Вопрос: Организация, не относящаяся к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, и не имеющая соответствующей лицензии, собирается заняться проведением однодневных семинаров для работников (своих и сторонних организаций). Преподавателем будет являться работник организации. Распространяются ли на данного работника требования законодательства по ограничению рабочего времени (36 часов)?
Ответ: Если организация не относится к числу образовательных, не осуществляет образовательную деятельность, то работнику такой организации (преподавателю) не нужно устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени. Такой работник не относится к числу педагогических работников.
Обоснование: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон) образовательная деятельность - это деятельность по реализации образовательных программ. Образовательная программа характеризуется наличием форм аттестации, учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов. Образовательную деятельность в РФ осуществляют образовательные организации и организации, осуществляющие обучение. К образовательным организациям относятся также некоммерческие организации, осуществляющие на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такие организации созданы. Под организацией, осуществляющей обучение, понимается юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Таким образом, если в организации периодически ведутся семинары, по результатам которых не проводится аттестация, обучение не ведется по образовательным программам, такая организация не является образовательной.
Действительно, для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ). Однако согласно п. 21 ст. 2 Закона педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Учитывая, что организация не относится к образовательным, работник такой организации не относится к числу педагогических работников.
Соответственно, такому работнику не нужно устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени, даже если должность работника указана как "преподаватель".
Ю.С.Терешко
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
05.05.2015
