Вопрос: Работница уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Сумма пособия по беременности и родам, исчисленная из ее фактического заработка, составила 110 000 руб. Но организация готова доплатить ей пособие за счет собственных средств. Какую сумму может доплатить организация, если зарплата работницы составляет 65 000 руб. в месяц?
Ответ: Работнице, ушедшей в отпуск по беременности и родам на 140 дней, сумма пособия которой, исчисленная из ее фактического заработка, составила 110 000 руб., организация может доплатить пособие за счет собственных средств в сумме 118 603,2 руб.
Обоснование: Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую зарплату за этот период начислялись страховые взносы в ФСС РФ (ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Предельная налогооблагаемая база для исчисления пособий по страховым случаям, наступившим в 2015 г. (расчетный период - 2013 и 2014 гг.), составляет 1 192 000 руб. (568 000 руб. + 624 000 руб.). Максимальный среднедневной заработок равен 1632,88 руб. (1 192 000 руб. / 730 дн.) (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2015 г. не может превышать 228 603,2 руб. (1632,88 руб. x 140 дн.), поскольку его размер зависит от величины базы для начисления страховых взносов, предусмотренной для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Таким образом, в рассмотренном случае страхователь может дополнительно выплатить работнице пособие по беременности и родам в сумме 118 603,2 руб.
Т.М.Ильюхина
Фонд социального страхования
Российской Федерации
20.10.2015
