Вопрос: Можно ли по соглашению сторон расторгнуть досрочно срочный трудовой договор с отсроченной датой расторжения?
Ответ: Досрочное расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон правомерно, в том числе с отсроченной датой расторжения.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается в связи с истечением его действия.
Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В нормах ст. 78 и других статей ТК РФ не ограничивается право сторон на расторжение трудового договора именно текущей датой.
Следовательно, стороны имеют право расторгнуть трудовой договор с отсрочкой даты его расторжения.
В соответствии с п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.
Таким образом, стороны вправе подписать текущей датой соглашение о расторжении срочного трудового договора и предусмотреть в нем иную дату расторжения договора.
А.А. Рудаков
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
22.03.2018
