Вопрос: Должна ли организация, которая занимается выпечкой хлеба, при оплате ночных смен работникам учитывать Постановление Совмина СССР от 23.10.1986 N 1275 "О мерах по улучшению качества хлебобулочных и макаронных изделий и повышению материальной заинтересованности трудовых коллективов в их производстве"?
Ответ: В настоящее время нормативно установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время. Положения Постановления Совмина СССР от 23.10.1986 N 1275 "О мерах по улучшению качества хлебобулочных и макаронных изделий и повышению материальной заинтересованности трудовых коллективов в их производстве" в части установления размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время обязательному применению не подлежат, однако могут учитываться при установлении конкретных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" были внесены изменения в ст. 154 ТК РФ, в соответствии с которыми минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В целях реализации указанной нормы Правительством РФ было принято Постановление от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", которым установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 154 ТК РФ конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, в настоящее время нормативно установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
На основании изложенного можно сделать вывод, что положения Постановления Совмина СССР N 1275 в части установления размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время обязательному применению не подлежат.
Однако применение норм Постановления Совмина СССР N 1275 может учитываться при установлении конкретных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Подобной позиции также придерживается Роструд (Письмо Роструда от 28.10.2009 N 3201-6-1).
В.В.Стаканов
Федеральная служба
по труду и занятости
30.04.2015
