Вопрос: Работник проходит обучение в бизнес-школе по своей инициативе. Первый год обучения он оплачивал самостоятельно, но работодатель, заинтересованный в росте его квалификации, компенсировал ему командировочные, перелет и проживание, при этом письменные соглашения не заключались. Начиная со второго года обучения работодатель намерен оплачивать также и само обучение. Можно ли заключить с работником соглашение о компенсации в случае его досрочного увольнения и тех расходов, которые были понесены работодателем до заключения соглашения?
Ответ: С согласия работника в соглашение об обучении возможно включить условие о компенсации работником в случае досрочного увольнения расходов работодателя, связанных с обучением, которые были понесены работодателем до заключения такого соглашения.
Обоснование: В соответствии с требованиями ст. ст. 198 и 199 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор о получении образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Так как такой договор между работником и работодателем (ученический договор) может включать условие об обязательном для работника сроке отработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в договоре, досрочное увольнение до истечения указанного срока может содержать обязанность для работника компенсировать для работодателя затраты на обучение работника, в том числе и до даты заключения ученического договора.
Ю.А.Доценко
Государственный советник юстиции
Российской Федерации
2 класса
Государственная инспекция труда
в Пермском крае
12.07.2016
