Вопрос: Может ли работница, работающая на дому 40 часов в неделю, совмещающая уход за ребенком и работу, получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере (40% среднего заработка)?
Ответ: Законодательством РФ не предусмотрена норма, ограничивающая право застрахованного лица (матери), работающего на дому 40 часов в неделю и совмещающего уход за ребенком и работу, на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Обоснование: Статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определены условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, согласно которым такое пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
При этом законодательством РФ работа на дому лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не ограничивается условиями неполного рабочего времени.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации работница, работающая на дому 40 часов в неделю, совмещающая уход за ребенком и работу, вправе получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере (40% среднего заработка).
В.И.Гавришова
Пенсионный фонд
Российской Федерации
26.04.2016
