Вопрос: Высококвалифицированный иностранный специалист организации, временно пребывающий в РФ, обратился в бухгалтерию с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Жена работника - гражданка РФ, учится в институте, ребенок рожден в РФ и является гражданином РФ. Вправе ли организация назначить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка?
Ответ: Поскольку отец ребенка является временно пребывающим высококвалифицированным иностранным гражданином, он не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответственно, работодатель по месту работы этого специалиста не вправе ему назначать и выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка.
Однако единовременное пособие на ребенка может оформить жена указанного работника, которая является гражданкой РФ и обучается в институте. Такое пособие она может оформить в органе социальной защиты населения по месту ее жительства.
Обоснование: Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается рождение ребенка (п. 1.1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ), п. 3 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Единовременное пособие при рождении ребенка является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и выплачивается лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 11 п. 2 ст. 8 Закона N 165-ФЗ, п. 4 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ, абз. 4 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), п. 29 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н)).
Если один родитель работает, а другой родитель не работает, то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается работодателем по месту работы одному из родителей (абз. 1, 3 п. 27 Порядка N 1012н).
Работающим родителем является отец ребенка - высококвалифицированный иностранный гражданин со статусом временно пребывающего в РФ, который не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (см. Письмо Минтруда России от 07.05.2015 N 17-3/ООГ-645).
Соответственно, работодатель по месту работы отца ребенка не вправе назначать и выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если отец ребенка не получает пособие, его вправе получить мать ребенка - гражданка РФ (ст. 11 Закона N 81-ФЗ).
Если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей либо лица, его заменяющего (абз. 2 п. 27 Порядка N 1012н).
Для назначения и выплаты пособия следует представить перечень документов, установленный в п. 28 Порядка N 1012н.
С.М.Дмитричева
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
14.10.2015
