Вопрос: В коллективном договоре предусмотрено, что работодатель осуществляет 50%-ную компенсацию родительской платы за детский сад путем перечисления на счет работника по оплаченной им квитанции. В организацию поступил исполнительный лист на удержание алиментов из доходов работника, которому производится компенсация платы за детский сад. Следует ли удерживать алименты из компенсации платы за детский сад?
Ответ: Если в коллективном договоре предусмотрена выплата работникам в виде 50%-ной компенсации платы за детский сад, то в случае получения исполнительного листа на удержание алиментов на работника, которому осуществляется выплата такой компенсации, работодателю следует удерживать алименты из компенсации платы за детский сад.
Обоснование: Согласно ст. 9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения работниками и работодателями коллективных договоров. При этом коллективные договоры, которые содержат условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).
Коллективным договором могут устанавливаться обязательства работодателя по выплате пособий, компенсаций (ст. 41 ТК РФ).
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации (ч. 3 ст. 43 ТК РФ).
Стороны трудовых отношений вправе установить компенсацию в коллективном договоре, при этом установление такой компенсации не будет противоречить нормам действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
В соответствии с п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер доли может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 СК РФ, определяются Правительством Российской Федерации (ст. 82 СК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее - Перечень).
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах, в том числе с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя (пп. "м" п. 1 Перечня).
Таким образом, по нашему мнению, с суммы компенсации родительской платы за детский сад, установленной коллективным договором, работодателю следует производить удержание алиментов.
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
28.07.2016
