Вопрос: Правомерно ли в трудовом договоре помощника нотариуса предусмотреть дополнительные основания прекращения трудового договора - достижение пенсионного возраста и назначение страховой пенсии по старости и (или) установление работнику инвалидности и назначение пенсии по инвалидности? Необходимо ли эти основания специально оговаривать в трудовом договоре с работником?
Ответ: Предусмотреть дополнительные основания прекращения трудового договора - достижение пенсионного возраста и назначение страховой пенсии по старости в трудовом договоре с помощником нотариуса неправомерно.
Установление работнику инвалидности может послужить причиной возникновения общего основания прекращения трудового договора, предусмотренного п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Согласно основанию, указанному в п. 3 ч. 5 ст. 12 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (далее - Основы), установление помощнику нотариуса инвалидности может стать причиной увольнения только в случае невозможности исполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья (при наличии медицинского заключения) и одновременному ходатайству нотариальной палаты о прекращении трудового договора.
Назначение помощнику нотариуса пенсии по инвалидности (независимо от причины инвалидности) не может быть предусмотрено в качестве дополнительного основания для расторжения трудового договора с работником.
Предусматривать вышеуказанные основания в качестве дополнительных оснований прекращения трудового договора с помощником нотариуса в тексте трудового договора не требуется, так как основания, предусмотренные ТК РФ и Основами, в любом случае будут действовать на трудовые отношения с помощником нотариуса независимо от включения их в текст трудового договора с ним.
Обоснование: Статья 351.4 ТК РФ предусматривает наряду с основаниями, предусмотренными ТК РФ, возможность установления дополнительных оснований прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса законодательством о нотариате.
Согласно ч. 7 ст. 19.1 Основ прекращение трудового договора с помощником нотариуса осуществляется по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также по основаниям прекращения полномочий нотариуса в соответствии с настоящими Основами. Трудовой договор с помощником нотариуса также должен быть прекращен по решению суда о лишении его права нотариальной деятельности по основаниям и в порядке, которые установлены ч. 5 ст. 12 настоящих Основ.
Частью 5 ст. 12 Основ предусмотрено, что нотариус, занимающийся частной практикой, слагает полномочия по собственному желанию либо освобождается от полномочий на основании решения суда о лишении его права нотариальной деятельности в случаях:
1) осуждения его за совершение умышленного преступления - после вступления приговора в законную силу;
2) ограничения дееспособности или признания недееспособным в установленном законом порядке;
3) по ходатайству нотариальной палаты за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, нарушение законодательства, а также в случае невозможности исполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья (при наличии медицинского заключения) и в других случаях, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации.
Сложение полномочий нотариуса по достижении им 75-летнего возраста осуществляется без решения суда. Порядок и сроки сложения полномочий нотариуса, проведения конкурса для назначения на освободившуюся в этом случае должность определяются федеральным органом юстиции совместно с Федеральной нотариальной палатой (ч. 7 ст. 12 Основ).
Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Статьей 9 Федерального закона N 400-ФЗ зафиксированы условия назначения страховой пенсии по инвалидности.
Так, право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Исходя из системного толкования ст. 351.4 ТК РФ в совокупности с положениями приведенных частей ст. 12 Основ, дополнительно к установленным ТК РФ основаниям расторжения трудового договора с помощником нотариуса могут быть применены только те основания, которые установлены законодательством о нотариате, которое в настоящее время составляют Основы. Основы же не предусматривают возможности установления основания для расторжения в виде достижения пенсионного возраста и/или назначения страховой пенсии по старости. В качестве основания прекращения трудового договора с помощником нотариуса применительно к тематике вопроса может быть установлено только условие о достижении им 75-летнего возраста, который наступает много позже достижения работником пенсионного возраста и, как правило, уже после получения назначенной пенсии по старости.
Установление работнику инвалидности может послужить причиной возникновения общего основания прекращения трудового договора, предусмотренного п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ)).
Согласно основанию, указанному в п. 3 ч. 5 ст. 12 Основ, установление помощнику нотариуса инвалидности может стать причиной увольнения только в случае невозможности исполнять им профессиональные обязанности по состоянию здоровья (при наличии медицинского заключения) и одновременного ходатайства нотариальной палаты о прекращении трудового договора.
Назначение помощнику нотариуса пенсии по инвалидности (независимо от причины инвалидности) не может быть предусмотрено в качестве дополнительного основания для расторжения трудового договора с работником.
Предусматривать указанные основания в качестве дополнительных оснований прекращения трудового договора с помощником нотариуса в тексте трудового договора не требуется, так как основания, предусмотренные ТК РФ и Основами, в любом случае будут действовать на трудовые отношения с помощником нотариуса независимо от включения их в текст трудового договора с ним.
Н.В.Пластинина
Заместитель начальника
Службы юридического
сопровождения филиала
АО "РОСТ БАНК"
16.03.2016
