Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. У нее есть восемь неиспользованных дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Работница написала заявление работодателю о выплате ей денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск. Имеет ли право работодатель выплатить такую компенсацию, если работница в настоящее время не работает, а находится в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ: Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, написала заявление работодателю о выплате ей денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, то работодатель вправе, но не обязан, выплатить ей такую компенсацию.
Обоснование: В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Частью 1 ст. 126 ТК РФ предусмотрено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).
Законодательством РФ не запрещено выплачивать работнице денежную компенсацию за дни неиспользованного дополнительного отпуска во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Однако отметим, что работодатель имеет право, но не обязан, заменять по просьбе работника дни дополнительного отпуска денежной компенсацией.
Таким образом, работодатель имеет право выплатить работнице на основании ее заявления денежную компенсацию за дни неиспользованного дополнительного отпуска во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
23.08.2016
