Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 16
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Из организации уволен работник, с которого по исполнительному листу удерживались алименты. Расчет с ним произведен в полном размере, все полагающиеся суммы выплачены. Исполнительный документ возвращен судебному приставу-исполнителю с отметкой о произведенных взысканиях (ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", ст. 111 СК РФ). Через некоторое время установлено, что в результате ошибки алименты из выплаты уволенного работника удержаны в меньшем, чем требовалось, размере. Должна ли организация сообщать об этом судебным приставам? Может ли организация после такого сообщения быть привлечена к ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ?

Ответ: Обязанности сообщать судебному приставу-исполнителю о счетной ошибке при удержании алиментов, как и ответственности за несообщение о таком факте, действующим законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем в случае выявления судебным приставом-исполнителем подобного факта организация может быть привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за неисполнение требований исполнительного документа. Добровольное сообщение организацией о такой ошибке не освобождает ее от ответственности.

Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Кроме того, в силу ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Следует учитывать, что ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде административного штрафа за нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя.
Вместе с тем обязанности сообщать судебному приставу-исполнителю об имевшей место счетной ошибке при удержании алиментов, а следовательно, и ответственности за несообщение о таком факте действующим законодательством не предусмотрено.
Таким образом, в случае выявления судебным приставом-исполнителем факта неисполнения требований исполнительного документа, выразившегося в данном случае в удержании и выплате взыскателю алиментов в меньшем размере, чем предусмотрено исполнительным листом, организация может быть привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Причем необходимо учитывать, что добровольное сообщение организацией о такой ошибке не освобождает ее от ответственности.

В.А.Недвига
Федеральная служба
по труду и занятости
24.02.2016



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!