Вопрос: Обязан ли работодатель предложить работнику, которого увольняют по сокращению штата, подходящую ему работу, которая появится на следующий день после завершения процедуры сокращения штата? Вакансия откроется вследствие увольнения другого работника по соглашению сторон.
Ответ: Работодатель не обязан предлагать сокращаемому работнику подходящую вакансию, которая появится на следующий день после увольнения работника.
Обоснование: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Проводя процедуру сокращения, работодатель должен, в частности, предложить увольняемым работникам все подходящие им вакансии (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Вакансии должны предлагаться работнику по мере их появления в организации. При этом имеющиеся вакансии работодатель обязан предлагать только в течение периода проведения мероприятий по сокращению. То есть со дня уведомления работников о сокращении до дня их увольнения включительно. Правомерность такого подхода ранее неоднократно подтверждал Верховный Суд РФ (см. Определения Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 50-КГ12-3, от 10.06.2011 N 20-Г11-6).
После прекращения трудовых отношений у работодателя больше нет обязательств по трудоустройству работников, как следствие, он не должен предлагать им вакансии, которые появятся впоследствии. Данный вывод подтверждается судебной практикой (см., например, Апелляционные определения Верховного суда Республики Башкортостан от 15.05.2014 по делу N 33-6754/2014, Иркутского областного суда от 05.08.2013 N 33-6212/2013, Определение Костромского областного суда от 01.02.2012 N 33-159).
Таким образом, работодатель не обязан предлагать сокращаемому работнику подходящую ему работу, которая появится на следующий день после его увольнения. Обязанность работодателя по трудоустройству работников сохраняется только до момента расторжения трудового договора.
К.В.Константинов
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
03.05.2015
