Вопрос: Во время испытательного срока работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав в нем дату увольнения. Вправе ли работодатель уволить его через три дня с момента представления заявления на основании ч. 4 ст. 71 ТК РФ?
Ответ: Если во время испытательного срока работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав в нем дату увольнения, то работодатель не вправе уволить его через три дня с момента представления заявления на основании ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ. В таком случае уволить работника можно через две недели.
Обоснование: Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Из вышеприведенной нормы следует, что право расторгнуть трудовой договор через три дня с момента представления заявления распространяется исключительно на работника. У работодателя такого права нет.
В рассматриваемой ситуации применяются общие правила расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотренные ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом ч. 4 ст. 80 ТК РФ установлено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Следовательно, работодатель не вправе уволить работника через три дня с момента подачи заявления, поскольку в таком случае работник будет лишен права в течение двух недель в любое время отозвать свое заявление.
Аналогичный вывод содержится в Кассационном определении Пермского краевого суда от 20.06.2011 по делу N 33-5985.
Т.Н.Гребенщикова
ООО "ПРАВО-Конструкция"
Региональный информационный центр
11.07.2016
