Вопрос: Работница организации после своего отсутствия принесла два листка нетрудоспособности: первый - с 01.03.2016 по 10.03.2016 - листок нетрудоспособности по уходу за больным шестилетним ребенком, а второй - с 10.03.2016 по 15.03.2016 - листок нетрудоспособности по своей болезни (утром 10.03.2016 она закрыла листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, а в обед почувствовала себя плохо и открыла листок нетрудоспособности по своей болезни). Вправе ли организация принять такие листки нетрудоспособности к оплате? Каким образом необходимо оплатить 10.03.2016?
Ответ: Если работница организации после своего отсутствия принесла два листка нетрудоспособности: первый - с 01.03.2016 по 10.03.2016 (листок нетрудоспособности по уходу за больным шестилетним ребенком), а второй - с 10.03.2016 по 15.03.2016 (листок нетрудоспособности по своей болезни), то организация вправе принять такие листки нетрудоспособности к оплате. Однако за 10.03.2016 работодатель не вправе выплатить пособие по временной нетрудоспособности по обоим листкам нетрудоспособности. Полагаем, что 10.03.2016 подлежит оплате за счет средств работодателя по второму листку нетрудоспособности, открытому в связи с болезнью работницы.
Обоснование: Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).
Согласно п. 1 Порядка листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам.
В соответствии с п. 11 Порядка при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
В силу п. 34 Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается по общему правилу - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 35 Порядка).
Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 данной статьи, за последующие дни - в размере 50 процентов среднего заработка.
Целью пособия по временной нетрудоспособности является компенсация утраченного работником заработка в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Закона N 255-ФЗ).
В рассматриваемой ситуации болезнь работницы и болезнь ребенка работницы - это два разных страховых случая, поэтому выдача двух листков нетрудоспособности правомерна. Выплатить за один день два пособия по временной нетрудоспособности (пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания работницы и пособие по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за ребенком работницы) работодатель не вправе.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за первые три дня временной нетрудоспособности - за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, - за счет средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. п. 2 - 5 ч. 1 ст. 5 данного Закона (в том числе при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи), выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Полагаем, что работодателю следует принять к оплате первый листок нетрудоспособности за период с 01.03.2016 по 09.03.2016 и второй листок нетрудоспособности за период с 10.03.2016 по 15.03.2016 (первые три дня за счет работодателя), так как 10.03.2016 работница уже заболела и не могла осуществлять уход за больным ребенком.
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
25.04.2016
