Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Имеет ли право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ работница, если ребенок находится на попечении другого лица, а она не лишена родительских прав?

Ответ: Если ребенок находится под опекой (попечительством) третьего лица, но при этом родитель продолжает обеспечивать содержание ребенка, то независимо от наличия или отсутствия у него родительских прав он имеет право на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ.

Обоснование: В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекс) при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 Кодекса право на получение стандартного налогового вычета за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок.
Таким образом, право на получение стандартного налогового вычета возникает у налогоплательщика, в частности, при условии, что налогоплательщик является родителем ребенка и ребенок находится на его обеспечении.
То, что ребенок находится под опекой (попечительством) третьего лица, не означает, что родитель не может принимать участие в обеспечении содержания ребенка.
Так, например, в соответствии с Семейным кодексом РФ лишение или ограничение родительских прав, являющееся в некоторых случаях основанием для установления попечительства над ребенком, не освобождает родителей от обязанности по содержанию ребенка (п. 2 ст. 71, ст. 74 СК РФ).
Из изложенного следует, что, если родитель в той или иной форме участвует в обеспечении содержания ребенка, находящегося под опекой (попечительством) третьего лица, он имеет право на получение стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц, предусмотренного пп. 4 п. 1 ст. 218 Кодекса.

М.И.Шиенок
Государственный советник
гражданской службы РФ
1 класса
24.09.2016



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!