Вопрос: Организация удерживает алименты по исполнительному листу в пользу несовершеннолетней дочери работника. Как произвести расчет алиментов, которые необходимо удержать из заработной платы работника в июле, если согласно исполнительному листу 18 июля дочери работника исполнится 18 лет?
Ответ: Размер алиментов в месяце совершеннолетия (18-летия) ребенка работника будет рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней (смен, часов и т.д.), приходящихся на период несовершеннолетия ребенка.
Обоснование: Статьей 109 Семейного кодекса РФ предусмотрено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. При этом выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия (п. 2 ст. 120 СК РФ). Таким образом, в июле алименты должны удерживаться за период с 1 по 18 июля.
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. Согласно п. 1 указанного Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). То есть заработная плата за месяц определяется тарифной ставкой, окладом (должностным окладом) работника и рассчитывается пропорционально фактически отработанному работником времени (рабочие дни, смены, часы и т.д.).
Следовательно, размер алиментов в месяце совершеннолетия (18-летия) ребенка будет рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней (смен, часов и т.д.), приходящихся на время с 1 по 18 июля (период несовершеннолетия ребенка).
О.А.Коренева
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
01.07.2016
