Вопрос: Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получала ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. Срок окончания - 28.10.2015. С 01.07.2015 она ушла в отпуск по беременности и родам, представив заявление и больничный лист. Организация ошибочно продолжала ей начислять ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. за июль, август и сентябрь 2015 г. Отпуск по беременности и родам заканчивается 17.11.2015, с 18.11.2015 ей будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Можно ли ей не выплачивать ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. при уходе за вторым ребенком первые три месяца и тем самым зачесть излишне выплаченную компенсацию за июль - сентябрь 2015 г.?
Ответ: Сумма ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб., излишне выплаченная работнице, может быть удержана с нее, только если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. В рассматриваемой ситуации счетной ошибки не было, соответственно, организация не может зачесть излишне выплаченную компенсацию за июль - сентябрь 2015 г. в счет выплаты ежемесячной компенсации за период нахождения в отпуске по уходу за вторым ребенком.
Обоснование: Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, установлены Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".
Порядок их назначения и выплаты регулируются Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - Порядок).
Согласно п. 12 Порядка назначение ежемесячных компенсационных выплат производится по месту работы (службы) на основании заявления.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (п. 15 Порядка).
Пунктом 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, предусмотрено, что суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.
Российское законодательство не содержит понятия "счетная ошибка". По мнению Роструда, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (Письмо от 01.10.2012 N 1286-6-1).
В рассматриваемой ситуации излишняя выплата компенсации произошла не в результате арифметической ошибки, значит, она не подлежит удержанию с работницы. При этом в случае представления заявления о выплате ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 руб. с 18.11.2015 при уходе за вторым ребенком у организации есть обязанность по их назначению и выплате.
И.В.Разумова
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
31.10.2015
