Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 16
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Может ли работница, работающая на дому 40 часов в неделю, совмещающая уход за ребенком и работу, получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере (40% среднего заработка)?
Вопрос: Работница специально принята в организацию для работы в ночное время. Может ли данная работница, работающая в ночную смену 40 часов в неделю, а днем осуществляющая уход за ребенком, получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Вопрос: ...Банк на основании трудовых договоров и локальных нормативных актов выплачивает работникам премию за декабрь 2015 г. в январе 2016 г. В бухучете начисление премии отражается в январе 2016 г. в качестве СПОД за 2015 г. Как отразить признание обязательств по страховым взносам при фактическом исполнении обязательств по краткосрочным вознаграждениям (СПОД за 2015 г. или расходы за 2016 г.)?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель после окончания срочного трудового договора с работником заключить дополнительное соглашение, где будут прописаны изменения о бессрочности договора, об увеличении оклада и о последующем повышении оклада в процентах с мая 2016 г.?
Вопрос: ...В каком размере дополнительная компенсация, выплачиваемая работнику, уволенному по сокращению штата, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения об увольнении, не облагается страховыми взносами?
Вопрос: В каком порядке облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности выплаты в пользу работников, имеющих статус беженца? Применяется ли общий тариф либо тариф в размере 1,8%?
Вопрос: Как производится освидетельствование частного охранника - за счет работодателя или за счет работника?
Вопрос: ...Организация создана в январе 2015 г., наемных работников в ней в этом году не было. Собственник организации - физическое лицо, владеющее 100% доли. Какую численность указать при заполнении сведений о среднесписочной численности работников за 2015 г.?
Вопрос: Правомерно ли заключение трудового договора с работником без условия об испытательном сроке, если условие об испытании предусмотрено локальным актом работодателя? Вправе ли работодатель уволить работника, не прошедшего испытательный срок, в данном случае?
Вопрос: В январе 2016 г. работница оплатила свое обучение в автошколе. Вправе ли она получить в 2016 г. вычет по НДФЛ у работодателя?
Вопрос: ...Работница принесла два листка нетрудоспособности: с 01.03.2016 по 10.03.2016 - по уходу за шестилетним ребенком, с 10.03.2016 по 15.03.2016 - по своей болезни. Вправе ли организация принять их к оплате? Как оплатить 10.03.2016?
Вопрос: Как при УСН учесть расходы на покупку, установку и обслуживание сплит-системы в офисе?
Вопрос: Нужно ли индивидуальному предпринимателю на УСН применять ККТ при оказании услуг по продвижению аккаунтов в соцсетях и их оплате через свой интернет-сайт?
Вопрос: ...Признаются ли суточные в валюте при загранкомандировке авансом для пересчета их в рубли на дату выдачи при расчете налога на прибыль?
Вопрос: ...Инвалиду-надомнику назначен наставник, который в рабочее время будет приходить к нему домой. Как оформить и оплатить наставнику рабочее время?
Вопрос: Обязан ли работодатель удерживать алименты на несовершеннолетнего ребенка с сумм надбавки за вредные условия труда и компенсации за бесплатную выдачу молока?
Вопрос: Какой код дохода указывается в справке 2-НДФЛ, если были выплаты по ученическому договору?
Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска на 28 календарных дней (график отпусков не составлялся). Работодатель не может предоставить отпуск целиком, так как у работника нет замены, но готов предоставить отпуск продолжительностью 14 дней. Как поступить работодателю?
Вопрос: ...По трудовому договору инвалиду установлены сокращенное рабочее время и ежегодный отпуск 30 календарных дней. Инвалидность с него сняли, но он отказывается подписать допсоглашение об установлении нормальной продолжительности рабочего времени и отпуска 28 дней. Вправе ли работодатель изменить договор без предупреждения работника за два календарных месяца?
Вопрос: ...Численность работников организации превышает 100 человек. Коллективный договор отсутствует. Выборный орган первичной профсоюзной организации попросил предоставить профсоюзу оборудованное отапливаемое электрифицированное помещение. Что подразумевается под оборудованным помещением?
Вопрос: ...Работника увольняют в связи с признанием полностью нетрудоспособным. У него есть задепонированная зарплата. Будет начислено выходное пособие. Выплата будет производиться из кассы. Работник не может двигаться, может только говорить. Вправе ли получить выплаты его брат? Какие документы брат должен для этого представить?
Вопрос: ...Временно пребывающий гражданин Узбекистана работает на основании патента (срок окончания - 18.05.2016). Ему предоставлен отпуск для поездки домой с целью замены паспорта. Необходимо ли отстранять работника от работы в связи с внесением изменений в патент?
Вопрос: ...Работнику установлен график работы 2/2, ведется суммированный учет рабочего времени. В декабре 2015 г. он стал инвалидом II группы, но продолжительность работы в индивидуальной программе реабилитации не указана. Можно ли сохранить режим? Правомерно ли устанавливать суммированный учет рабочего времени?
Вопрос: С физическим лицом, заключившим непосредственно с директором предприятия договор подряда, произошел несчастный случай. Может ли он рассматриваться как несчастный случай на производстве и необходимо ли проводить по нему расследование?
Вопрос: Предоставляется ли перерыв между основной работой и работой по внутреннему совместительству?
Вопрос: Можно ли установить испытательный срок пенсионеру и уволить его в случае неудовлетворительного результата испытания?
Вопрос: Можно ли установить одинокой матери, имеющей ребенка-инвалида в возрасте 18 лет, испытательный срок, а в случае неудовлетворительного результата - уволить, если к этому моменту ребенку исполнится 19 лет?
Вопрос: Возможно ли срочный трудовой договор с председателем правления ДНП переквалифицировать в бессрочный, если после первого срока он был повторно избран?
Вопрос: Работник, уволенный по сокращению штата, принят в ту же организацию на другую должность. Вправе ли работодатель лишить работника премии за текущий период, если обнаружились нарушения, допущенные им до увольнения?
Вопрос: ...Работник ушел на больничный по уходу за ребенком. Он отец и сам воспитывает ребенка, но в свидетельстве о рождении в графе "Отец" стоит прочерк, мать ребенка с ним в официальном браке не состоит. Вправе ли организация принять и оплатить больничный лист?
Вопрос: ...Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, собирается выходить на работу на 20 часов в неделю, а также на работу по совместительству еще на 20 часов в неделю. Прерывается ли отпуск? Сохраняет ли она право на пособие? Если да, то в каком размере?
Вопрос: ...В графике отпусков указан месяц начала отпуска - апрель 2016 г. Работник просит в письменном заявлении предоставить отпуск с 04.04.2016. Вправе ли работодатель отказать и предоставить отпуск с 25.04.2016?
Вопрос: ...В 2018 г. организация получила требование от ИФНС России о представлении документов по встречной проверке за период начиная с 2014 г. Правомерно ли представить документы только за период с 01.01.2015 по текущую дату?
Вопрос: Если материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами будет признана фактически материальной помощью, то может ли она освобождаться от обложения НДФЛ?
Вопрос: Правомерно ли вынесение дисциплинарного взыскания (выговора) руководителю, подчиненные которого допустили существенную ошибку в работе, если он в это время находился на больничном? С какого момента отсчитывается срок применения взыскания?
Вопрос: Какие возможны основания для признания сумм экономии на процентах материальной помощью или формой встречного исполнения обязательств перед налогоплательщиком в целях обложения НДФЛ доходов в виде материальной выгоды от экономии на процентах?
Вопрос: В какой срок необходимо провести вводный инструктаж по охране труда для студентов, проходящих производственную практику в организации? Нужно ли будет повторно проводить инструктаж при их трудоустройстве в эту же организацию?
Вопрос: С января по март 2016 г. ООО при расчете НДФЛ неправомерно предоставляло стандартный вычет на ребенка работнице. Каким образом следует пересчитать налог?
Вопрос: ...Как исправить ошибку в сданном отчете по форме N П-1 и какова ответственность? Нужно ли сдавать отчет по форме N П-1 по обособленному подразделению, которое прекратило деятельность, но с учета не снято?
Вопрос: ...Какие существуют требования к наименованию должности водителя? Нужно ли при приеме на работу водителя автобуса указывать должность "водитель транспортного средства категории "D"?
Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами выплаты холдинговой организацией вознаграждений руководителям дочерних организаций, не состоящим с ней в трудовых или гражданско-правовых отношениях?
Вопрос: Женщина, имеющая ребенка до семи лет, работает по основному месту работы и внешнему совместительству. Каково максимальное количество дней, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, по каждому месту работы?
Вопрос: ...Выделяются ли отдельными строками в графе "Период работы" формы СЗВ-СТАЖ периоды ежегодных отпусков, больничных и т.д.?
Вопрос: В обеспечение кредита банк заключил с директором организации-заемщика договор поручительства, предусматривающий прекращение поручительства в случае увольнения поручителя с работы. Правомерно ли такое условие?
Вопрос: Нужно ли отражать в форме СЗВ-СТАЖ периоды командировок? Если нужно, то в каких случаях? Отражается ли командировка в регионы ЦФО?
Вопрос: Работник приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Подлежит ли обложению НДФЛ сумма среднего заработка, выплачиваемого работодателем работнику на период приостановления работы?
Вопрос: В каком размере работнику, уволенному по собственному желанию, надо выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если он вышел на работу в последний день работы и в этот же день оформил больничный лист?
Вопрос: Работник уволился по собственному желанию через неделю после прохождения периодического медосмотра. Спустя две недели он принят на работу на то же рабочее место. Можно ли ему не проходить предварительный медосмотр при приеме на работу?
Вопрос: ...В организации заболел совместитель. Полставки занято им, а полставки вакантно. Правомерно ли принять по срочному трудовому договору на полный день работника, для которого эта работа будет основной, и уволить его сразу после выхода совместителя?
Вопрос: ...Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. На его место приглашен работник в порядке перевода из другой организации. Работник отозвал заявление в конце последнего рабочего дня приглашенного работника. Возникают ли у работодателя обязательства по отношению к приглашенному работнику?
Вопрос: ...Организация заключила с работником срочный трудовой договор об исполнении обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Он временно переведен на вакантную должность. Срок перевода заканчивается 01.06.2016. Следует ли уволить работника, если работница прерывает отпуск и досрочно выходит на работу?
Вопрос: Работник (находится в запасе) принес повестку в военный комиссариат, в которой указана цель вызова: вручение мобилизационного предписания. В повестке указаны приемные часы военного комиссариата, которые совпадают с рабочим временем работника. Обязан ли работодатель освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности)?
Вопрос: Между организацией и работником заключен трудовой договор, предусматривающий работу на условиях полного рабочего времени (работа не является дистанционной). Вправе ли организация и работник заключить соглашение о переводе работника на режим неполного рабочего времени путем обмена электронными документами?
Вопрос: ...При внесении записи об увольнении работника в трудовую книжку неверно указана должность работника, ответственного за ведение трудовых книжек. Каким образом внести исправления?
Вопрос: ...Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В последние два рабочих дня он был в отпуске без сохранения зарплаты. После увольнения работодатель по почте получил заявление об отзыве заявления об увольнении, отправленное в последний рабочий день. Обязан ли работодатель восстановить работника в должности?
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель на ПСН применять ККТ при осуществлении торговой деятельности на розничном рынке через палатку?
Вопрос: ...Как оформить и оплатить рабочие дни инвалиду, который не смог приступить к трудовым обязанностям в связи с дооборудованием рабочего места под его индивидуальные нужды?
Вопрос: Положены ли суточные работнику за обе командировки и в каком размере, если в течение одного календарного дня он успел побывать в двух зарубежных краткосрочных командировках?
Вопрос: Правомерно ли в качестве меры поощрения некурящих работников предусмотреть выплату разовой премии в приказе? Правомерно ли в локальном нормативном акте установление дополнительного оплачиваемого выходного дня в месяц или дополнительного дня отпуска? Коллективного договора и первичной профсоюзной организации на предприятии не имеется.
Вопрос: ...В организацию на работу по совместительству принят работник для изготовления изделий народных художественных промыслов с условием работы на дому. По основному месту работы работник работает дизайнером полный рабочий день пятидневную 40-часовую рабочую неделю. Распространяются ли на работника ограничения для совместителей в части продолжительности рабочего времени?
Вопрос: ...Инструктор на год переведен взамен отсутствующего работника в другую организацию, из которой был уволен вследствие спортивной дисквалификации. Вправе ли работодатель по основному месту работы прекратить трудовой договор по тому же основанию?
Вопрос: ...Работник, работавший по основному месту работы и по совместительству у разных работодателей, уволен с основного места работы. Обязан ли он сообщать об этом работодателю, у которого работает по совместительству? Если нет, то когда для него это сделать целесообразно, если цели преобразовать совместительство в основное место работы у работника нет?
Вопрос: Правомерно ли в трудовом договоре помощника нотариуса предусмотреть дополнительные основания прекращения трудового договора - достижение пенсионного возраста и назначение страховой пенсии по старости и (или) установление работнику инвалидности и назначение пенсии по инвалидности? Необходимо ли эти основания специально оговаривать в трудовом договоре с работником?
Вопрос: ...Работодатель периодически направляет работников на повышение квалификации без отрыва от работы. Правомерно ли заключение для этих целей ученических договоров и должен ли работодатель выплачивать работникам стипендию, если они получают зарплату в полном размере?
Вопрос: ...Работники увольняются по соглашению сторон. Возможно ли предусмотреть в соглашении выплату компенсации несколькими перечислениями после даты увольнения при условии, что работники согласны?
Вопрос: ...В организацию обратился бывший работник за исправлением записи о приеме на работу. После увольнения он работал у других работодателей. Как правильно внести изменения в трудовую книжку, если организация изменила наименование?
Вопрос: ...В организации преподаватель - инвалид III группы работает с детьми-инвалидами. Суммируется ли удлиненный отпуск по двум основаниям: за педагогическую работу и за инвалидность?
Вопрос: ...Нужно ли проводить внеплановую спецоценку условий труда при переустройстве рабочих мест (замена офисной мебели, оргтехники и установка перегородок)?
Вопрос: ...Учитывается ли доплата до МРОТ при расчете отпускных?
Вопрос: Можно ли по соглашению сторон расторгнуть досрочно срочный трудовой договор с отсроченной датой расторжения?
Вопрос: ...Как заполнить сведения об образовании при оформлении вкладыша в трудовую книжку?
Вопрос: Работник находится в учебном отпуске, при этом в течение учебного отпуска некоторые дни он хочет работать. Вправе ли работодатель допустить работника к работе на основании его заявления? Как должны оплачиваться данные дни?
Вопрос: ...Из организации увольняются по сокращению два работника, которые будут трудоустроены в организацию, которой передается часть полномочий и которая находится в том же здании. Правомерно ли трудовые книжки работников по их заявлению сразу передать в новую организацию? Как это оформить?
Вопрос: ...В организации вакантна должность сторожа с графиком работы: понедельник, среда, пятница с 18 до 2 часов. Соискатель работает по основному месту работы во вторник, четверг и субботу по 5 часов. Вправе ли организация требовать от него подтверждения этого графика? Грозит ли ей ответственность, если она примет работника без подтверждения и выяснится, что правила о совместительстве нарушены?
Вопрос: ...В каком порядке определяется средний заработок за период простоя по вине работодателя работникам-совместителям (среднедневной или среднечасовой), если время ежедневной работы разное?
Вопрос: ...Правомерно ли в целях индексации заработной платы установить в локальном акте ежегодную премию к окладу, которая зависит от производственных показателей деятельности организации?
Вопрос: ...Работник более пяти лет работает в организации в районе Крайнего Севера. Может ли работник при отпуске за свой счет воспользоваться правом на оплату раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту отпуска и обратно?
Вопрос: ...Можно ли получить социальный вычет по НДФЛ, если плата за дорогостоящее лечение осуществлялась иным лицом, при этом деньги принадлежат налогоплательщику?
Вопрос: ...Может ли индивидуальный предприниматель, получив патент, уплатить НДФЛ и не оплачивать оставшуюся часть стоимости патента, если у него будут отсутствовать планируемые заказы?
Вопрос: ...За экспедитором закреплена служебная машина, в которой произошла поломка двигателя. Обязан ли работодатель оплатить простой и в каком размере?
Вопрос: ...Обособленные подразделения имеют одинаковый код по ОКТМО. Можно ли в этом случае заполнить один расчет по форме 6-НДФЛ?
Вопрос: ...Как заполняется справка 2-НДФЛ за 2017 г., если заработная плата начислена, но не выплачена?
Вопрос: ...Как рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула, если произошло повышение окладов? В расчетном периоде также выплачивались ежемесячные премии.
Вопрос: ...Организация, уплачивающая ЕСХН, осуществляет производство мяса и молока. Она арендует у работницы, не являющейся ИП, землю для выпаса животных на календарный год. Выплата арендной платы - один раз в декабре 2015 г. на 2016 г. Когда организация вправе учесть плату?
Вопрос: ...Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на основании коллективного договора ежемесячно выплачивается матпомощь - 3000 руб. Будет ли нарушено законодательство, если работодатель не станет выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.?
Вопрос: Правомерно ли будет включение в коллективный договор положения о компенсации платы за детский сад в размере 30% работницам, которые являются одинокими матерями? Не будет ли это являться дискриминацией по отношению к работницам, не являющимся одинокими матерями?
Вопрос: ...Работнице, находящейся в отпуске по уходу за единственным ребенком до полутора лет, согласно коллективному договору работодатель ежеквартально выплачивает доплату к пособию по уходу за ребенком до полутора лет в размере 5000 руб. Вправе ли работодатель предоставить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка в марте за квартал?
Вопрос: Подпись заемщика в кредитном договоре ему не принадлежит. Имеются ли у банка основания для взыскания ссудной задолженности по такому договору в судебном порядке?
Вопрос: ...Как индивидуальному предпринимателю на УСН ("доходы минус расходы") учесть выплаты физическому лицу по договору ГПХ об осуществлении газосварочных работ, в котором выделены сумма издержек физического лица и его вознаграждение?
Вопрос: ...Предприниматель получил патент на ремонт и пошив на заказ одежды, реализовал часть образцов, выставленных в торговом зале. Нужно ли уплатить торговый сбор, если до конца срока окончания действия патента он не уплатил оставшуюся сумму?
Вопрос: ...Необходимо ли организации представить в налоговый орган корректирующий расчет по форме 6-НДФЛ, если премия за производственные результаты за сентябрь 2017 г. начислена и выплачена в ноябре 2017 г.?
Вопрос: ...Вправе ли директор (учредитель) замещать начальника отдела без доплаты?
Вопрос: Вправе ли организация-работодатель, зарегистрированная в регионе, в котором реализуется пилотный проект, производить ежемесячно доплату в сумме 3000 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и получающей минимальный размер указанного пособия?
Вопрос: ...Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель выплачивает ежемесячную компенсацию 50 руб. В декабре работнице выдан подарок для ребенка стоимостью 1500 руб. Обязана ли организация представить ей расчетный листок за декабрь?
Вопрос: ...Служба занятости направила кандидата на квотируемое рабочее место для инвалида. Можно ли отказать инвалиду в трудоустройстве, если он не соответствует требованиям вакансии?
Вопрос: ...Облагаются ли страховыми взносами в ПФР выплаты по гражданско-правовому договору временно пребывающему гражданину Молдовы?
Вопрос: ...Можно ли оформить продавца по договору подряда? Если нет, то как правильно составить трудовой договор?
Вопрос: ...Индивидуальный предприниматель применяет УСН, с 2016 г. совмещает УСН и ПСН. Налоговый орган привлек индивидуального предпринимателя к ответственности в связи с утратой права на ПСН, так как нарушен срок оплаты патента. Вправе ли налоговый орган доначислить индивидуальному предпринимателю налоги в рамках ОСН?
Вопрос: ...Нужно ли и каким образом внести корректировки в расчет по страховым взносам, если ФСС РФ не принята сумма пособия к зачету?
Вопрос: Вправе ли работодатель заключить трудовой договор с работником-аудитором, согласно которому у работника будет пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем, но половину рабочего дня работник будет работать в офисе, а вторую половину - на дому?
Вопрос: ...Дистанционному работнику - инвалиду III группы за рабочий год (01.12.2015 - 30.11.2016) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней с 11.01.2016. После переосвидетельствования в феврале 2016 г. с работника снята инвалидность. Прав ли работодатель, считая, что удлиненный отпуск предоставлен неправомерно?
Вопрос: ...В организации один из юристов, работающий в офисе, уходит в отпуск. Вправе ли работодатель поручить работнику - налоговому консультанту, работающему дистанционно, в порядке совмещения должностей дистанционно выполнять часть обязанностей ушедшего в отпуск юриста, если дистанционный работник согласен?
Вопрос: ...Работник ушел в учебный отпуск для сдачи сессии на основании справки-вызова, но затем написал заявление работодателю о прерывании учебного отпуска на три рабочих дня для завершения одного из проектов. Обязан ли работодатель прервать учебный отпуск работника?
Вопрос: ...Во время отпуска беременная работница находилась на больничном. Она потребовала предоставить ей отпуск сразу по окончании больничного, но ее отпуск совпадет с отпуском другого работника из этого отдела. Можно ли отказать работнице в отпуске в это время? Если нет, можно ли отказать второму работнику в отпуске по графику?
Вопрос: Работник потребовал у работодателя представить ему копию коллективного договора. Вправе ли организация отказать ему? Будет ли она привлечена к ответственности в данном случае?
Вопрос: ...Организация, применяющая УСН, отправляет работника на обязательный медицинский осмотр в другой город на несколько дней. Можно ли оформить это как служебную командировку с выплатой суточных? Как учесть расходы?
Вопрос: С работником, являющимся инвалидом II группы, заключен срочный трудовой договор на четыре месяца (сезонные работы). Обязан ли работодатель такому работнику устанавливать сокращенную продолжительность рабочей недели в 35 часов?
Вопрос: ...Как в целях налога на прибыль учесть амортизацию основного средства (крана), используемого для строительства другого основного средства (помещения столовой)?
Вопрос: ...В трудовом договоре о дистанционной работе место работы указано как место фактического нахождения работника. Организация-работодатель находится в г. Москве. Работник проживает там же. Он заочно учится в вузе, расположенном в г. Москве. На лето 2015 г. работник переехал в Крым. Вправе ли он требовать оплаты проезда из Крыма к месту нахождения вуза и обратно? Какие документы он должен представить?
Вопрос: Работник организации уволился с работы по собственному желанию. Через месяц он трудоустраивается к этому же работодателю. Правомерно ли ему установить испытательный срок?
Вопрос: ...По трудовому договору дистанционный работник самостоятельно устанавливает свой режим рабочего времени и времени отдыха. Во время работы у себя дома он упал со стула и сломал руку. Можно ли травму работника признать несчастным случаем на производстве?
Вопрос: ...Организации отказано в выдаче лицензии на продажу алкогольной продукции в связи с наличием задолженности по уплате налога. Можно ли взыскать убытки в виде уплаченной госпошлины с налогового органа на основании недостоверного предоставления им информации?
Вопрос: ...Можно ли привлечь индивидуального аудитора для обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организации, участником (акционером) которой является ГУП с долей более 25%?
Вопрос: ...Нужно ли индивидуальному предпринимателю получить лицензию на образовательную деятельность для организации онлайн-курсов английского языка, которые будут проводить преподаватели по гражданско-правовым договорам?
Вопрос: ...Можно ли заключить с продавцом договор о полной материальной ответственности за утрату вверенных ему документов в виде возмещения суммы штрафа?
Вопрос: ...Как выдать справку о стаже работы?
Вопрос: ...Как в целях исчисления налога на прибыль влияет на сумму корректировки сформированных резервов на возможные потери по ссудам списание банком ссуды физического лица за счет резерва?
Вопрос: ...Возможно ли создать новый отдел, но в штатное расписание не вводить должность руководителя (начальника) отдела?
Вопрос: ...Какие записи вносятся в трудовые книжки и какой датой при реорганизации в форме выделения?
Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-СТАЖ о генеральном директоре - совместителе, которому не выплачивается зарплата?
Вопрос: ...Нужно ли пробить чек ККТ с нулевой стоимостью на бесплатное блюдо, предоставленное клиенту кафе в связи с неудовлетворительным обслуживанием?
Вопрос: ...Правомерно ли отказать в трудоустройстве соискателю в случае неудовлетворительного результата независимой оценки квалификации или при отказе от ее прохождения?
Вопрос: ...Может ли индивидуальный предприниматель на ЕНВД (салон красоты) не применять ККТ?
Вопрос: ...Какие коды необходимо указать при представлении корректирующей справки 2-НДФЛ за прошлые годы в отношении премии за производственные результаты и компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос: Облагается ли НДФЛ оплата дополнительного отпуска для лечения пострадавшего на производстве?
Вопрос: Какова ответственность главного бухгалтера, на которого временно возложены обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве?
Вопрос: Какие документы или регистры обязан иметь индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников и применяющий ЕНВД, для подтверждения суммы дохода в целях уплаты страховых взносов за себя?
Вопрос: Что делать, если при приеме на работу в организацию выяснилось, что в трудовой книжке принимаемого работника в разделе "Сведения о работе" часть записей оказалась замазана корректором?
Вопрос: Какую сумму ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком получит работник, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в 2016 г.? Сумма выплат работнику, облагаемых страховыми взносами, за 2014 и 2015 гг. превысила 624 000 и 670 000 руб. соответственно.
Вопрос: ...Предприниматель (без наемных работников) с 1 января перешел с ОСН на ЕНВД. У него была задолженность по страховым взносам в фиксированной сумме, которую он уплатил после перехода. Можно ли учесть взносы при расчете ЕНВД?
Вопрос: ...По причине ремонта офисного здания работодатель объявил простой в организации на два месяца. Нужно ли объявить простой в отношении дистанционных работников, проживающих в другом регионе?
Вопрос: ...Работник, работающий по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени, направлен на курсы повышения квалификации с отрывом от работы на 5 дней. Продолжительность занятий в течение учебного дня - 8 часов. По графику сменности на период обучения приходится 36 рабочих часов. Какие часы брать для определения среднего заработка за время обучения?
Вопрос: ...Совместитель принят на работу по срочному трудовому договору. По истечении срока действия ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Можно ли уволить совместителя в связи с приемом на работу основного работника?
Вопрос: ...При расчете зарплаты бухгалтер ошибочно начислил и выплатил работнику 20 000 руб. Добровольно вернуть деньги работник отказался, и работодатель простил этот долг. Учитывается ли данная сумма при расчете отпускных? Надо ли на нее начислять страховые взносы?
Вопрос: Работодатель при увольнении работника по собственному желанию не выдал работнику трудовую книжку ввиду того, что работник в день увольнения не работал. Вправе ли работодатель направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее направление по почте посредством телеграммы?
Вопрос: Правомерно ли требование работника получать половину зарплаты на банковскую карту, а вторую половину - наличными денежными средствами через кассу организации?
Вопрос: ...В организации в течение января 2016 г. введен режим простоя с оплатой 2/3 среднего заработка. В каком размере (6000 руб. или 6204 руб. (МРОТ)) должно быть оплачено время простоя работника, средний месячный заработок которого за расчетный период январь - декабрь 2015 г. - 9000 руб.?
Вопрос: ...В расчетном периоде для определения среднего заработка для оплаты отпуска работнику был повышен оклад в связи с переводом на новую должность, а спустя месяц произошло общее повышение окладов в организации. Как рассчитать коэффициент повышения выплат, начисленных работнику в расчетном периоде по старой должности?
Вопрос: В организации раз в полгода проводится повторный инструктаж по охране труда. Правомерно ли провести повторный инструктаж в выходной день, если работники работают по сменному графику во вредных условиях труда и в рабочее время заняты? Если да, то в каком порядке это сделать и как оплатить?
Вопрос: ...Внутренним трудовым распорядком установлен режим рабочего времени с "короткими" пятницами, поэтому не соблюдается норма рабочего времени по итогам месяца и года. Можно ли отдельным приказом установить в определенные дни большую продолжительность рабочего дня? Необходимо ли ознакомить работников с приказом под роспись?
Вопрос: ...Работнице предоставлены четыре дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом в декабре 2015 г. Она работает неполный рабочий день. Оклад за полную ставку - 30 000 руб. С 01.12.2014 по 30.11.2015 начислено 90 000 руб. Фактически отработано 494 часа (247 рабочих дней). Как рассчитать среднюю зарплату за эти четыре дня?
Вопрос: ...02.09.2015 в организацию устроилась работница на неполный рабочий день. 18.11.2015 она представила листок нетрудоспособности с 11.11.2015 по 17.11.2015. При расчете пособия исходя из данных, представленных с предыдущих мест работы, заработок оказался меньше МРОТ. Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности? Нужно ли корректировать МРОТ на коэффициент неполного рабочего времени?
Вопрос: ...Работник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Во время работы он переведен на более высокую должность также на время отсутствия основного работника. Сейчас отсутствующий работник по более высокой должности готов выйти на работу. Вправе ли работодатель уволить работника, если первый основной работник еще не вышел?
Вопрос: ...Вправе ли организация, применяющая УСН, занимающаяся производством музыкальных инструментов, применять пониженный тариф взносов во внебюджетные страховые фонды с доходов работника-инвалида, работающего в организации с 2015 г.?
Вопрос: Каким образом акционерному обществу - налогоплательщику налога на прибыль следует представить сведения о доходах работников-акционеров за 2015 г., которым общество в 2015 г. выплатило дивиденды?
Вопрос: Организация по просьбе работника выдала на руки его трудовую книжку на один день для передачи в ПФР. Какие последствия возникают у работодателя, если работник потеряет оригинал трудовой книжки?
Вопрос: ...Освобождается ли от обложения НДФЛ материальная помощь, производимая работодателем в пользу супругов - опекунов ребенка, в пределах 50 000 руб. в отношении каждого опекуна?
Вопрос: ...Можно ли получить социальный налоговый вычет при оплате консультации логопеда и занятий ребенка в логопедическом центре, не имеющем лицензии?
Вопрос: ...Надо ли применять онлайн-ККТ при выдаче зарплаты товаром?
Вопрос: ...Командированный работник под подпись ознакомлен с локальным нормативным актом, где установлена максимальная суточная стоимость проживания в гостинице. Нужно ли при предъявлении подтверждающих документов компенсировать ему фактическую стоимость проживания, превышающую норму?
Вопрос: ...Работник трудится по срочному трудовому договору, срок действия которого истекает 31.12.2015. В октябре у него родился третий ребенок. Супруга не работает, работник - единственный кормилец в многодетной семье и отец двух детей, не достигших трехлетнего возраста. Работник написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Может ли работодатель уволить его по истечении срока трудового договора?
Вопрос: Правомерно ли принять работника по совместительству на работу вахтовым методом?
Вопрос: ...Комиссия по трудовым спорам отменила выговор, объявленный работнику, из-за несоблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Вправе ли работодатель объявить выговор за это же нарушение с соблюдением правил?
Вопрос: Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с понедельника по пятницу и с понедельника по четверг, в итоге 9 календарных дней. Фактически с выходными днями получается 11 календарных дней. Работодатель отказал в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с разрывом на выходные и предложил переписать заявление с увеличением на 2 календарных дня. Правомерно ли требование работодателя?
Вопрос: ...Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, написала заявление о выплате пособия два раза в месяц в дни выплаты зарплаты. Правомерно ли это?
Вопрос: ...Правомерен ли дальнейший учет в составе объектов ОС с 01.01.2016 мебели, бытовой техники, инвентаря и оборудования, приобретенных банком в служебную квартиру, предназначенную для размещения работников, направляемых в командировку по месту нахождения филиала банка? Можно ли считать объекты приобретенными для основной деятельности?
Вопрос: По какому символу расходов в отчете о финансовых результатах следует учитывать с 01.01.2016 выплаты работникам по листку нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности из средств банка, на оказание материальной помощи - 48101, 48102 или 48113?
Вопрос: ...Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, приступает к работе на условиях неполного рабочего времени. Вправе ли работодатель и другой работник на оставшиеся часы заключить допсоглашение о выполнении дополнительных обязанностей в порядке совмещения?
Вопрос: ...Организация авансом (100%) оплатила за работника обучение на курсах флористики. У обучающей организации нет лицензии. После оказания услуг организации выдан акт. Правомерно ли организация не включила эту сумму в базу для расчета НДФЛ работнику на дату подписания акта?
Вопрос: Нужно ли в тексте трудового договора указывать размер удерживаемого с заработной платы работника НДФЛ?
Вопрос: ...Правомерно ли организация при приеме на работу по одной должности двух работников установила различные сроки испытания? Один из работников имеет больший опыт работы.
Вопрос: С какого момента предоставляется двойной стандартный вычет по НДФЛ на детей - с момента смерти супруга работницы или с месяца, следующего за этим месяцем?
Вопрос: ...Каков порядок перерасчета и возврата НДФЛ в случае удержания за неотработанные дни при увольнении?
Вопрос: ...Какими документами можно подтвердить расходы для неначисления страховых взносов на компенсацию расходов подрядчика? Правомерно ли невключение в базу расходов, если документы не сохранились, а их сумма указана в договоре?
Вопрос: ...Локальным нормативным актом установлено, что индексация зарплат проводится ежегодно при достижении организацией по итогам предыдущего года плановых экономических показателей. Правомерен ли такой порядок индексации? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности?
Вопрос: ...Нужно ли согласовывать изменения в графике отпусков с выборным органом первичной профсоюзной организации?
Вопрос: ...Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний ребенок, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
Вопрос: ...Можно ли включить в трудовой договор с надомником условие, согласно которому его непосредственный руководитель в целях контроля может прийти к надомнику домой в рамках рабочего времени?
Вопрос: Правомерно ли проставить печать в трудовой книжке повторно, если оттиск печати нечеткий?
Вопрос: ...Согласно локальному нормативному акту банка существенное условие для выплаты работникам премии - достижение ими ключевых показателей эффективности. Существуют ли в данной ситуации правовые риски? Вероятно ли оспаривание работником в суде показателей, которые, по его мнению, завышены и достижение которых заведомо маловероятно?
Вопрос: ...В обособленное подразделение российской организации, открытое в Кыргызской Республике, направлены в командировку работники - граждане РФ. В феврале 2016 г. срок их нахождения там превысил 183 дня. Организация периодически выплачивает работникам гарантированный средний заработок. Как исчислить НДФЛ?
Вопрос: ...В ООО не производилась индексация зарплаты. Нужно ли при индексации зарплаты за текущий период сначала проиндексировать зарплату за прошлые периоды?
Вопрос: ...Как подтвердить, что спецодежда изготовлена из тканей, страной происхождения которых является РФ, в целях финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний?
Вопрос: ...В течение нескольких месяцев производились удержания из заработной платы за обучение. Есть ли риск квалификации операции как выдачи беспроцентного займа и начисления НДФЛ с материальной выгоды?
Вопрос: ...Допустимо ли при заключении срочного трудового договора включить в него предупреждение о том, что определенного числа трудовой договор будет прекращен в связи с истечением его срока? Или необходимо отдельное уведомление о прекращении трудового договора?
Вопрос: Организация направила работника в длительную командировку в иностранное государство на срок более года. Вправе ли организация учесть в расходах при исчислении налога на прибыль выплату суточных командированному работнику?
Вопрос: ...Организация в 2015 г. предоставила работнику беспроцентный заем на покупку квартиры. В 2015 г. зарегистрировано право собственности на приобретенную квартиру, но не получено уведомление о подтверждении права на имущественный вычет. В ноябре 2015 г. работник вернул часть займа, НДФЛ (35%) не удержан с материальной выгоды от экономии на процентах. Нужно ли ее указать в декларации по форме 3-НДФЛ и уплатить НДФЛ?
Вопрос: ...Обязательно ли наличие в организации положения о структурных подразделениях? Вправе ли государственный инспектор по охране труда потребовать его представить?
Вопрос: ...Работник предъявил листок нетрудоспособности за 20.01.2016 - 25.01.2016. Есть отметка о нарушении режима 25.01.2016. Строка "Приступить к работе с" не заполнена. В строке "Иное" указано, что работник после выдачи больничного на прием не явился, а при очередном посещении признан трудоспособным, дата - 26.01.2016. Можно ли считать невыход на работу 26.01.2016 прогулом?
Вопрос: ...С 01.01.2016 МРОТ повышен и оклад работников оказался меньше МРОТ. Работникам ежемесячно начисляют премии, и зарплата у них выше МРОТ. Необходимо ли повысить оклады до нового МРОТ?
Вопрос: Работник просит выдать ему копии зарплатных расчетных листков за 2014 г. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника, если ранее работник получал все расчетные листки в установленные сроки?
Вопрос: ...Для работы в кыргызском филиале направлены в командировку работники - граждане РФ. В октябре срок их нахождения там превысил 183 дня. Каков порядок расчета и уплаты НДФЛ?
Вопрос: В 2016 г. работник запросил справки по форме 2-НДФЛ за 2013 - 2015 гг. По какой форме их нужно выдать?
Вопрос: ...Из организации уволен работник, с которого по исполнительному листу удерживались алименты. Расчет с ним произведен полностью. Исполнительный документ возвращен судебному приставу-исполнителю с отметкой о взысканиях. Позже установлено, что по ошибке алименты удержаны в меньшем, чем требовалось, размере. Должна ли организация сообщать об этом судебным приставам? Могут ли ее привлечь к ответственности?
Вопрос: ...Работница, беременная двойней, находится в отпуске по беременности и родам. Она суррогатная мать. Имеет ли она право на пособие по уходу за детьми до полутора лет? Какие дополнительные документы необходимо затребовать для назначения пособия?
Вопрос: ...Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени (20 часов в неделю). С учетом переработок продолжительность рабочей недели - более 40 часов. Сохраняется ли за работницей право на получение пособия?
Вопрос: ...Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декабре 2015 г. ей передали от организации подарок для ребенка стоимостью 550 руб. Других доходов она от организации не получала. В целях исчисления НДФЛ стоимость подарка налогом не облагалась. Обязан ли работодатель представить в налоговый орган справку по форме 2-НДФЛ за 2015 г.?
Вопрос: ...Работница организации, расположенной в регионе, где реализуется пилотный проект, с 15.11.2014 по 20.01.2016 находилась на больничном. В 2015 г. она получала только пособие по временной нетрудоспособности от ФСС РФ. У работницы дети 6 и 15 лет. Вправе ли она по истечении 2015 г. обратиться за стандартным вычетом в налоговый орган, представив декларацию по форме 3-НДФЛ за 2015 г.?
Вопрос: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, организация производит доплату до фактического заработка, превышающую максимальный размер пособия, установленный законодательством. Вправе ли организация предоставить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка с суммы доплаты?
Вопрос: ...Работница, принятая 01.09.2014, уходит в отпуск по беременности и родам в 2016 г. На предыдущей работе она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, уволена 11.07.2014. В справке по форме 2-НДФЛ за 2014 г. отражено 10 784,01 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск). Как рассчитывается пособие?
Вопрос: ...На получение образования (обучения) каких уровней и видов может быть заключен ученический договор?
Вопрос: ...Можно ли ограничить период предоставления ежегодных отпусков?
Вопрос: ...Какая ответственность предусмотрена в случае, если организация не выплатила компенсацию за задержку заработной платы в день выплаты задержанных сумм?
Вопрос: ...Каков срок хранения справок, подтверждающих прием уведомлений о приеме на работу иностранных граждан? Какова ответственность за его нарушение?
Вопрос: ...Нужно ли банку при закрытии обособленного подразделения за последующие отчетные периоды представлять в налоговый орган расчет 6-НДФЛ?
Вопрос: ...Работница, зарегистрированная как ИП и уплачивающая взносы в ФСС РФ, работает в ООО по трудовому договору (основное место). В 2016 г. она уходит в отпуск по беременности и родам. По какому месту работы ей положены выплаты по больничному листу и пособие по уходу?
Вопрос: ...Реклама в Интернете оплачена с корпоративной карты физическим лицом. Может ли организация учесть расходы в целях налога на прибыль?
Вопрос: ...Вправе ли организация взыскать с бывшего директора сумму зарплаты и премии, соответственно увеличенной и назначенной им самому себе без согласия участников? Как произвести перерасчет НДФЛ и страховых взносов в случае взыскания данной суммы?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель требовать от работницы справку о беременности, чтобы предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (перед отпуском по беременности и родам)? Если да, то кем и по какой форме она выдается?
Вопрос: ...Кто вправе подписать сообщение о причине отказа в заключении трудового договора? Можно ли его направить по электронной почте?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!