Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 22
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: ...Нужен ли приказ о направлении на профессиональное обучение, проводимое с частичным отрывом от работы? Как оплачивать период обучения?
Вопрос: ...Учитывается ли вознаграждение, выплачиваемое члену совета директоров ООО, при исчислении среднего заработка для расчета отпускных?
Вопрос: ...Обязана ли организация произвести физическому лицу доплату до минимальной зарплаты, если гражданско-правовой договор с ним признан трудовым?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель отказать работнице - инвалиду II группы в сокращении продолжительности рабочей недели до 30 часов, если ей уже установлена продолжительность рабочей недели в 35 часов?
Вопрос: ...Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком-инвалидом на полную ставку. Командировки занимают до 80% ее рабочего времени. Она вправе не ездить в командировки до достижения ребенком 18 лет, но на ее должности это невозможно. Работнице предложено перейти на должность ниже уровнем с сохранением зарплаты и социального пакета. Как поступить работодателю в случае ее отказа?
Вопрос: ...В какой период можно привлечь к административной ответственности за нарушение срока постановки на учет приобретенного транспортного средства?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель прописать в должностной инструкции менеджера обязанность по приему денег от клиентов и заключить с менеджером договор о полной материальной ответственности?
Вопрос: ...Как начисляется надбавка за вредные (опасные) условия труда при сдельной оплате? Выделяется ли такая надбавка отдельной строкой в расчетном листе?
Вопрос: ...Нужно ли беженцу при трудоустройстве по срочному трудовому договору представлять полис ДМС?
Вопрос: ...Будут ли действовать ограничения для применения нулевой ставки налога при УСН, если в субъекте РФ, где зарегистрирован ИП, они установлены, а в месте ведения деятельности - нет?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель оплатить листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима исходя из среднего заработка, а не из МРОТ?
Вопрос: ...Может ли организация продолжать вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, если поменялись название и генеральный директор?
Вопрос: ...Можно ли использовать одноразовую пленочную пломбу для опломбирования приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей?
Вопрос: ...Необходимо ли представить расчет 6-НДФЛ за отчетный период, в котором зарплата начислялась, но не выплачивалась?
Вопрос: ...Правомерно ли выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком матери, если отпуск по уходу за ним оформлен на бабушку? Нужно ли оплатить его? Нужен ли подтверждающий документ?
Вопрос: ...Сможет ли работник частного агентства занятости работать по совместительству у принимающей стороны в 2016 г.? Правомерно ли в 2016 г. направление работника по договору о предоставлении персонала принимающей стороне для основной работы и направление другой стороне по другому договору для работы по совместительству? Правомерно ли в 2016 г. направление работника для замещения временно отсутствующего совместителя?
Вопрос: Ограничен ли законом в 2016 г. максимальный срок работы работника частного агентства занятости у одной принимающей стороны? Возможно ли установление в дополнительном соглашении к трудовому договору работника неограниченного срока работы у конкретной принимающей стороны?
Вопрос: ...Российская организация организует выездную конференцию с проживанием, экскурсионной программой, питанием и другим обслуживанием в Азербайджане для другой российской организации, при этом организация-исполнитель заключает договоры с иностранными организациями, а также предоставляет сопровождение конференции работниками. Нужно ли облагать данную услугу НДС при выставлении счета-фактуры заказчику в РФ?
Вопрос: ...Частное агентство занятости может включить в трудовой договор с работником условие о направлении в другую организацию или к ИП при проведении работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг. Можно ли принимать на работу одного и того же работника, если после исчерпания девятимесячного лимита производство или объем услуг будет расширяться?
Вопрос: ...С 01.01.2016 частное агентство сможет включить в трудовой договор с работником условие о направлении в другую организацию или к ИП в случае проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг. Как частное агентство занятости сможет выяснить, что организация или ИП проводит работы, связанные с заведомо временным расширением?
Вопрос: ...После расторжения трудового договора работник обратился в суд с требованием о восстановлении на работе. До рассмотрения судом спора работодатель издал приказ о восстановлении работника. Вправе ли работник не выходить на работу до вынесения судом решения? Если работник не выйдет на работу, то нужно ли при его восстановлении оплачивать данный период как вынужденный прогул?
Вопрос: ...Решением суда руководителя организации дисквалифицировали. После вступления решения суда в силу, но до прекращения трудового договора и отстранения руководитель уволил работника организации. Работник обжаловал увольнение в суд, мотивируя тем, что руководитель не имел полномочий подписывать приказ о его увольнении, поскольку уже был дисквалифицирован. Будут ли удовлетворены требования работника?
Вопрос: ...Работника, замещающего должность водителя, лишили права управления транспортными средствами на год. Как работодателю прекратить трудовой договор - по п. 8 или п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ? Если неверно указать основание увольнения, вправе ли работник настаивать в суде на восстановлении на работе?
Вопрос: ...Предусмотрена ли ответственность работодателя за непредоставление работникам дополнительных оплачиваемых отпусков по итогам специальной оценки условий труда?
Вопрос: ...Работник организации - ее участник попросил оплатить за счет причитающихся ему дивидендов лечение в медицинской организации. Облагается ли НДФЛ стоимость лечения?
Вопрос: ...Работница, принимаемая на работу во вредных условиях II степени, направлена на предварительный медосмотр. Согласно медзаключению ей в связи с беременностью противопоказана работа во вредных условиях. К работе она еще не приступала. Может ли работодатель отказать в заключении трудового договора? Будет ли это дискриминацией?
Вопрос: ...Работодатель обязан провести предварительный медосмотр при поступлении на работу женщин врачами - терапевтом и акушером-гинекологом. Будет ли нарушением законодательства, если работодатель примет работницу без медицинского заключения? Может ли при проверке налагаться штраф за нарушение норм законодательства?
Вопрос: ...Правомерно ли включить в ученический договор условие о неустойке в случае незаключения (отказа от заключения) учеником трудового договора?
Вопрос: ...Будут ли требования к срокам выплаты зарплаты, вступившие в силу с 03.10.2016, распространяться на премии, выплачиваемые по итогам месяца (квартала, года)?
Вопрос: ...Вносятся ли в трудовой договор изменения, если по результатам спецоценки условия труда не поменялись? Указывать ли в допсоглашении условия труда по новой должности, если они не поменялись?
Вопрос: ...Организация приобрела квартиру для перепродажи, а после решила использовать ее в иных целях и приняла к учету в качестве ОС. Как исчислить налог на имущество организаций?
Вопрос: ...Можно ли включить в ученический договор условие о том, что предлагаемая работа на начальный период ниже квалификацией, чем та, по которой проводилось обучение?
Вопрос: ...Разработчик обучает пользованию своим программным обеспечением. Является ли эта деятельность образовательной и требуется ли лицензия для этого?
Вопрос: ...Обязательно ли включать условие о трудоустройстве в ученический договор? Можно ли предусмотреть его только при успешном окончании обучения, а иначе - отказать в нем и взыскать затраты?
Вопрос: ...Предусмотрена ли ответственность для ИП, если в отчете по форме СЗВ-М не указаны сведения о внешних совместителях?
Вопрос: ...Можно ли продолжать уменьшать НДФЛ на фиксированные авансовые платежи согласно уведомлению, полученному в период работы иностранца по первому патенту, если он вновь принят на работу по новому патенту?
Вопрос: ...В отчетном периоде начислена зарплата, предоставлены вычеты и определен размер материальной выгоды по выданному займу. Зарплата выплачена. Как заполнить разд. 2 расчета 6-НДФЛ?
Вопрос: В результате аттестации работница коммерческой организации (ПАО) признана не соответствующей занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. В связи с отсутствием иных вакансий работодатель подготовил приказ об увольнении. В день увольнения работница принесла справку, из которой следовало, что она была беременна на момент аттестации, но беременность к настоящему дню окончена (прервана). Правомерно ли увольнение работницы?
Вопрос: ...С 01.01.2016 статьей 56.1 ТК РФ будет предусмотрен запрет заемного труда. В отношении какой организации может наступить ответственность: той, которая после 01.01.2016 будет направлять работников в сторонние организации, или той, которая будет использовать труд заемного персонала?
Вопрос: ...Организация А использует труд персонала, не являющегося ее работниками. Персонал предоставляется организацией Б по договору аутстаффинга. Организация Б длительное время не выплачивает работникам зарплату. Вправе ли работники потребовать выплаты задержанной зарплаты от организации А? Как данный вопрос регулируется с 2016 г.?
Вопрос: ...С 01.01.2016 страхователи, временно направляющие своих работников в другие организации или к ИП, должны уплачивать страховые взносы на травматизм исходя из страхового тарифа, определяемого в соответствии с основным видом экономической деятельности принимающей стороны, а также из надбавок к страховому тарифу и скидок с него, устанавливаемых с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которые направлены работники. Как страхователю получить сведения о страховом тарифе, надбавках и скидках к нему?
Вопрос: ...Учитываются ли расходы на приобретение предметов интерьера для украшения офиса при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего неполный день?
Вопрос: ...По какой ставке НДФЛ облагается компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая высококвалифицированному специалисту - нерезиденту РФ при увольнении?
Вопрос: ...Трудовое законодательство какой страны должно применяться при приеме на работу в посольство иностранного государства в РФ?
Вопрос: ...Отчет по форме СЗВ-М подан с ошибкой в номере отчетного периода. Как ее исправить? Предусмотрена ли за это ответственность?
Вопрос: ...Платежное поручение на уплату НДФЛ направлено в банк в день выплаты отпускных, а исполнено на следующий день. Начислит ли налоговый орган пени и штраф за несвоевременную уплату НДФЛ?
Вопрос: ...Как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ при выплате отпускных двумя частями в разных отчетных периодах?
Вопрос: ...Как отразить в расчете 6-НДФЛ материальную выгоду от экономии на процентах по беспроцентному займу, если физическое лицо не получит от организации доходы до конца года?
Вопрос: ...Несет ли гендиректор - внешний совместитель полную материальную ответственность перед организацией?
Вопрос: ...Должность руководителя организации вакантна. Возможно ли на кратковременные сроки до месяца принимать по договору о предоставлении труда работников от частного агентства занятости или иного юридического лица, имеющего право осуществлять деятельность по предоставлению труда работников, руководителя для дальнейшего заключения трудового договора? Не противоречит ли это ТК РФ?
Вопрос: Правомерно ли увеличение заработной платы одному из работников, направленных работодателем в порядке осуществления деятельности по предоставлению работников (персонала) принимающей стороне, при увеличении суммы контракта (договора) о предоставлении труда работников между предприятием-работодателем и организацией, являющейся принимающей стороной, если остальные работники выполняют свои трудовые функции у других принимающих сторон, сумма контракта с которыми не менялась? Правомерно ли будет такое увеличение зарплаты при увеличении зарплат работников принимающей стороны, выполняющих аналогичную работу?
Вопрос: Уволенный работник через два месяца после увольнения принес в организацию листок нетрудоспособности, который был открыт через 20 дней после увольнения. Вправе ли работодатель не выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности, если работник отказывается представить трудовую книжку для подтверждения того, что он не был трудоустроен в новой организации на момент болезни?
Вопрос: ...Работник работает по совместительству дистанционным способом два месяца и находится на испытательном сроке. Через восемь дней после увольнения с основного места работы он заболел. Можно ли обратиться за выплатой пособия по временной нетрудоспособности к бывшему работодателю?
Вопрос: ...Как оформить дополнительный отпуск по беременности и родам для постоянно проживающей в РФ гражданки страны - члена ЕАЭС, принятой по срочному трудовому договору?
Вопрос: Можно ли представить форму СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" до окончания отчетного периода, за который она представляется?
Вопрос: ...Есть ли ограничения в периодичности привлечения к работе в выходные дни?
Вопрос: ...Можно ли учесть в целях налога на прибыль выплату выходного пособия, предусмотренную только в соглашении о расторжении трудового договора?
Вопрос: ...Вправе ли IT-организация продолжить применять пониженные тарифы страховых взносов, если не соблюдено условие о доле доходов за девять месяцев, но соблюдено за весь год?
Вопрос: ...Следует ли заключить новый трудовой договор с иностранцем, представившим переоформленный патент? Должен ли он вновь представить копию договора в миграционный орган?
Вопрос: Возможно ли привлечение организации к ответственности за размещение объявления о вакансии, содержащего требование об отсутствии у кандидата вредных привычек?
Вопрос: ...Уволенный работник обратился к работодателю с просьбой выдать справку о среднем заработке для расчета пособия по безработице. В какой форме она должна быть представлена? Как рассчитать средний заработок?
Вопрос: ...В организации с 28.09.2015 введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим 02.10.2015 направлены работникам письма о необходимости прекращения трудовых отношений без указания на основание увольнения. Достаточными ли для увольнения работников являются действия конкурсного управляющего? Имеет ли он право увольнять работников по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Вопрос: ...Следует ли предоставить отпуск совместителю, отгулявшему положенные дни, если он собирается в отпуск на основной работе?
Вопрос: ...Является ли дискриминацией установление в коллективном договоре разного порядка предоставления дополнительного пособия матерям и отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Какие обязанности лежат на работодателе при приеме инвалида на условиях надомной работы?
Вопрос: ...Как предоставить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка в 2016 г., если он не предоставлялся с прошлого года? Как отразить это в расчете 6-НДФЛ?
Вопрос: ...Правомерно ли разделить доплату за дополнительную работу в рамках совмещения должностей на фиксированную и премиальную части?
Вопрос: ...Можно ли учесть инвалида, работающего на дому, для целей заполнения квоты на прием на работу инвалидов?
Вопрос: ...Начислять ли районный коэффициент и надбавку к зарплате экипажа морского судна, находящегося в плавании на Крайнем Севере (приравненных к нему местностях), если порт приписки судна - вне этих районов?
Вопрос: ...Можно ли учесть при исчислении налога на прибыль расходы на оплату билетов и проживания ИП, приглашенного для проведения семинара?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предоставлять время на подготовку к аттестации в Ростехнадзоре в рабочее время? Правомерно ли материально наказать за несдачу экзамена?
Вопрос: ...Правомерно ли на локальном уровне установить компенсацию работы в выходной или нерабочий праздничный день исключительно деньгами?
Вопрос: ...Учитываются ли в целях налога на прибыль расходы на канцтовары, приобретенные подотчетным лицом за свой счет? Как оформить документы, если заявление о выдаче денег завизировано руководителем после покупки?
Вопрос: ...Как производятся удержания по исполнительному листу из зарплаты, выплачиваемой в денежной и натуральной формах?
Вопрос: ...Здание использовалось в производстве, а затем переоборудовано в торгово-офисный центр. Исходя из какой стоимости уплачивать налог на имущество организаций?
Вопрос: ...Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получала ежемесячную компенсацию - 50 руб. Срок окончания - 28.10.2015. С 01.07.2015 она ушла в отпуск по беременности и родам, представив заявление и больничный лист. Организация ошибочно продолжала ей начислять 50 руб. за июль - сентябрь 2015 г. Отпуск по беременности и родам заканчивается 17.11.2015, с 18.11.2015 ей будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Можно ли не выплачивать 50 руб. при уходе за вторым ребенком первые три месяца?
Вопрос: ...С высококвалифицированным иностранным специалистом заключен трудовой договор на основании разрешения на работу. Нужно ли расторгнуть с ним договор и заключить новый, если он получил разрешение на временное проживание?
Вопрос: ...Предусмотрена ли ответственность за неуведомление налогового органа о переходе на ОСН в связи с утратой права на уплату ЕНВД?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику занять должность, все обязанности по которой в рамках совмещения должностей фактически выполняет другой работник? Учитывая образование, квалификацию и опыт работника, должность для него является подходящей.
Вопрос: ...Работники, направленные организацией по устной договоренности с казенным учреждением, выполнили работы по текущему ремонту здания, в котором осуществляет деятельность учреждение. Организация оформила акт сдачи-приемки выполненных работ, потребовала оплатить работы. Учреждение отказалось. Вправе ли организация предъявить ему требование об оплате работ в качестве неосновательного обогащения?
Вопрос: Труд работниц связан с вредными и опасными условиями. Необходимо ли им проходить ежегодный осмотр гинекологом? За чей счет будет происходить осмотр? Необходимо ли представлять данные в органы исполнительной власти? Правомерно ли решение работодателя направлять на медицинский осмотр женщин по их желанию и за свой счет?
Вопрос: У иностранного работника (гражданина Украины), временно пребывающего в РФ, работающего по бессрочному трудовому договору в российской организации, заканчивается разрешение на работу. Работник собирается получить патент и продолжать работу в организации. Каковы действия организации в период оформления им патента, а также если патент он не получит?
Вопрос: ...Можно ли в трудовом договоре с дистанционным работником предусмотреть условие о его увольнении в случае несвоевременной отправки работодателю отчета о проделанной за неделю работе?
Вопрос: ...Как в целях определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности можно оценить производительность труда работников юридической организации? Сложность функций может быть разная, что влияет на объем работ.
Вопрос: В организации происходит увольнение работников в связи с ликвидацией. Стало известно, что теми же учредителями создана новая организация с аналогичными видами деятельности. Существуют ли основания для восстановления уволенных работников на работе в новой организации? Возможно ли считать, что при указанных обстоятельствах деятельность первой организации считается прекращенной?
Вопрос: Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад). Означает ли это, что установление работодателем дополнительного выходного дня также не должно отразиться на оплате труда?
Вопрос: ...В российской организации работает по трудовому договору гражданин Кыргызстана, временно пребывающий в РФ по оплаченному патенту на август. Работник отработал в августе полностью 21 рабочий день и заработал 30 тыс. руб. В каком размере облагается страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС РФ зарплата работника в августе после вступления Кыргызстана в ЕАЭС?
Вопрос: ...Признается ли уведомление о намерении досрочно возвратить кредит надлежащим, если оно направлено по форме, отличной от предусмотренной в кредитном договоре?
Вопрос: ...В каком размере в 2016 г. адвокату, учредившему адвокатский кабинет, следует уплатить страховые взносы за себя в ПФР и ФФОМС, если его доход превысит 300 000 руб.?
Вопрос: ...Правомерен ли отказ в приеме заявления об увольнении, содержащего формулировку: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда"?
Вопрос: ...Как облагается НДФЛ компенсация высококвалифицированному специалисту - нерезиденту расходов на проживание в гостинице в командировке, если они не подтверждены?
Вопрос: ...Можно ли привлечь высококвалифицированного иностранного специалиста к работе по внешнему совместительству?
Вопрос: ...Правомерно ли заключить с индивидуальным предпринимателем - бухгалтером гражданско-правовой договор вместо трудового?
Вопрос: ...Можно ли организацию привлечь к ответственности с 2016 г. за ошибки в справке 2-НДФЛ (опечатки, неправильный ИНН)?
Вопрос: ...Подтверждают ли путевые листы использование директором автомобиля организации в производственных целях, если бензин оплачивает он сам и чеки не представляет? Можно ли начислять амортизацию по автомобилю в целях налога на прибыль? Возникает ли у директора доход в целях НДФЛ?
Вопрос: ...Нужно ли проводить предрейсовые медицинские осмотры водителя, если автомобиль принадлежит ему?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель не допустить работника, желающего выйти на работу, но находящегося на больничном, к работе?
Вопрос: Вправе ли работодатель обязать своих работников не выключать мобильные телефоны, в том числе в нерабочее время, для оперативной связи на случай необходимости? Правомерно ли данное условие предусмотреть в локальном нормативном акте?
Вопрос: ...Ввиду зачисления в университет работник подал заявление об увольнении со дня, следующего за днем подачи заявления, и представил подтверждающие документы. Вправе ли работодатель отказать ему в увольнении, так как работник в рамках совмещения выполняет обязанности по другой должности, а досрочно отказаться от этой работы можно, предупредив не позднее чем за три рабочих дня?
Вопрос: Организация приняла работника, предусмотрев в трудовом договоре обязанность предоставления работнику жилья на время работы в организации после прохождения испытательного срока. На данный момент приобретение недвижимости для проживания работника невозможно. Вправе ли работник потребовать предоставления ему жилья? Вправе ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы на аренду временного жилья?
Вопрос: Высококвалифицированный иностранный специалист организации, временно пребывающий в РФ, обратился в бухгалтерию с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Жена работника - гражданка РФ, учится в институте, ребенок рожден в РФ и является гражданином РФ. Вправе ли организация назначить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка?
Вопрос: ...Работник из Кыргызстана, временно пребывающий в РФ, работает в организации по бессрочному трудовому договору на основании патента до 31.08.2015. С 12.08.2015 Кыргызстан стал членом ЕАЭС. В трудовом договоре указаны реквизиты патента. Следует ли увольнять работника 31 августа и принимать его снова на работу?
Вопрос: ...Работник испортил имущество организации, выполняя основную работу по трудовому договору. Включаются ли выплаты по договору подряда в расчет среднемесячного заработка для возмещения ущерба?
Вопрос: ...Работнику в целях реабилитации после производственной травмы предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение на 21 календарный день. Следует ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ с начисленной оплаты дополнительного отпуска?
Вопрос: ...Изменится ли дата плановой проверки трудовой инспекцией, если произошла смена местонахождения юридического лица?
Вопрос: ...Работодатель принял решение сократить часть юротдела. Все должности в отделе называются "юрисконсульт", но обязанности у работников разные. Обязан ли работодатель при сокращении численности учесть преимущественное право на оставление на работе работников, которые занимают должности с одинаковым наименованием, но с разными трудовыми обязанностями, отраженными в их трудовых договорах?
Вопрос: Работник работает в организации одновременно по основному месту работы и как внутренний совместитель. Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки по каждой занимаемой работником должности?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику занять должность, обязанности по которой фактически никто не выполняет, если ее занимает временно переведенный на другую должность работник?
Вопрос: ...Сокращаемый работник уволился по собственному желанию, до запланированной даты сокращения остался месяц. Может ли работодатель принять на эту должность работника по срочному трудовому договору сроком на месяц? Можно ли уволить его через месяц в связи с истечением срока договора и убрать должность из штатного расписания?
Вопрос: В организации проводится сокращение штата. Обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику работу, которую требуется выполнить в рамках договора гражданско-правового характера? Наличие у работодателя такой работы является общеизвестным фактом, так как работодатель опубликовал соответствующее объявление на сайте организации.
Вопрос: ...Может ли работодатель заключить с водителем гражданско-правовой договор о выполнении услуг по перевозке в свободное от работы время?
Вопрос: ...Правомерно ли заключение трудового договора на срок, не превышающий срока действия договора об оказании комплекса услуг, заключенного работодателем с другой организацией?
Вопрос: ...Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки), когда ребенку исполнился один год. Когда ребенку исполнилось полтора года, работница попросила изменить режим неполного рабочего времени на 0,5 ставки. Может ли работодатель отказать? Как оформить изменение?
Вопрос: ...Можно ли учесть в целях налога на прибыль расходы на приобретение и установку на прилегающей территории велопарковки для курьеров и клиентов организации?
Вопрос: ...Необходимо ли работодателю с численностью 185 человек создавать квотируемые рабочие места для молодежи и как осуществить это квотирование в г. Москве?
Вопрос: ...Какие размеры районного коэффициента и надбавки к зарплате установлены в г. Петропавловске-Камчатском?
Вопрос: ...Зарплата за I квартал выплачена во II квартале. Как заполнить разд. 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал?
Вопрос: ...Можно ли продолжать вести трудовую книжку с вкладышем, если на его титульном листе нет печати предыдущего работодателя?
Вопрос: ...Зарплата за январь выплачивалась частями в феврале. Как заполнить строки 100 - 140 разд. 2 формы 6-НДФЛ, если налог удерживался при каждой выплате и перечислялся также частями в феврале?
Вопрос: Правомерно ли в трудовом договоре указать, что он от лица работодателя заключается заместителем руководителя, действующим на основании доверенности?
Вопрос: ...Работница трудоустроена с июля 2012 г. В декабре 2015 г. у нее возникнет право на отпуск по беременности и родам, но она планирует написать заявление о предоставлении отпуска с 01.01.2016, а до 31.12.2015 продолжать работать. Какой расчетный период применить для расчета пособия?
Вопрос: В каком размере следовало выплатить работнице пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в декабре 2014 г., а справка о рождении была выписана в 2015 г.?
Вопрос: ...Работница заочно учится в вузе по программе, имеющей государственную аккредитацию (первое высшее образование). В 2015 г. по окончании учебного отпуска она попросила работодателя компенсировать расходы на проезд к месту учебы и обратно за этот и прошлый учебные годы, приложив билеты на проезд. Правомерно ли это, если в прошлом учебном году работница брала учебный отпуск, но компенсацию проезда к месту учебы не получала?
Вопрос: Работница работала в организации по основному месту работы и в качестве внутреннего совместителя. С 1 октября 2015 г. договор о работе по внутреннему совместительству расторгнут, при этом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей за дополнительную плату. В конце октября работница уходит в учебный отпуск. Какие выплаты брать для расчета среднего заработка за время учебного отпуска?
Вопрос: По окончании отпуска по беременности и родам работница с опозданием на месяц принесла заявление об отпуске по уходу за ребенком и документы. Как отразить в табеле этот период и как выплачивать пособие за истекшее время?
Вопрос: ...Можно ли в графе 4 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки число, месяц указать на одной строке, а год - на другой? Можно ли год указать двузначным числом?
Вопрос: ...Должен ли несовершеннолетний при приеме на работу представить справку из учебного заведения?
Вопрос: ...Нужно ли внести в устав ООО сведения о наличии печати кадровой службы?
Вопрос: ...Как оформить выход на полный рабочий день внешнего совместителя, приостановившего работу по основному месту в связи с задержкой зарплаты?
Вопрос: ...Организация ежемесячно выплачивает проценты по договору займа резиденту Хорватии. Как исчислить НДФЛ и заполнить разд. 2 расчета 6-НДФЛ?
Вопрос: ...Организация в 2000 г. приобрела в собственность квартиру для проживания работников, которая учитывалась в составе основных средств. Амортизация по квартире не начислялась, начислялся износ за балансом. В 2015 г. служебная квартира будет сдаваться в аренду. Как начислить амортизацию для целей налога на прибыль?
Вопрос: ...Организация оплатила работнику с вредными условиями труда путевку на санаторно-курортное лечение за счет страховых взносов от несчастных случаев и профзаболеваний. Включать ли стоимость путевки в базу для исчисления страховых взносов?
Вопрос: ...ИП, зарегистрированный по месту жительства, занимается розничной торговлей через объект стационарной торговой сети, имеющий торговый зал, в другом субъекте РФ и уплачивает ЕНВД. Правильно ли с 01.01.2016 платить НДФЛ по месту ведения деятельности, переведенной на ЕНВД, с дохода занятых в ней наемных работников ИП?
Вопрос: ...ИП применяет УСН. Работников нет. Сим-карта телефона оформлена на физическое лицо. Какими документами обосновать расходы на телефонные разговоры для уменьшения налоговой базы и нужно ли переоформлять сим-карту на ИП?
Вопрос: ...По договору об оказании услуг по подбору персонала организация А уплачивает вознаграждение кадровому агентству. Персонал набирается в организацию Б, впоследствии предоставляющую работников по договору аутсорсинга организации А, то есть организация А напрямую не заключает трудовые договоры с физическими лицами. Вправе ли организация А учесть затраты на оказание услуг в целях налога на прибыль?
Вопрос: ...Организация, применяющая УСН, зарегистрирована в декабре 2014 г., но деятельность (производство мебели) ведет с 01.04.2015. С этой даты приняты работники. Она представила в ПФР форму РСВ-1 ПФР за I квартал 2015 г. с тарифом 01. Можно ли применить пониженный тариф со II квартала 2015 г. (в отчетности за полугодие 2015 г.)? Если да, то нужно ли сдавать уточненный расчет с тарифом 07 за I квартал 2015 г.?
Вопрос: ...Организация заключила с работником договор об осуществлении целевого благотворительного пожертвования денежных средств в целях финансирования лечения дочери работника. Работник обязуется использовать благотворительное пожертвование только и исключительно в целях финансирования лечения дочери и представить благотворителю отчетность об использовании денежных средств. Облагается ли данная выплата работнику страховыми взносами?
Вопрос: ...Работник направлен в командировку на служебном автомобиле. Во время командировки машина сломалась, и водитель оплатил ремонт из личных средств. На командировочные расходы выдан аванс наличными, средства на ремонт не выдавались. Какими документами подтвердить срок пребывания работника в командировке и расходы в целях исчисления налога на прибыль?
Вопрос: Работодатель отправляет работника в командировку, оплачивая билет на самолет. Просьбу работника о замене билета на самолет билетом на поезд в связи с медицинскими противопоказаниями к полету работодатель не выполнил. Работник не поехал в командировку. Имеет ли право работодатель уволить его или лишить премии?
Вопрос: ...Организация оформила работнику трудовую книжку как первый работодатель. Через некоторое время после увольнения он обратился к организации с просьбой внести запись о периоде работы в ней в другую книжку, о наличии которой он умолчал. Должна ли она вносить запись?
Вопрос: ...По какой ставке НДФЛ облагается материальная помощь, выплаченная иностранному высококвалифицированному специалисту (нерезиденту РФ) по трудовому договору?
Вопрос: ...ИП зарегистрирован в одном субъекте РФ, но ведет деятельность в другом. Куда направлять уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, а также перечислять страховые взносы, НДФЛ и сдавать отчетность?
Вопрос: ...Как работодателю уведомить постоянно проживающего в РФ гражданина Белоруссии об истечении срока срочного трудового договора? Надо ли уведомить уполномоченный орган в сфере миграции?
Вопрос: ...Какие документы надо представить гражданину Белоруссии, получившему там высшее медицинское образование, при трудоустройстве в медицинскую организацию в РФ?
Вопрос: ...Как внести запись о восстановлении на работе в трудовую книжку, если между записями об увольнении и восстановлении имеется запись о работе в другой организации?
Вопрос: По просьбе беременной женщины срок действия заключенного с ней срочного трудового договора был продлен до окончания беременности. Спустя месяц женщине был предоставлен отпуск по беременности и родам. Какую дату считать датой прекращения трудового договора? Когда выдать трудовую книжку работнице?
Вопрос: Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, беременна. Больничный лист по беременности и родам она принесла с опозданием на месяц, соответственно, в период больничного листа попал месяц, за который ей уже было начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком. Как должен поступить работодатель в данном случае?
Вопрос: ...Как в трудовом договоре с врачом - внешним совместителем указать время работы, если он будет приходить при наличии записи к нему?
Вопрос: ...В какой срок организация обязана уведомить прокуратуру о несчастном случае на производстве?
Вопрос: ...Как заполняется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Вопрос: ...Дистанционный работник, принятый для консультирования клиентов посредством сети Интернет в строго определенное время, не исполнял свои трудовые обязанности более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Работник по телефону пояснил, что причиной тому послужило отключение компьютера от сети Интернет по вине провайдера. Правомерно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности? Возникают ли основания для увольнения работника за прогул?
Вопрос: Работник уволен работодателем, а выдача трудовой книжки задержана в связи с длительной болезнью работника, ответственного за оформление трудовых книжек. Работник нигде не трудоустроен и не представляет доказательства попыток трудоустройства. Работник требует компенсацию за задержку. Правомерна ли его позиция?
Вопрос: Организация, уплачивающая ЕНВД в отношении бытовых услуг, в связи с недостаточностью собственных работников привлекла по договорам подряда ИП. Следует ли организации при расчете ЕНВД увеличить физический показатель на количество ИП и, соответственно, увеличить сумму налога?
Вопрос: Организация занимается розничной торговлей через интернет-магазин продуктами питания и бытовой химией. Обязаны ли работники организации иметь медицинскую книжку? Если обязаны, то относится ли это правило ко всем работникам?
Вопрос: Как внести запись в трудовую книжку работника, который перед приемом на работу отслужил в армии по призыву, а затем отслужил по контракту? Эти сведения вносятся в трудовую книжку одной или двумя записями?
Вопрос: ...В какой срок оплачиваются дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если они присоединены к отпуску?
Вопрос: ...Включается ли период временного перевода спортсмена к другому работодателю в стаж работы, дающий право на отпуск у основного работодателя?
Вопрос: ...Действует ли запрет на работу в РФ на гражданина Турции, имеющего вид на жительство в РФ, при трудоустройстве в филиал иностранной организации?
Вопрос: ...Нужно ли после реорганизации организации путем преобразования составить новые штатное расписание, график отпусков и начать заново нумерацию приказов?
Вопрос: ...Правомерно ли учесть для целей налога на прибыль расходы, подтвержденные документами, оформленными на лицо, которое действовало по устному распоряжению подотчетного лица организации?
Вопрос: ...С января 2015 г. работодатель производит доплаты до оклада при выходе работниц в отпуск по беременности и родам. Изменения в коллективный и трудовые договоры внесены в апреле. Можно ли в целях налога на прибыль учесть доплаты?
Вопрос: ...Возникает ли у физлица материальная выгода для целей НДФЛ, если с 2016 г. процентная ставка по займу, погашаемому ежемесячно, стала меньше 2/3 ставки рефинансирования?
Вопрос: ...Правомерно ли выплатить нерезиденту РФ зарплату наличными деньгами?
Вопрос: ...В декабре 2015 г. выплачены отпускные за январь 2016 г., с них удержан НДФЛ. Нужно ли отражать эти суммы в форме 6-НДФЛ за I квартал 2016 г.?
Вопрос: На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на ее место в 2014 г. принят работник по срочному трудовому договору. В октябре 2015 г. организация планирует ликвидироваться. Кому должно быть выплачено выходное пособие: работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, или работнику, принятому на ее место по срочному трудовому договору?
Вопрос: Главбух организации уходит с 09.09.2015 в отпуск по беременности и родам. Для исполнения ее обязанностей принят новый работник. Какую должность следует указать в кадровых документах у нового работника: главный бухгалтер или исполняющий обязанности главного бухгалтера?
Вопрос: Руководитель организации хочет уволить продавца-консультанта за несоответствие занимаемой должности в связи с тем, что на него были написаны жалобы от покупателей в книгу отзывов и предложений, также поступали жалобы в администрацию торгового комплекса за несвоевременное открытие отдела и невыполнение условий рекламной акции, проводимой администрацией торгового комплекса. Правомерно ли такое основание для увольнения работника?
Вопрос: ...При приеме на работу работник представил цветную сканированную копию трудовой книжки. Вправе ли он не представлять оригинал книжки в течение испытательного срока (три месяца), если работа является основной? Является ли копия до истечения испытательного срока достаточным документом для работодателя?
Вопрос: ...Организация участвует в пилотном проекте ФСС РФ по выплате пособий с 01.07.2015. Работник представил листок нетрудоспособности с опечаткой в Ф.И.О. и отказывается его переоформить. Период нетрудоспособности - 15 дней. Должен ли работодатель передать листок в территориальный орган ФСС РФ для выплаты пособия с четвертого дня болезни?
Вопрос: Выплачивается ли работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении из организации для дальнейшего поступления на военную службу по контракту?
Вопрос: ...Работник принят по срочному трудовому договору на три года. День окончания срока трудового договора приходится на день ликвидации организации. Надо ли его за два месяца предупреждать о ликвидации? Положено ли работнику выходное пособие в связи с ликвидацией организации и сохраняется ли за ним средний заработок на период трудоустройства?
Вопрос: ...Два работника организации командированы в другой город. Один работник передал часть своих подотчетных денежных средств другому для приобретения материалов. Правомерны ли действия работников? Как работнику, передавшему подотчетные денежные средства, отчитаться за полученные подотчетные суммы?
Вопрос: ...Может ли супруг получить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка в двойном размере, если жена находится в отпуске по уходу за ребенком и является единственным учредителем ООО?
Вопрос: ...Сумма пособия по беременности и родам работницы составила 110 000 руб. Какую сумму может доплатить организация, если зарплата работницы - 65 000 руб. в месяц?
Вопрос: Производятся ли удержания по исполнительному листу из оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
Вопрос: ...В каком случае учитываются расходы на приобретение елки и игрушек при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: ...Правомерно ли отказать в приеме на работу, если на должность уже оформлено совмещение? Вакантна ли должность, на которую оформлена дополнительная работа?
Вопрос: ...Как заполнить строку 060 "Количество физических лиц, получивших доход" формы 6-НДФЛ, если в течение налогового периода налогоплательщик получал от налогового агента различные виды доходов?
Вопрос: ...Правомерно ли не предоставлять дополнительный отпуск, установленный ранее за вредные условия труда, если по результатам спецоценки условия труда признаны нормальными?
Вопрос: ...Можно ли вносить в трудовую книжку сведения о поощрениях, если в локальных нормативных актах указаны только их виды?
Вопрос: ...Можно ли для целей налога при УСН учесть расходы на покупку сувениров для покупателей как с логотипом, так и без него?
Вопрос: ...Условия труда работника относятся к вредным условиям 2-й степени. В 2016 г. в порядке осуществления работодателем деятельности по предоставлению персонала аффилированному лицу он направляется на аналогичную работу в другую организацию на шесть месяцев. Как рассчитывается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска: если у работодателя по трудовому договору она составляет десять календарных дней, у принимающей стороны - семь; если у работодателя - семь, а у принимающей стороны - десять?
Вопрос: ...Возможно ли с 2016 г. направление работника с его согласия частным агентством занятости на работу с вредными условиями труда, если этого условия нет в его трудовом договоре с непосредственным работодателем? Возможно ли направление на работы во вредных условиях организацией, не являющейся частным агентством занятости, которая вправе по законодательству РФ осуществлять деятельность по предоставлению труда работников аффилированному лицу?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами оплаченная организацией страховка работника при оформлении шенгенской визы с целью командировки за рубеж?
Вопрос: ...ИП перевозит грузы на собственном транспорте и применяет ЕНВД. Наемных работников у него нет. В январе 2015 г. ИП уплатил часть страховых взносов в фиксированном размере и учел их при исчислении ЕНВД за I квартал 2015 г. Следующую часть страховых взносов в фиксированном размере он уплатил в марте 2015 г. и уменьшил ЕНВД за II квартал 2015 г. на эту сумму. Правомерны ли действия ИП?
Вопрос: В негосударственном вузе в связи с изменением организационных условий труда по инициативе работодателя изменяются условия трудовых договоров преподавателей. Один из работников отказался от работы в новых условиях. Ректор хочет предложить ему вакантную должность научно-педагогического работника. Правомерны ли предложение этой должности работнику и его перевод на эту должность (в случае согласия работника) без проведения конкурса на ее замещение?
Вопрос: Может ли при проведении коллективных переговоров в качестве представителя объединения работников выступать физическое лицо, не являющееся работником организации?
Вопрос: При увольнении работника по соглашению сторон организация выплатила ему компенсацию в размере трехкратного среднего заработка. Работник обратился с просьбой о выдаче справки о среднем заработке для регистрации в фонде занятости. Нужно ли учитывать суммы компенсации при расчете среднего заработка для оформления справки?
Вопрос: Работник бухгалтерии при заполнении оборотной стороны больничного листа допустил ошибки и исправил их с помощью корректирующего средства. Повлияет ли это на получение возмещения пособия по временной нетрудоспособности в территориальном органе ФСС РФ?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель отозвать работника-водителя из ежегодного оплачиваемого отпуска для прохождения обязательного медицинского осмотра, организуемого работодателем?
Вопрос: ...Работник уволился из организации по собственному желанию, отработав пять лет в должности инженера. Через месяц он пришел на собеседование к бывшему работодателю на свою прежнюю должность. Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу на основании того, что работник уже увольнялся по собственному желанию, а значит, может сделать это снова?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель выдать бывшему работнику, уволившемуся более двух лет назад, по его письменному заявлению характеристику с места работы и в какой срок?
Вопрос: Работник организации попал в больницу, был открыт листок нетрудоспособности. Работник через семь дней умер в больнице. Включается ли день смерти в период временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Работодатель заключил с работником трудовой договор о дистанционной работе, по условиям которого работник ежедневно в 18.00 присылает отчет на электронную почту работодателя. В течение двух рабочих дней работник не присылал отчет. На третий день прислал три отчета и объяснил ситуацию сбоем в работе Интернета. Вправе ли работодатель объявить работнику выговор?
Вопрос: Обязан ли работодатель в трудовом договоре с работником указывать способ выплаты заработной платы (наличными денежными средствами, на банковскую карту)?
Вопрос: Вправе ли организация заключить дистанционный договор с работником, проживающим в том же городе, что и работодатель?
Вопрос: ...Как отменить запись об увольнении, ошибочно внесенную в трудовую книжку?
Вопрос: ...Представляются ли в ПФР сведения по форме СЗВ-М о внешних совместителях?
Вопрос: ...Имеет ли право работница, усыновившая ребенка в возрасте четырех лет (единственный ребенок), на отпуск в удобное для нее летнее время?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!