Вопрос: Работник в 2014 - 2016 гг. работал по основному месту работы у одного работодателя, и его средний месячный заработок за период 2014 - 2015 гг. превышает федеральный МРОТ. В 2016 г. он дополнительно устроился на работу по внешнему совместительству к другому работодателю. В 2016 г. работник заболел. Каким образом работнику назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: Если работник в 2014 - 2016 гг. работал по основному месту работы у одного работодателя и его средний месячный заработок за период 2014 - 2015 гг. превышает федеральный МРОТ, а в 2016 г. он дополнительно устроился на работу по внешнему совместительству к другому работодателю и в 2016 г. заболел, то, по нашему мнению, пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено и выплачено работнику только по одному месту работы по его выбору исходя из среднего заработка по основной работе либо исходя из среднего заработка в размере МРОТ пропорционально отработанному времени, если работник решит получить пособие по месту работы по совместительству и не представит справку о заработке за 2014 - 2015 гг. с основного места работы.
Обоснование: В рассматриваемой ситуации работник на момент наступления страхового случая - временной нетрудоспособности занят у 2 страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах (2014 и 2015) был занят только у одного из этих страхователей.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в такой ситуации ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) прямо не урегулирован.
Тем не менее, учитывая положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, можно сделать вывод, что в данном случае пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено и выплачено только по одному месту работы.
Поэтому пособие следует рассчитывать исходя из среднего заработка работника по основному месту работы (превышающего федеральный МРОТ).
Работник самостоятельно выбирает, по какому месту работы он получит пособие, и представляет туда справку от другого работодателя о неназначении и невыплате им пособия (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Кроме того, если работник выберет для назначения пособия место работы по совместительству, ему следует представить туда справку о сумме заработка с основного места работы за 2014 - 2015 гг. (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ), иначе по месту работы по совместительству ему будет назначено пособие не исходя из среднего заработка по основному месту работы, а исходя из среднего заработка в размере федерального МРОТ пропорционально отработанному времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
С.М.Лазутин
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
01.07.2016
