Вопрос: Работник работает по основному месту работы в организации А и по внешнему совместительству - в организации Б.
В двух предшествующих годах до выдачи больничного листа работник был занят у других работодателей, поэтому после выздоровления при оформлении больничного листа воспользовался своим правом и выбрал для представления больничного листа и расчета пособия по временной нетрудоспособности организацию Б.
Медицинское учреждение отказывается ему оформлять листок нетрудоспособности с указанием в нем только одного места работы по совместительству без выдачи листка по основному месту работы, объясняя это тем, что правилами оформления больничных листов это не предусмотрено. Права ли медицинская организация?
Ответ: Отказ медицинского учреждения оформить листок нетрудоспособности с указанием в нем только одного места работы по совместительству без выдачи листка по основному месту работы, по нашему мнению, правомерен.
Обоснование: Действительно, в соответствии с ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), если работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору работника.
Как следует из п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), в случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
Согласно п. 57 Порядка пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного им листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер больничного листа, выданного для представления по основному месту работы. Другими словами, в строке "По совместительству" ставится галочка только тогда, когда больничный лист выписывается и по основному месту работы. Получается, что случаев, когда больничный выписывается только по месту работы по совместительству, Порядок не предусматривает.
Из этого следует, что проставить галочку в строке "По совместительству" без выдачи листка по основному месту работы нельзя.
Таким образом, медицинская организация формально права.
Ни официальных разъяснений, ни судебной практики по данной проблеме пока нет.
Чтобы избежать нежелательных последствий, рекомендуем организации обратиться за разъяснениями с частным запросом по данному больничному листу в территориальный орган ФСС РФ по своему месту учета.
П.С.Ландо
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
01.07.2016
