Вопрос: В честь празднования юбилея организации был устроен праздничный вечер для всех работников и их семей в конгресс-центре с привлечением ведущего и шоу-программы. Вход был свободным. Облагается ли страховыми взносами оплата организацией указанного праздничного вечера?
Ответ: Оплата проведения праздничного мероприятия для работников не облагается страховыми взносами, поскольку не носит персонифицированный характер и не связана с выполнением трудовых обязанностей работниками; кроме того, не может быть установлена стоимость проведения вечера, приходящаяся на каждого конкретного работника, принявшего участие в мероприятии. Поскольку члены семей работников не состоят с организацией в трудовых отношениях, стоимость проведения вечера в этой части также не облагается страховыми взносами.
Обоснование: Согласно пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся организации.
В силу ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа.
Исходя из вышеизложенного, страховые взносы необходимо уплачивать с вознаграждения, полученного в рамках выполнения трудовых обязанностей. При этом остается нераскрытым вопрос, признается ли оплата корпоративного (праздничного) мероприятия для работников объектом обложения страховыми взносами.
В Письме Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061 указано, что расходы организации на проведение корпоративных мероприятий по случаю праздников не являются адресными выплатами в пользу конкретных работников, сумма оплаты организацией данных мероприятий не признается объектом обложения страховыми взносами.
Кроме того, суды также указывают на отсутствие необходимости уплачивать страховые взносы при организации корпоративного мероприятия для работников. Так, ФАС Центрального округа в Постановлении от 21.09.2012 N А14-13077/2011 (на основании ранее действующей редакции ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ) пришел к выводу об отсутствии у органа Пенсионного фонда РФ правовых оснований для доначисления обществу страховых взносов, пеней и применения мер ответственности в связи с тем, что расходы организации на проведение корпоративного мероприятия не являются выплатами, которые образуют подлежащую определению материальную выгоду у каждого конкретного физического лица.
Схожее мнение о неправомерности начисления страховых взносов на сумму оплаты проведения корпоративного мероприятия указано в Постановлениях ФАС Центрального округа от 03.09.2012 N А14-11328/2011, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.02.2012 N 18АП-13164/2011, в котором также отмечается, что довод фонда о необходимости произвести расчет равными долями не имеет нормативного обоснования.
Таким образом, оплата проведения корпоративного мероприятия для работников не облагается страховыми взносами, поскольку не носит адресный характер и не связана с выполнением трудовых обязанностей; кроме того, не может быть установлена стоимость проведения вечера, приходящаяся на каждого конкретного работника, принявшего участие в мероприятии. Поскольку члены семей работников не состоят с организацией в трудовых отношениях, стоимость проведения вечера в этой части также не облагается страховыми взносами.
Е.Д.Носкова
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
10.05.2015
