Вопрос: Планируется увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ "Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением", при этом у него имеется задепонированная заработная плата, при увольнении будет начислено выходное пособие за 14 дней. Выплата будет производиться из кассы. Работник не может двигаться, может только говорить. Вправе ли его родственник (брат) получить данные выплаты? Какие документы нужно представить родственнику работника для получения за него депонента, расчета при увольнении и выходного пособия?
Ответ: Родственник (брат) работника вправе получить полагающиеся работнику выплаты на основании выданной на его имя доверенности, в которой должно быть оговорено право родственника на получение соответствующих выплат.
Обоснование: Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Законодательством допускается получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, третьим лицом по выданной работником доверенности.
Таким образом, представляется, что все указанные в условии вопроса выплаты могут быть получены за работника его родственником на основании выданной таким работником доверенности.
В силу п. 1 ст. 185 Гражданского кодекса РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.
Согласно п. 1 ст. 185.1 ГК РФ доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии с п. 3 ст. 185.1 ГК РФ доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.
На основании п. 3 ст. 160 ГК РФ, если гражданин вследствие физического недостатка, болезни или неграмотности не может собственноручно подписаться, по его просьбе сделку может подписать другой гражданин. Подпись последнего должна быть засвидетельствована нотариусом либо другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие, с указанием причин, в силу которых совершающий сделку не мог подписать ее собственноручно. Однако при совершении сделок, указанных в п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, и доверенностей на их совершение подпись того, кто подписывает сделку, может быть удостоверена также организацией, где работает гражданин, который не может собственноручно подписаться, или администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
Таким образом, работником родственнику может быть выдана одна из следующих доверенностей: нотариально удостоверенная доверенность; доверенность, удостоверенная администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении; доверенность, удостоверенная организацией, где работает работник.
При этом во избежание рисков с обеих сторон при указании полномочий представителя необходимо конкретизировать все выплаты, которые ему предстоит получить за работника.
При этом представляется, что необходимо учитывать положения пп. 6.1 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства". При выдаче наличных денег по доверенности кассир проверяет соответствие фамилии, имени, отчества (при наличии) получателя наличных денег, указанных в расходном кассовом ордере, фамилии, имени, отчеству (при наличии) доверителя, указанным в доверенности; соответствие указанных в доверенности и расходном кассовом ордере фамилии, имени, отчества (при наличии) доверенного лица, данных документа, удостоверяющего личность, данным предъявленного доверенным лицом документа, удостоверяющего личность. Доверенность прилагается к расходному кассовому ордеру.
В случае выдачи наличных денег по доверенности, оформленной на несколько выплат или на получение наличных денег у разных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, делаются ее копии, которые заверяются в порядке, установленном юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем.
Из вышеизложенного следует, что родственник (брат) работника вправе получить полагающиеся работнику выплаты на основании выданной на его имя доверенности, в которой должно быть оговорено право родственника на получение соответствующих выплат.
А.А.Воронцова
Группа компаний
"Аналитический Центр"
23.03.2016
