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Индивидуальный предприниматель в ноябре 2017 г. заключил трудовые договоры с пятью работниками и зарегистрировался в ФСС РФ как страхователь-работодатель. В мае 2018 г. три работника уволились и на их место приняты по трудовому договору новые работники. Должен ли индивидуальный предприниматель сообщить в ФСС РФ об увольнении работников и представить трудовые договоры с новыми работниками?

Ответ: Индивидуальный предприниматель не обязан сообщать в территориальный орган Фонда социального страхования РФ об увольнении работников, а также представлять трудовые договоры или трудовые книжки работников, с которыми трудовые отношения оформлены после регистрации индивидуального предпринимателя в качестве страхователя.

Обоснование: В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 6, пп. 1 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ) физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником, обязано зарегистрироваться в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регистрация страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, осуществляется в территориальных органах страховщика одновременно с их регистрацией в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом N 125-ФЗ.
Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц утвержден Приказом Минтруда России от 29.04.2016 N 202н (далее - Порядок).
Пунктом 11 Порядка определено, что для регистрации в качестве страхователя физического лица, заключившего трудовые договоры с работниками, помимо заявления о регистрации необходимы копии документа, удостоверяющего личность физического лица, а также трудовых книжек принятых работников или трудовых договоров, заключенных с этими работниками.
Снятие с регистрационного учета таких страхователей осуществляется территориальным органом ФСС РФ в случаях прекращения трудового договора с последним из принятых работников на основании заявления о снятии с регистрационного учета (п. 21 Порядка).
Указанными нормативными правовыми актами не предусмотрена обязанность страхователей - физических лиц, заключивших трудовые договоры с работниками, информировать территориальные органы ФСС РФ об увольнении работников, трудовые договоры с которыми представлены с заявлением о регистрации в качестве страхователя, а также представлять трудовые договоры или трудовые книжки новых работников.
Таким образом, индивидуальный предприниматель не обязан сообщать в территориальный орган Фонда социального страхования РФ об увольнении работников, а также представлять трудовые договоры или трудовые книжки работников, с которыми трудовые отношения оформлены после регистрации индивидуального предпринимателя в качестве страхователя.

Н.Н. Пирогова
Государственное учреждение -
региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
по Республике Карелия
09.06.2018



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!