Вопрос: В какой срок необходимо провести вводный инструктаж по охране труда для студентов, проходящих производственную практику в организации? Нужно ли будет повторно проводить инструктаж при их трудоустройстве в эту же организацию?
Ответ: Вводный инструктаж для лиц, являющихся студентами и проходящих производственную практику, осуществляется в порядке и в сроки, установленные отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. В случае трудоустройства указанных лиц после окончания учебного заведения в хозяйствующий субъект, в котором они проходили производственную практику, работодатель обязан обеспечить прохождение такого инструктажа как самостоятельного, так как указанные лица являются принимаемыми на работу.
Обоснование: В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Пунктом 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок N 1/29), установлено, что все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка N 1/29).
Таким образом, в случае направления студентов учебного заведения в хозяйствующий субъект для прохождения производственной практики вводный инструктаж проводится в порядке и в сроки, установленные отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. В случае трудоустройства в указанный субъект лиц, закончивших учебное заведение и ранее прошедших вводный инструктаж в ходе производственной практики в качестве студентов, работодатель обязан обеспечить прохождение такого инструктажа как самостоятельного, так как указанные лица являются принимаемыми на работу.
И.И. Дудоладов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
05.04.2018
