Вопрос: Генеральный директор в ущерб обществу установил работникам повышенную компенсацию в связи с увольнением. Общество обратилось в суд, и суд удовлетворил иск о взыскании с работников неосновательно произведенных выплат. Впоследствии общество обратилось в суд о взыскании убытков с генерального директора, так как он неправомерно включил в трудовой договор выплаты в пользу работников. Генеральный директор возражает, так как общество уже получило решение суда о взыскании денег с работников и иск против него является двойным взысканием. Правомерна ли позиция генерального директора?
Ответ: Принятие решения в пользу общества о взыскании неправомерно выплаченных сумм с работников не препятствует взысканию этой же суммы с генерального директора, если решение о взыскании с работников на момент рассмотрения дела не исполнено.
Обоснование: Согласно п. 1 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) члены совета директоров (наблюдательного совета) общества с ограниченной ответственностью, единоличный исполнительный орган такого общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.
В силу п. п. 2, 5 ст. 44 Закона N 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. С иском о возмещении причиненных обществу убытков вправе обратиться в суд общество или его участник.
Из содержания данных норм следует, что если суд установит недобросовестность действий генерального директора общества и злоупотребление правом, выразившиеся в подписании соглашений о расторжении трудовых договоров, в которых установлены существенные, в несколько раз превышающие ежемесячную заработную плату работников суммы компенсаций при увольнении, то он может взыскать с генерального директора убытки в пользу общества.
В соответствии с п. 8 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" удовлетворение требования о взыскании с директора убытков не зависит от того, имелась ли возможность возмещения имущественных потерь юридического лица с помощью иных способов защиты гражданских прав, например путем применения последствий недействительности сделки, истребования имущества юридического лица из чужого незаконного владения, взыскания неосновательного обогащения, а также от того, была ли признана недействительной сделка, повлекшая причинение убытков юридическому лицу. Однако, в случае если юридическое лицо уже получило возмещение своих имущественных потерь посредством иных мер защиты, в том числе путем взыскания убытков с непосредственного причинителя вреда (например, работника или контрагента), в удовлетворении требования к директору о возмещении убытков должно быть отказано.
Следовательно, суммы, взысканные на основании решений судов общей юрисдикции с работников, не подлежат взысканию с генерального директора только в случае, если имеет место реальное возмещение обществу убытков, а не только факт вынесения решений о взыскании (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 17.08.2015 N 07АП-5955/2015 по делу N А27-23078/2014, оставлено в силе Постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 06.11.2015 N Ф04-25782/2015 по делу N А27-23078/2014 и Определением Верховного Суда РФ от 13.01.2016 N 304-ЭС15-17334 по делу N А27-23078/2014).
Р.К.Петросов
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
24.05.2016
