Вопрос: Нужно ли вносить запись о присвоении работнику звания "Ветеран труда" в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки?
Ответ: Запись о присвоении звания "Ветеран труда" не подлежит внесению в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки работника.
Обоснование: В трудовую книжку работника вносятся в том числе сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 Трудового кодекса РФ).
Согласно п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" устанавливается, что ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Присвоение звания осуществляется управлением социальной защиты населения и является мерой социальной поддержки.
Следовательно, звание "Ветеран труда" не является званием, присвоенным работодателем, так как присвоение данного звания осуществляется органами социальной защиты населения.
Список почетных званий установлен пп. "д" п. 2 Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации". Звание "Ветеран труда" в нем не поименовано.
Учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод, что запись о присвоении звания "Ветеран труда" не подлежит внесению в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки работника.
Н.В.Сураева
ООО "ПРАВО-Конструкция"
Региональный информационный центр
01.07.2016
