Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: ...Работнику выплачиваются должностной оклад и процент от стоимости оказанных клиентам услуг. Как оплачивать сверхурочную работу?
Вопрос: ...В 2008 г. организация выдала работнику беспроцентный заем, который еще не погашен. Как в 2016 г. исчислить НДФЛ с материальной выгоды: только за период с января или также за прошлые периоды?
Вопрос: ...Обязана ли организация изменить дату увольнения временно пребывающего в РФ иностранного работника, у которого истек срок действия патента, если по ее вине задержана выдача трудовой книжки?
Вопрос: ...Надо ли сообщать МВД России о выезде иностранного работника - высококвалифицированного специалиста из РФ на отдых и въезде его обратно?
Вопрос: Надо ли организации отражать сумму пособия на погребение работника, выплаченную его супруге, в расчете по форме 6-НДФЛ?
Вопрос: ...В какой срок должен быть удержан и перечислен НДФЛ с доплаты к пособию по временной нетрудоспособности до среднего заработка работника?
Вопрос: ...Достаточно ли работнице для ограничения работы за компьютером представить только справку о беременности без медицинского заключения и заявления?
Вопрос: ...Имеет ли работница право на стандартный вычет по НДФЛ, если ребенок находится на попечении другого лица?
Вопрос: ...Необходимо ли сотруднику, работающему по срочному договору, предоставлять дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда?
Вопрос: ...Как отразить в справке по форме 2-НДФЛ приобретение для работника товаров стоимостью не более 50 000 руб. в связи с рождением детей?
Вопрос: ...Возникает ли доход, облагаемый НДФЛ, в случае предоставления организацией офисным работникам смывающих, обезвреживающих средств?
Вопрос: ...Правомерно ли установить работникам ограниченное время для курения, в том числе для курения электронных сигарет?
Вопрос: ...За чей счет будет добираться до места жительства работник-проводник, который заболел в пути и помещен в стационар?
Вопрос: ...Можно ли вернуть иностранному работнику излишне удержанный НДФЛ, если уведомление об уменьшении суммы налога на сумму фиксированных авансовых платежей получено после окончания года, в течение которого можно было уменьшить НДФЛ?
Вопрос: ...Как оформить переход иностранного работника с внешнего совместительства на основное место работы и надо ли представлять уведомление об этом?
Вопрос: ...Работник-инвалид индивидуальную программу реабилитации не предъявил, представил справку МСЭ. Устранить вредный производственный фактор невозможно. Можно ли уволить работника?
Вопрос: ...Какой режим работы установить в холодильном цеху? Какую спецодежду нужно выдавать работникам? Какова ответственность работодателя за нарушения в сферах организации труда и его охраны?
Вопрос: ...Правомерно ли отказать работнику в трудоустройстве по совместительству при отсутствии документов воинского учета? Нужно ли вести воинский учет совместителей?
Вопрос: ...Кто должен проводить инструктажи по охране труда работников: принимающая сторона или частное агентство занятости?
Вопрос: ...Облагается ли налогом на прибыль бесплатно полученная организацией услуга, предусматривающая посещение ее работником семинара, если в сертификате указаны данные работника?
Вопрос: ...Включается ли компенсация расходов работника с разъездным характером работы на услуги каршеринга в расходы по налогу на прибыль?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель индексировать оклады работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Нужно ли в уведомлении о сокращении работника указывать размер зарплаты по предлагаемой вакантной должности и при предложении ему другой работы указывать условия заключения трудового договора?
Вопрос: ...У обособленного подразделения организации нет расчетного счета, отдельного баланса, имущества и работников. Нужно ли сдавать декларацию по налогу на прибыль?
Вопрос: ...Какое рабочее время установить несовершеннолетним работникам в возрасте от 14 лет при трудоустройстве на период летних каникул?
Вопрос: ...Включается ли в расчет ежегодного отпуска работника дополнительный день отдыха в связи с совпадением праздничного дня с выходным днем?
Вопрос: ...Как подтвердить получение медицинского заключения о переводе работника на другую работу на месяц позже его выдачи? С какого момента исчислять срок перевода?
Вопрос: ...Работнику предоставлена часть ежегодного отпуска до отбывания исправительных работ по основному месту работы. Можно ли ему после них предоставить оставшуюся часть? Влечет ли назначение данных работ сокращение количества дней отпуска?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить работника, скрывшего факт судимости, если она исполнению обязанностей не препятствует?
Вопрос: ...Нужно ли подать корректирующую форму 6-НДФЛ за I квартал, если зарплата работника за февраль доначислена в мае, а выплачена в июне?
Вопрос: ...Следует ли удерживать алименты из компенсации работнику части родительской платы за детский сад, установленной коллективным договором?
Вопрос: ...Работник, находясь в загранкомандировке, частично оплатил проживание за свой счет. По какому курсу нужно пересчитать расходы для возврата ему перерасхода, если авансовый отчет представлен без справки о покупке иностранной валюты?
Вопрос: ...Как заполнить табель учета рабочего времени, если работник сдал кровь в рабочее время и вышел на работу?
Вопрос: ...Правомерно ли установить правило, что по желанию работника, принятого на срок до двух месяцев и работавшего в выходной (праздник), ему можно предоставить другой день отдыха (неоплачиваемый), а работу в выходной (праздник) оплатить в одинарном размере?
Вопрос: ...Можно ли установить работнику испытательный срок, если диплом о высшем образовании пока находится на оформлении, но есть справка из вуза о присвоении квалификации?
Вопрос: ...Нужно ли представлять форму СЗВ-М на работников, находящихся в отпуске без сохранения зарплаты, включая директора?
Вопрос: ...Как рассчитать оплату командировки работникам со сдельной оплатой труда, направленным туда в первый рабочий день?
Вопрос: ...Суд восстановил работника на работе, работник не присутствовал на суде и не вышел на работу по уважительной причине. Как исполнить решение суда? Имеет ли место прогул?
Вопрос: ...Работодателю из неофициальных источников стало известно, что работник - нерезидент РФ. Правомерно ли удержание НДФЛ по ставке 30 процентов с зарплаты работника?
Вопрос: ...Несет ли ответственность работник, заключивший коллективный договор о материальной ответственности, за неумышленный ущерб, причиненный при выполнении работы, не входящей в его должностные обязанности?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предоставить ежегодный отпуск работнику (мужчине) после отпуска по уходу за ребенком по его заявлению?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель по заявлению работника понизить его в должности в связи с тяжелой болезнью ребенка? Есть ли последствия в случае отказа?
Вопрос: Может ли работник, подписавший соглашение об увольнении по соглашению сторон, уволиться по собственному желанию?
Вопрос: Должен ли срок отработки по ученическому договору соответствовать сроку обучения работника организации?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель взыскать стоимость повышения квалификации с работника, не представившего документ об окончании обучения?
Вопрос: ...Обязана ли организация уведомлять ФСС РФ об обязательствах работников по алиментам в целях удержания их из пособий по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель учесть расходы на прохождение работниками независимой оценки квалификации в 2017 г. при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: ...Нужно ли предоставлять работникам, осуществляющим педагогическую деятельность, сокращенную рабочую неделю и удлиненный отпуск, если у организации нет образовательной лицензии?
Вопрос: ...Следует ли отменить работнице разъездной характер работы, если она принесла справку о беременности, а медицинское заключение о переводе на легкий труд и заявление не представила?
Вопрос: ...Вправе ли работник взыскать материальный вред за невыдачу трудовой книжки в день увольнения при наличии уведомления о необходимости явиться за ней в головной офис, находящийся в другом городе?
Вопрос: ...Обязано ли частное агентство занятости знакомить работника с каждой записью в его трудовой книжке о работе у принимающей стороны или же можно ознакомить его с данными записями только при увольнении?
Вопрос: ...Нужно ли уведомлять миграционный орган об увольнении работника с двойным гражданством, который при приеме на работу был иностранным гражданином, временно проживающим в РФ?
Вопрос: ...Учитываются ли в целях налога на прибыль платежи по договорам добровольного страхования работников от несчастных случаев? Начисляются ли на них страховые взносы?
Вопрос: ...Как отразить в разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ за I квартал 2016 г. доход работника в натуральной форме, с которого не удержан НДФЛ?
Вопрос: ...Организация в связи с юбилеем оплатила для работников банкет. Облагается ли НДФЛ его стоимость?
Вопрос: ...Должен ли работодатель - физическое лицо уплачивать страховые взносы и сдавать отчетность в фонды за работников?
Вопрос: ...Работнику выплачена годовая премия в месяце увольнения. Учитывается ли она при расчете среднемесячного заработка для целей освобождения суммы выходного пособия от НДФЛ и страховых взносов?
Вопрос: ...В соответствии с медицинским заключением работника, получившего травму на производстве, нужно временно перевести на другую работу сроком более чем на четыре месяца. Можно ли его уволить, если другой работы нет?
Вопрос: ...Индексируется ли зарплата по вакантным должностям? Считается ли увеличение окладов всем работникам подразделения, кроме вакантных должностей, повышением окладов всему подразделению?
Вопрос: ...На какой минимальный срок можно заключить срочный трудовой договор? Должен ли работодатель предупреждать работника о прекращении договора, действующего менее трех дней?
Вопрос: ...Правомерно ли при одновременном сокращении численности и штата организации во все трудовые книжки увольняемых работников внести одну общую запись или для каждого следует определить основание?
Вопрос: ...Должен ли работодатель внести изменения в кадровые документы в случае привлечения работника к исправительным работам по основному месту работы? Поменяется ли у него продолжительность отпуска?
Вопрос: ...Работник принес на работу алкогольный напиток, скрыв его от охраны. Можно ли его уволить за нарушение требований охраны труда, если намерения распивать алкоголь на работе не было?
Вопрос: ...Как работодателю оплатить дополнительную работу в случае невыполнения работником части обязанностей по совмещаемой должности из-за необеспечения нормальных условий труда?
Вопрос: ...Командированный работник снял номер в гостинице, стоимость которого выше стоимости номера, забронированного организацией. Необходимо ли полностью возместить расходы на проживание?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение к административной ответственности за неуведомление службы занятости по каждому работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации?
Вопрос: ...Как исчисляется 12-месячный срок, за который для иностранных работников, временно проживающих в одном субъекте РФ, установлена максимальная продолжительность командировки в другой субъект - не более 40 дней?
Вопрос: ...Кто должен проводить сокращение численности работников при реорганизации путем присоединения?
Вопрос: ...Правомерно ли в договоре с дистанционным работником предусмотреть условие о его расторжении, если он войдет в 10% работников с самыми низкими показателями в работе?
Вопрос: ...Правомерно ли прервать отпуск работника, занятого на работах с вредными условиями труда, на основании его заявления?
Вопрос: ...Задолженность по займу перед работодателем работник хочет погасить зарплатой. Возможен ли зачет их требований?
Вопрос: ...Правомерны ли требования работника - многодетного отца о разделении отпуска на части менее 14 дней и о предоставлении отпуска в удобное для него время?
Вопрос: ...Правомерно ли предлагать сокращаемым работникам вакантные должности, перевод на которые возможен только после проведения конкурса (тестирования)?
Вопрос: ...Может ли ФСС РФ в рамках выездной проверки расчета пособий требовать табели учета рабочего времени и лицевые счета работников за период, не входящий в проверяемый?
Вопрос: Работник представил справку-вызов на сессию, но на ней вместо подписи ректора стоит факсимиле. Обязан ли работодатель на основании такой справки предоставлять учебный отпуск?
Вопрос: ...Вправе ли работник отозвать заявление об увольнении и подать заявление о приостановке работы, если в день увольнения расчет с ним не произведен, трудовая книжка не выдана?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника выдать копию объяснительной, на основании которой вынесено дисциплинарное взыскание в виде увольнения? Если обязан, то в какой срок?
Вопрос: ...Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника Крайнего Севера, выполнявшего исправительные работы? Сколько дней отпуска ему положено?
Вопрос: ...Можно ли принять на работу работника в день его увольнения с предыдущего места работы?
Вопрос: ...Накануне ночной смены работница принесла справку о беременности и медицинское заключение. В какой срок нужно предложить ей другую работу? Можно ли допустить ее до работы, если она уже заступила на смену?
Вопрос: ...Нужно ли изменить в трудовой книжке работницы, сменившей фамилию при заключении брака, реквизиты свидетельства, если оно утеряно и выдан дубликат?
Вопрос: ...Как заполнить расчет 6-НДФЛ, если в отчетном периоде работница получила от работодателя подарок стоимостью более 4000 руб. и ей выплачено пособие по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Можно ли уволить работницу за прогул, если она не вышла на работу в день, обозначенный в заявлении о прерывании отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Должен ли увольняющийся работник отрабатывать ночную смену, начинающуюся в последний рабочий день и заканчивающуюся на следующий день? Какой датой его уволить? Является ли прогулом невыход на работу в эту смену?
Вопрос: ...Из какой минимальной зарплаты должен исходить работодатель при установлении зарплаты дистанционному работнику?
Вопрос: ...Возникает ли для целей НДФЛ материальная выгода при получении работником от организации беспроцентного займа, если денежные средства переведены на его счет, но он не смог ими воспользоваться в связи с отзывом у банка лицензии и признанием его банкротом?
Вопрос: ...Работник приостановил работу в связи с задержкой зарплаты. Работодатель погасил задолженность в безналичной форме, но уведомление об этом не направил. Можно ли уволить за прогул работника, не вышедшего на работу?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель компенсировать стоимость проживания и выплачивать суточные при командировке работника в местность, где у него есть постоянная регистрация?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель с согласия работника сократить минимальный срок предупреждения об увольнении по результатам испытания?
Вопрос: ...Можно ли уволить за прогул работника с ненормированным рабочим днем, если, несмотря на ознакомление с приказом, он не вышел на работу после окончания рабочего дня?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель принять обратно работника, уволенного вследствие восстановления на работе другого работника, если решение суда о восстановлении последнего обжаловано?
Вопрос: ...Можно ли уволить сезонного работника через три дня после подачи заявления о досрочном увольнении, поданного им за две недели до желаемого дня увольнения?
Вопрос: ...Нужно ли отправлять в военкомат сведения о 18-летнем работнике, если он работает по гражданско-правовому договору?
Вопрос: ...Предусмотрена ли ответственность за невыдачу работодателем работнику при увольнении сведений персонифицированного учета?
Вопрос: ...Отражается ли в справке 2-НДФЛ сумма возмещения работнику расходов, связанных с оплатой через банк предварительного медосмотра, включая сумму комиссии?
Вопрос: ...Правомерно ли не выпускать работников раньше времени, необходимого на переодевание после окончания рабочего дня? Правомерно ли наказывать их за уход с работы после окончания рабочего дня, но раньше указанного времени?
Вопрос: ...Работника направляют в командировку. Учитываются ли для целей налога на прибыль расходы на сервисные услуги, указанные в железнодорожном билете общей суммой?
Вопрос: Вправе ли работодатель принять работника по внешнему совместительству для работы в выходные и праздничные дни?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить за прогул работника, воспитывающего ребенка-инвалида, если он использовал дополнительные выходные дни без обращения к работодателю об их предоставлении?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель при выдаче справки 2-НДФЛ работнику, уходящему в отпуск с последующим увольнением, в поле "Сумма налога перечисленная" указать сумму с учетом НДФЛ, удержанного с последних отпускных, но еще не перечисленного?
Вопрос: ...По договору аренды страхователем транспортного средства является организация-арендатор. Договор страхования заключил работник-арендодатель. Нужно ли удержать НДФЛ при возмещении стоимости этого договора?
Вопрос: ...ИП, не имевший наемных работников, уменьшил авансовый платеж по налогу при УСН на страховые взносы, уплаченные за себя. Нужно ли пересчитать сумму платежа, если в следующем отчетном периоде у него появились работники?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ возмещенная работнику сумма комиссии, уплаченная им при оплате через банк предварительного медосмотра?
Вопрос: ...Вправе ли организация уменьшить НДФЛ иностранного работника, получившего новый патент, на основании старого уведомления налогового органа, полученного в текущем налоговом периоде?
Вопрос: ...Станет ли срочный трудовой договор с временным работником бессрочным, если в трудовом договоре с основным работником допущена опечатка в его имени?
Вопрос: ...Работник уходит в отпуск сразу после другого работника. Как заключить срочный трудовой договор с временным работником на период их отпусков?
Вопрос: ...Обязан ли ИП, имеющий наемных работников, указывать себя в сведениях по форме СЗВ-М?
Вопрос: ...Можно ли в ученический договор включить условие о компенсации работником расходов работодателя на обучение, понесенных до его заключения, в случае досрочного увольнения?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель оплатить работнику время, затраченное на переезд и обустройство, при переезде на работу в другую местность?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-М сведения о работнике, отсутствующем на работе несколько месяцев?
Вопрос: ...Должен ли ИП уведомить миграционные органы всех субъектов РФ, в которых бывает иностранный работник с разъездным характером работы, о заключении с ним трудового договора?
Вопрос: ...Как поступить работодателю, если закончился срок действия свидетельства о предоставлении временного убежища работнику-иностранцу?
Вопрос: ...Может ли организация учесть в целях налога на прибыль расходы на проезд, проживание и суточные привлеченных специалистов, не являющихся ее работниками? Можно ли учесть эти расходы, если они будут возмещаться организатору поездки?
Вопрос: ...В период испытания работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав дату увольнения. Вправе ли работодатель уволить его через три дня?
Вопрос: Засчитывается ли в срок испытания период обучения работника на курсах повышения квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности при приеме работницы на должность администратора на условиях совместительства, если она находится в отпуске по уходу за ребенком на основной работе?
Вопрос: ...У работницы друг за другом заболели трое детей до семи лет, им назначено амбулаторное лечение. Как оплачивается больничный лист на 28 календарных дней, если страховой стаж работницы - девять лет?
Вопрос: ...Во время отпуска, предоставленного авансом, работник заболел и уволился. Как для целей налога при УСН поступить с суммой отпускных, выплаченных ему и учтенных в расходах?
Вопрос: ...Как принять к вычету НДС, выделенный отдельной строкой в проездных документах вахтовых работников и работников с разъездным характером работы? По какому коду отразить его в декларации по НДС?
Вопрос: ...В какой момент нужно перечислить НДФЛ и как заполнить разд. 2 расчета 6-НДФЛ, если ежемесячно часть зарплаты перечисляется в банк за кредит, а остаток выплачивается работнику позже?
Вопрос: ...За какой период организации, осуществляющей социальное обслуживание граждан, планирующей применять ставку налога на прибыль 0% с 2017 г., следует представить в налоговый орган сведения о доходах и о численности работников?
Вопрос: ...Работник не смог нанять в месте командировки жилое помещение в пределах установленных к возмещению норм. Обязан ли работодатель возместить дополнительные расходы на командировку?
Вопрос: ...Работница, находясь на больничном, вышла на работу в состоянии алкогольного опьянения. Можно ли ее уволить?
Вопрос: ...Работница сразу после заключения трудового договора ушла в отпуск по уходу за ребенком, а далее - в ежегодный отпуск. Вправе ли работодатель, находящийся на Крайнем Севере, отказать ей в компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска?
Вопрос: ...Какой период выбрать для расчета пособия по уходу за вторым ребенком, если после отпуска по уходу за первым ребенком работница снова уходит в декрет?
Вопрос: Каковы особенности направления работников на повышение квалификации в период междувахтового отдыха?
Вопрос: ...Вправе ли организация, применяющая УСН, учесть компенсацию расходов работников на посещение бассейна, предусмотренную в коллективном договоре?
Вопрос: ...Вправе ли организация в целях ЕСХН учесть компенсацию расходов работников на посещение бассейна, предусмотренную в коллективном договоре?
Вопрос: ...У штатного работника и работника, направленного по договору о предоставлении труда персонала, одинаковые должности. Можно ли установить для них разные оклады?
Вопрос: Возможно ли привлечение работников, направленных частным агентством занятости для работы у принимающей стороны, к материальной или дисциплинарной ответственности?
Вопрос: ...Вправе ли подрядчик представить заказчику паспортные данные работников для их допуска на объекты? Что делать, если работники откажутся представить копии паспортов?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель уволить работников по сокращению штата до завершения его реорганизации?
Вопрос: ...Работник принят по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы. Работы по данной должности нет. Как уволить такого работника?
Вопрос: ...Правомерно ли работнице выдан больничный лист по уходу за ребенком и должен ли он оплачиваться, если бабушка ребенка находится в отпуске по уходу за ним? Должна ли бабушка подтвердить, что она не может ухаживать за больным ребенком?
Вопрос: ...Совместителю выдали уведомление о приеме на его место работника, для которого работа будет основной, но за несколько дней до увольнения он заболел. Можно ли в запланированный срок заключить трудовой договор с основным работником, а в день выхода с больничного уволить совместителя?
Вопрос: ...Следует ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику, утратившему статус инвалида, если он не использовал свое право на отпуск в период инвалидности?
Вопрос: ...Следует ли предоставить несовершеннолетнему работнику ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев работы, если ему исполняется 18 лет до даты начала отпуска?
Вопрос: ...Оплачивается ли больничный лист работнице, заболевшей в день выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком, если она не представила заявление о выходе?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель локальным нормативным актом закрепить обязанность работников ежегодно представлять в отдел кадров анкету с актуальными паспортными данными для обновления информации в личных делах?
Вопрос: Можно ли бессрочный трудовой договор с работником-пенсионером изменить на срочный?
Вопрос: ...Организация начислила работникам средний заработок за период приостановления работы в связи с задержкой зарплаты на срок более 15 дней. Какая дата в целях НДФЛ является датой получения дохода работника: последний день месяца, за который ему был начислен доход, или дата перечисления дохода на счета работников?
Вопрос: Организация А присоединилась к организации Б. Впоследствии организация Б обнаружила ошибку в исчислении и удержании НДФЛ с работника, допущенную организацией А, что привело к уплате НДФЛ в бюджет в меньшем размере. Обязана ли организация Б правильно исчислить и удержать НДФЛ, а также представить уточненную справку 2-НДФЛ в налоговый орган за организацию А?
Вопрос: ...Вправе ли организация в целях исчисления НДФЛ уменьшить доход в виде зарплаты иностранного работника - высококвалифицированного специалиста (в том числе гражданина государства - члена ЕАЭС), не являющегося налоговым резидентом РФ, на сумму налоговых вычетов?
Вопрос: Кассир, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, уходит в отпуск на две недели. На это время обязанности кассира будет исполнять другой работник. Нужно ли проводить инвентаризацию кассы в этом случае?
Вопрос: ...Гражданин Казахстана в июне 2015 г. заключил трудовой договор с российской организацией. С доходов от работы удерживается НДФЛ 13%. Работодатель предупредил работника, что произведет перерасчет налога по ставке 30%, если он по итогам налогового периода не приобретет статус налогового резидента РФ. Будет ли такая сумма налога излишне удержанной? Каков порядок ее возврата налогоплательщику?
Вопрос: ...Организация выдала работнику денежные средства на командировочные расходы авансом под отчет. Он представил документы, подтверждающие проживание в двухместном номере отеля на двух человек. Как определить размер расходов, учитываемых в целях налога на прибыль?
Вопрос: С 2015 г. временно пребывающие в РФ безвизовые иностранцы, не являющиеся высококвалифицированными специалистами, должны получать в миграционной службе патент. Иностранный работник приобрел патент на шесть месяцев, но до истечения этого срока аннулировал его. Обязана ли налоговая инспекция вернуть работнику уплаченные фиксированные авансовые платежи по НДФЛ, относящиеся к оплаченному периоду, после даты аннулирования патента?
Вопрос: Может ли налоговый агент представлять сведения по форме 2-НДФЛ за 2015 г. на бумажном носителе, если численность работников такого налогового агента за указанный период составила 15 человек?
Вопрос: Какую численность следует указать в сведениях о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год организации, вновь созданной при реорганизации?
Вопрос: В начале года организация заключила договор добровольного медицинского страхования (далее - ДМС) работников сроком на один год. В середине текущего года одна из застрахованных работниц должна уйти в декретный отпуск. Вправе ли организация признавать расходы на ее ДМС в целях исчисления налога на прибыль?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами оплата работникам абонементов в фитнес-клуб, если она предусмотрена коллективным договором, но не закреплена в трудовых договорах?
Вопрос: ...Работодатель решил внести изменения в штатное расписание - изменить названия должностей некоторых работников и установить им зарплату в три раза меньшую, чем была. По мнению работодателя, изменения трудовой функции работников не произойдет и можно применить ст. 74 ТК РФ. Если работники откажутся работать в новых условиях, работодатель планирует уволить их по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Какие могут быть последствия, если работодатель реализует это?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель оформить ДМС иностранному работнику, прибывшему в РФ в безвизовом порядке?
Вопрос: ...Организация, расположенная в приравненной к районам Крайнего Севера местности, компенсирует работникам стоимость проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту отпуска и обратно. Удерживаются ли алименты с суммы этой компенсации?
Вопрос: Нужно ли оформлять полис ДМС иностранным работникам, принятым на работу до 01.01.2015 и продолжающим работать в настоящее время?
Вопрос: ...Филиал организации, не выделенный на отдельный баланс, но имеющий расчетный счет, самостоятельно начисляет зарплату своим работникам. Должен ли он уплачивать страховые взносы? Если уплата производится с расчетного счета филиала, то чьи КПП и код по ОКТМО указываются в платежном поручении?
Вопрос: Работник, по мнению работодателя, совершил два дисциплинарных проступка в один день. Имеет ли право работодатель за первый из них привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, а затем в пределах месячного срока привлечения к ответственности уволить за второй дисциплинарный проступок по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Вопрос: В организации установлен график работы с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Работник пришел на работу в 13.30. Можно ли отсутствие работника без уважительной причины в течение четырех часов с начала рабочего дня и тридцати минут обеденного перерыва считать прогулом?
Вопрос: Как правильно поставить подпись лица, ответственного в организации за ведение трудовых книжек, в трудовой книжке работника при увольнении? Является ли нарушением проставление подписи и только фамилии без инициалов? Нужно ли указывать должность работника, ответственного за ведение трудовых книжек?
Вопрос: Один из работников - гражданин Белоруссии, постоянно проживающий и зарегистрированный по месту жительства в г. Санкт-Петербурге, поставлен на миграционный учет по месту пребывания в московском филиале санкт-петербургского ООО в г. Москве, куда он регулярно приезжает на длительный срок по служебной необходимости. Обязан ли московский филиал каждый раз по приезде работника в г. Москву ставить его на миграционный учет по месту пребывания и снимать с учета при выезде в г. Санкт-Петербург?
Вопрос: ...Работник купил квартиру и в 2015 г. частично получил имущественный вычет по НДФЛ у работодателя. В 2016 г. он поменял место жительства в пределах г. Москвы, которое относится к другому административному округу. В какой налоговый орган ему обращаться за уведомлением для получения остатка вычета в 2016 г. и какие документы представить?
Вопрос: ...В целях руководства реконструкцией собственными силами здания, приобретенного для использования в производственной деятельности, на должность заместителя директора принят работник. Включать ли его заработную плату и начисленные на нее страховые взносы в налоговую базу по НДС?
Вопрос: Работник умер в выходной день. Какой датой надо его уволить: последним рабочим днем или днем смерти, подтвержденным свидетельством о смерти?
Вопрос: ...С работниками заключены срочные трудовые договоры на период временных (до двух месяцев) работ. Момент окончания договоров определен окончанием строительства объекта. Строительство объекта через два месяца не окончено. Можно ли прекратить срочные трудовые договоры с работниками? Нужны ли для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ доказательства окончания строительства?
Вопрос: Возможно ли работника, работающего на полную ставку с ненормированным рабочим днем, принять по внутреннему совместительству?
Вопрос: ...В связи с производственной необходимостью работник досрочно отозван из отпуска в июле. Отпускные начислены и выплачены в июне. Обязана ли организация корректировать налоговую базу по налогу на прибыль на расходы в виде отпускных за не использованные работником дни отпуска? В каком отчетном периоде произвести корректировку?
Вопрос: ...Ряд работников организации проживают в других городах и работают дистанционно (на дому). При необходимости их прибытия к месту нахождения организации им возмещаются расходы на оплату проезда туда и обратно, наем жилого помещения, оплату суточных. Начислять ли на данные выплаты страховые взносы?
Вопрос: ...В день начала работы, предусмотренный трудовым договором, работник не приступил к ней, заболел, что подтверждается листком нетрудоспособности. В этот же день работодатель решил аннулировать трудовой договор. Выплачивается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности работодателем?
Вопрос: Нужно ли вносить запись о присвоении работнику звания "Ветеран труда" в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки?
Вопрос: ...Учитывается ли при расчете среднего заработка повышение должностных окладов, произошедшее в организации после увольнения работника?
Вопрос: ...Учитываются ли в целях НДС компенсации расходов подрядчика по оплате проезда, питания и проживания его работников, занимающихся монтажом оборудования, а также стоимости оборудования, пришедшего в негодность по вине заказчика, если данные компенсации предусмотрены договором на осуществление монтажа оборудования?
Вопрос: Работник организации написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Через 10 дней, находясь в отпуске, он заболел и оформил листок временной нетрудоспособности. Следует ли организации начислить пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Заместитель генерального директора (мужчина) находится в отпуске по уходу за ребенком, на его должность временно переведен начальник отдела. На должность начальника отдела по срочному трудовому договору по совместительству принят временный работник. Как правильно оформить процедуру сокращения штата организации по должностям заместителя генерального директора и начальника отдела?
Вопрос: ...Работник представил справку-вызов на 120 дней для прохождения государственной итоговой аттестации в соответствии с учебным планом осваиваемой им образовательной программы высшего образования. Как следует выплачивать среднюю зарплату, сохраняемую на период учебного отпуска?
Вопрос: ...В связи с производственной необходимостью за предыдущий рабочий год (с 14.01.2015 по 13.01.2016) работник не использовал ежегодный отпуск. В новом рабочем году (с 25.01.2016) ему установлена III группа инвалидности. Обязан ли работодатель предоставить работнику 30 календарных дней отпуска за прошлый рабочий год?
Вопрос: В организацию принят на работу работник-инвалид. Через два месяца с момента трудоустройства он представил больничный лист. Должна ли организация выплатить данному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику - внешнему совместителю (период нетрудоспособности с 25 по 28 апреля 2016 г.), если в расчетном периоде (2014 и 2015 гг.) ему в организации А (основном месте работы) выплатили 105 000 руб. и в организации Б (месте работы по совместительству) - 80 000 руб.?
Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в последний рабочий день ему были выданы все документы, связанные с работой, в том числе трудовая книжка. В трудовой книжке указана дата прекращения трудового договора - последний день отпуска. В период отпуска работник умер. Каковы действия работодателя в сложившейся ситуации? Нужно ли менять основания увольнения в данном случае?
Вопрос: В расчетном периоде для оплаты ежегодного отпуска у работника организации были прогулы по его вине. Надо ли исключать эти дни при исчислении среднего заработка из расчетного периода?
Вопрос: ...Работник написал заявление на отпуск с 15.02.2016 по 15.04.2016 без сохранения зарплаты. 11.03.2016 заключено соглашение об увольнении по соглашению сторон с 12.03.2016. 11.04.2016 бывший работник принес листок нетрудоспособности, с 29.02.2016 по 08.04.2016 он находился на больничном. Обязана ли организация выплатить пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос: Организация заключила договор с медицинской организацией на оказание медицинских услуг работникам организации на срок не менее одного года. Согласно п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ расходы, связанные с оплатой медицинских услуг, организация включает в состав затрат при расчете налоговой базы по налогу на прибыль в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда. Возникает ли объект налогообложения по НДФЛ в рассматриваемой ситуации?
Вопрос: ...Как при расчете отпускных учесть заработок работника за январь - май 2016 г., если он пойдет в отпуск в июне 2016 г., с 01.12.2015 руководство увеличило оклады всем работникам на 10%, а данный работник с 2016 г. переведен на другую должность с понижением оклада?
Вопрос: ...Можно ли уволить за прогул, если имеется заявление работника об увольнении по собственному желанию?
Вопрос: Положен ли дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней работнику, работающему в г. Хабаровске Дальневосточного региона России? Относится ли данный населенный пункт к остальным районам Севера согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"?
Вопрос: ...Работник организации (основное место работы) принят по внутреннему совместительству на время отсутствия другого работника. Работодатель впоследствии нашел работника, которого оформит в качестве основного на данную должность (также по срочному договору). Можно ли уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ досрочно? Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...В организацию А (основное место работы) работник устроился в 2016 г. В 2010 - 2015 гг. его основное место работы - организация Б. Заработок в 2014 г. - 300 000 руб., в 2015 г. - 325 000 руб. С 2010 г. он работает в организации В внешним совместителем, где в 2014 г. ему начислено 115 000 руб., в 2015 г. - 125 000 руб. В 2016 г. работник болел 10 дней. Какой порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности будет для него выгодным?
Вопрос: В ноябре организация заключила с работником срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего постоянного работника. Срок заключенного договора - 6 месяцев. Обязан ли работодатель при составлении графика отпусков включить в него данного работника?
Вопрос: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, уволенному в связи с истечением срока трудового договора, если он представил бывшему работодателю листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, открытый через 20 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору?
Вопрос: Организация, специализирующаяся в области информационных технологий, оборудует рабочие места работников-программистов вычислительной техникой - компьютерами, плоттерами, принтерами, копирами. В целях сохранности имущества за каждым работником закрепляется тот или иной объект и заключается договор о полной материальной ответственности. Правомерны ли действия администрации?
Вопрос: Должен ли работодатель начислять дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на выплаты работнику, занятому на работах с тяжелыми условиями труда, если этот работник - пенсионер, имеющий стаж на данных работах более 30 лет?
Вопрос: Организация увольняет работников в связи с ликвидацией. Каким образом работникам должен быть выплачен средний месячный заработок, сохраняемый за ними на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), если на момент наступления обязанности по его выплате организация уже будет ликвидирована?
Вопрос: ...Работник устроился на работу 05.04.2015 и взял больничный с 16.07.2015 по 26.05.2016. 27.05.2016 он вышел с больничного и написал заявление об увольнении с 30.05.2016. Руководитель согласился на увольнение без отработки. Как рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...Работник работает по основному месту в организации А и по внешнему совместительству - в организации Б. Два предшествующих года он работал у других работодателей, поэтому при оформлении больничного листа выбрал для его представления и расчета пособия по временной нетрудоспособности организацию Б. Медицинское учреждение отказывается оформлять листок нетрудоспособности с указанием в нем только одного места работы, так как правилами оформления больничных листов это не предусмотрено. Права ли медицинская организация?
Вопрос: ...Организация (численность работников более 100 человек) уже год не подает сведения о квотировании рабочих мест. Будет ли при проверке и установлении административного правонарушения такое правонарушение считаться длящимся?
Вопрос: Работнику, у которого есть ребенок-инвалид до 18 лет, положены дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня. Каким образом работодатель должен оформить предоставление таких дней работнику? Надо ли отражать это в графике отпусков?
Вопрос: У работника две трудовые книжки вследствие того, что он думал, что потерял трудовую книжку, и при приеме на работу ему оформили новую. Как учесть сведения о работе из первой книжки и нужно ли переносить эти сведения в одну трудовую книжку?
Вопрос: Можно ли отпускные по заявлению работника выплатить не за три дня до начала отпуска, а накануне отпуска или в день выдачи заработной платы?
Вопрос: В связи с производственной необходимостью руководитель планирует принять на работу работника на условиях внешнего совместительства. Можно ли не фиксировать в трудовом договоре его рабочее время, оплачивая ему фактически отработанные в течение рабочей недели дни (часы)?
Вопрос: В какой срок организации следует выплатить работнику отпускные: не позднее чем за три календарных или рабочих дня до начала отпуска?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!