Вопрос: Генеральный директор организации (ООО) - внешний совместитель. Несет ли данное лицо полную материальную ответственность перед организацией?
Ответ: Нормы Трудового кодекса РФ не содержат каких-либо особенностей или исключений для привлечения к материальной ответственности внешних совместителей, в том числе являющихся руководителями организаций. Генеральный директор ООО, являющийся внешним совместителем, несет такую же ответственность, какая предусмотрена действующим законодательством для руководителя ООО, для которого такая работа является основной.
Обоснование: В соответствии со ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Особенности труда совместителей установлены в гл. 44 ТК РФ, особенности осуществления труда руководителем (единоличным исполнительным органом) - в гл. 43 ТК РФ.
Анализ норм ТК РФ позволяет сделать вывод, что нормы ТК РФ не содержат каких-либо особенностей или исключений для привлечения к материальной ответственности внешних совместителей, в том числе являющихся руководителями организаций.
Привлечение руководителя к гражданско-правовой ответственности в виде возмещения убытков предусмотрено также нормами гражданского законодательства. В частности, в п. 1 ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ, ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" для единоличного исполнительного органа ООО предусмотрена обязанность по возмещению убытков, которые были причинены по его вине обществу. Тем не менее каких-либо особенностей или ограничений по возмещению таких убытков в зависимости от того факта, что руководитель ООО работает на условиях внешнего совместительства, данные нормы также не содержат.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ, в соответствии с ч. 1 ст. 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями разд. XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ (гл. 37 "Общие положения" и гл. 39 "Материальная ответственность работника"). Руководитель организации (в том числе бывший) на основании ч. 2 ст. 277 ТК РФ возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, ст. 53.1 ГК РФ, ст. 44 Федерального закона N 14-ФЗ и др.). Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства (см. п. п. 5 - 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации").
Таким образом, генеральный директор ООО, работающий в качестве внешнего совместителя, несет такую же ответственность, какая предусмотрена действующим законодательством для руководителя ООО, для которого такая работа является основной.
Ю.С.Терешко
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
27.08.2016
