Вопрос: Работнице выдан больничный лист по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком (возраст ребенка - два года). Она приступила к работе, когда ребенку исполнилось полтора года. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформила бабушка. Правомерно ли выдан больничный лист и нужно ли его оплачивать? Обязана ли работница представить оправдательный документ, подтверждающий, что бабушка (не является работником организации) не может ухаживать за заболевшим ребенком?
Ответ: Поскольку отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформлен на бабушку, больничный лист по временной нетрудоспособности, оформленный на работницу - маму ребенка, выдан правомерно и его необходимо оплатить. Работнице представлять какие-либо оправдательные документы страхователю не следует.
Обоснование: Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, определены случаи, когда не выдается листок нетрудоспособности, в частности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Исходя из положений разд. V данного Порядка листок нетрудоспособности выдается работающему застрахованному лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи (ребенком).
Следовательно, в рассматриваемом случае листок нетрудоспособности выдан правомерно и организация обязана его оплатить. Представлять дополнительно подтверждающие документы не требуется.
В.И.Гавришова
Пенсионный фонд
Российской Федерации
02.09.2016
