Вопрос: Засчитывается ли в срок испытания период обучения работника на курсах повышения квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя?
Ответ: Период обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя не засчитывается в испытательный срок, поскольку в этот период работник фактически отсутствует на работе.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Согласно ч. 7 ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Следует отметить, что в период обучения на курсах повышения квалификации работник фактически отсутствует на работе и не исполняет свои непосредственные трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Таким образом, в испытательный срок не засчитывается период обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя.
Т.Н.Гребенщикова
ООО "ПРАВО-Конструкция"
Региональный информационный центр
11.07.2016
