Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Гражданин Республики Казахстан в июне 2015 г. заключил трудовой договор с российской организацией. С доходов от работы по трудовому договору НДФЛ удерживается по ставке 13%. Вместе с тем работодатель предупредил работника, что произведет перерасчет налога по ставке 30%, если работник по итогам налогового периода не приобретет статус налогового резидента РФ.
В случае удержания налога по ставке 30% будет ли сумма налога излишне удержанной? В каком порядке при излишнем удержании налога указанная сумма подлежит возврату налогоплательщику?

Ответ: НДФЛ, удержанный по ставке 30% с доходов работника - гражданина Республики Казахстан в связи с признанием его по итогам налогового периода налоговым нерезидентом, является излишне удержанным и подлежит возврату налоговым агентом.

Обоснование: В соответствии со ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор), если одно государство-член в соответствии с его законодательством и положениями международных договоров вправе облагать налогом доход налогового резидента (лица с постоянным местопребыванием) другого государства-члена в связи с работой по найму, осуществляемой в первом упомянутом государстве, такой доход облагается в первом государстве с первого дня работы по найму по налоговым ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц - налоговых резидентов (лиц с постоянным местопребыванием) этого первого государства.
Вышеназванные положения применяются к налогообложению доходов в связи с работой по найму, получаемых гражданами государств - членов Евразийского экономического союза.
Таким образом, с 2015 г. доходы в связи с работой по трудовому договору, полученные гражданином Республики Казахстан, начиная с первого дня работы на территории Российской Федерации облагаются по налоговой ставке 13%.
Если Договором как международным соглашением Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрено Налоговым кодексом РФ, то в силу ст. 15 Конституции, ст. 7 НК РФ подлежат применению нормы Договора.
В ст. 207 НК РФ содержатся критерии определения резидентства физических лиц. Статьей 224 НК РФ установлены различные ставки в зависимости от налогового резидентства физического лица.
Вместе с тем Договор не предусматривает изменение условий применения налоговой ставки в зависимости от уточнения по итогам налогового периода налогового статуса физического лица в государстве, на территории которого выполняется работа.
Соответственно, налоговое регулирование, предусмотренное Договором, должно осуществляться вне связи с критериями резидентства, закрепленными в НК РФ.
Договор не предполагает отказа гражданам Республики Казахстан при обложении налогом на доходы физических лиц вознаграждения за работу по трудовому договору, полученного ими в период нахождения на территории Российской Федерации, в применении правил налогообложения, установленных для налоговых резидентов Российской Федерации, в соответствии с условиями, предусмотренными международным договором, несмотря на отсутствие у них по итогам налогового периода статуса налогового резидента Российской Федерации.
Вышеназванная позиция основана на выводах, отраженных в Постановлении Конституционного Суда РФ от 25.06.2015 N 16-П.
Следовательно, если налоговым агентом по итогам налогового периода с доходов гражданина Республики Казахстан по трудовому договору будет произведен перерасчет и удержан налог по ставке 30% (как с доходов нерезидента), в данной ситуации сумма налога будет признаваться излишне удержанной.
Возврат излишне удержанной суммы налога должен производиться налоговым агентом в порядке, установленном п. 1 ст. 231 НК РФ.

С.В.Разгулин
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
3 класса
01.07.2016



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!