Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: При каких условиях возможно присвоение II группы по электробезопасности?
Вопрос: Какие действия следует предпринять после смены наименования организации?
Вопрос: Как внести изменения в положение об оплате труда?
Вопрос: Кому можно выплачивать заработную плату в иностранной валюте?
Вопрос: Можно ли не начислять зарплату директору организации?
Вопрос: Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего и как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей?
Вопрос: ...Какова дата увольнения по сокращению?
Вопрос: ...В организации дистанционно работает гражданин РФ, который находится не в РФ. Обязана ли организация проверять наличие статуса резидента? Каковы последствия удержания НДФЛ по ставке 13%?
Вопрос: ...Обязана ли организация подать уточняющие сведения по формам 2-НДФЛ и СЗВ-М, если работник принес свидетельство о присвоении ИНН с другим номером?
Вопрос: ...В каком порядке следует провести инвентаризацию при приеме временного работника, если материально ответственное лицо нетрудоспособно длительное время?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения работника, неоднократно разговаривавшего по мобильному телефону в обеденное время в коридоре, если локальными нормативными актами запрещено пользоваться им на работе?
Вопрос: ...Нужно ли перезаключить договор о полной материальной ответственности, если он заключен за день до достижения работником 18-летнего возраста?
Вопрос: Работник берет отпуск с последующим увольнением. Входит ли в отпускной стаж период отпуска?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель уволить помещенного под домашний арест работника за отказ от перевода на надомный труд?
Вопрос: ...В какие документы работодатель должен внести изменения в связи с получением гражданства РФ иностранным работником?
Вопрос: ...Включается ли время нахождения работника под домашним арестом в стаж работы, дающий право на отпуск, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...Выплачивается ли отбывавшему в организации исправительные работы и заболевшему через три дня после увольнения работнику пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель издавать приказ об оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день, если в приказе о привлечении работника к работе вид компенсации не был согласован?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель оформить совмещение должностей, если поручаемая работнику дополнительная работа будет осуществляться территориально на другом участке?
Вопрос: ...Как отражается в форме 6-НДФЛ заработная плата работника, у которого сумма вычетов превышает доход? Как заполнить строки 110 и 120?
Вопрос: ...Следует ли оплачивать листки нетрудоспособности, выданные по уходу за ребенком, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работает неполный рабочий день?
Вопрос: ...Работница не вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Можно ли ее уволить? Если работница напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до трех лет с опозданием на месяц, обязана ли организация будет учесть это заявление?
Вопрос: ...Облагаются ли страховыми взносами выплаты по трудовому договору с дистанционным работником - гражданином РФ, исполняющим обязанности как на территории РФ, так и за ее пределами?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель выплатить работнику годовую премию, если работник не выполнил один из критериев премирования из-за того, что приостанавливал работу по причине задержки выплаты заработной платы?
Вопрос: ...Как заполнить форму 6-НДФЛ при оплате питания работников?
Вопрос: ...Соглашение о переводе работника в другую организацию принимающей стороной подписано неуполномоченным лицом. Работник уволился с прежнего места работы, но новый работодатель отказался принять его. Может ли приглашенный работник требовать восстановления на работе, возмещения морального вреда?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель ознакомить работника с табелем учета рабочего времени по его требованию?
Вопрос: ...Вправе ли банк делегировать право подписи счета-фактуры работнику, не являющемуся руководителем или главным бухгалтером?
Вопрос: ...В железнодорожном билете командированного работника отдельной строкой выделен НДС за класс вагона и отдельной строкой - за дополнительные услуги, включая питание и постельное белье. Вправе ли организация принять к вычету НДС по дополнительным услугам?
Вопрос: ...В каком порядке работник может получить остаток имущественного вычета по НДФЛ?
Вопрос: ...01.03.2017 работник организации заключен под домашний арест на один месяц. 03.04.2017 он вышел на работу. Работнику предоставляется вычет на ребенка-инвалида. Необходимо ли при расчете заработной платы работнику за апрель 2017 г. предоставить стандартный вычет в удвоенном размере: за март и апрель 2017 г.?
Вопрос: ...В коллективном договоре предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с призывом в армию работникам полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Вправе ли организация учесть в расходах на оплату труда при УСН выходное пособие в размере среднемесячного заработка в связи с призывом в армию работника?
Вопрос: ...Принимается ли НДС по билетам на аэроэкспресс к вычету, если его услугами воспользовался командируемый работник?
Вопрос: ...Обязана ли организация пересчитать средний заработок работников отдела, если повышение окладов произведено в одном отделе филиала?
Вопрос: ...Работнице предоставляется стандартный вычет на ребенка-студента. Как произвести перерасчет НДФЛ и отразить корректировку в расчете 6-НДФЛ, если работница несвоевременно представила справку об окончании учебы ребенка?
Вопрос: Как подтвердить применение пониженных тарифов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев?
Вопрос: ...Работник, находясь в отпуске с последующим увольнением, передумал увольняться. Вправе ли работодатель отменить приказ об увольнении, если работник подал заявление до дня увольнения? Правомерно ли оформить отзыв заявления об увольнении с согласия работодателя или необходимо заключить новый трудовой договор?
Вопрос: ...Работодатель увольняет дистанционного работника - совместителя в связи с принятием основного работника. Как поступить, если совместитель перестал выходить на связь, а письменное уведомление о его увольнении по почте вернулось с отметкой "Истек срок хранения"?
Вопрос: Заработная плата работникам работодателем выдается два раза в месяц: 25-го числа - аванс, 10-го числа следующего месяца - окончательный расчет. Достаточно ли выдавать расчетные листки один раз в месяц при выплате окончательного расчета?
Вопрос: ...Может ли работник обжаловать действия работодателя, если ему не выплачена премия до его увольнения? Каков срок обращения в суд в данном случае?
Вопрос: ...Работница, использовавшая ежегодный (очередной) основной оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год, планирует оформить отпуск по беременности. Может ли работодатель предоставить работнице отпуск авансом в количестве пяти календарных дней за следующий рабочий год перед отпуском по беременности и родам?
Вопрос: ...Делится ли в платежном поручении сумма НДФЛ на две части при выплате увольняющемуся работнику зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...Работник увольняется по соглашению сторон, которым предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка (коллективным договором выплата пособия не предусмотрена). Облагается ли пособие НДФЛ?
Вопрос: ...Работник фактически допущен к работе, но работодатель отказался заключать трудовой договор. Подтверждает ли привлечение к дисциплинарной ответственности возникновение трудовых отношений? Допустимо ли оплатить фактически отработанное время и не оформлять трудовой договор?
Вопрос: ...Включается ли в стаж для оплаты больничного листа работника - гражданина РФ период работы на территории Республики Молдова до 1994 г.?
Вопрос: ...Премия по итогам года выплачивается всем работникам, отработавшим в организации полностью календарный год. Является ли дискриминацией невыплата премии за год работнику, находящемуся под домашним арестом?
Вопрос: ...Работник организации находится под домашним арестом, переведен на надомную работу без изменения его трудовой функции. После начала его работы в организации был объявлен простой по вине работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать время простоя?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть в расходах по налогу на прибыль стоимость обучения, компенсированную работнику?
Вопрос: ...Является ли дискриминацией в сфере труда объявление выговора только одному из работников, опоздавших на работу?
Вопрос: ...Установлена ли обязанность для организаций по снятию и хранению копий СНИЛС для формирования личных дел работников?
Вопрос: ...Может ли арендодатель потребовать от арендатора предоставления копий паспортов его работников?
Вопрос: ...Какая дата признается датой увольнения работника в связи со смертью, если в свидетельстве о смерти указан только месяц?
Вопрос: Работница (водитель) после отпуска по уходу за ребенком до трех лет вышла на свое место работы. Необходимо ли ее направить на медицинский осмотр?
Вопрос: ...Вправе ли работник приостановить работу при невыплате материальной помощи, предусмотренной локальным нормативным актом?
Вопрос: ...Вправе ли работник приостановить работу при невыплате работодателем перерасхода по командировке?
Вопрос: ...Работодатель планирует сократить время обеденного перерыва на 15 минут, чтобы в пятницу сделать рабочий день короче. Требуется ли для этого согласие работников в письменной форме?
Вопрос: ...Вправе ли работник приостановить работу по основной должности, если работодатель не выплатил ему доплату за совмещение должностей?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель предоставить работнику день отдыха за работу в выходной день авансом, если работник возьмет на себя обязательства впоследствии его отработать?
Вопрос: ...Правомерно ли подписание работником документов, связанных с работой, во время отпуска?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель выдать работнику копии докладной и служебной записок?
Вопрос: ...Прекратилось ли действие доверенности на заключение договоров в связи с увольнением работника-представителя? Как отозвать доверенность?
Вопрос: ...Работодатель не выплатил внешнему совместителю заработную плату. Впоследствии работа по совместительству становится для него основной. Вправе ли работник приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в выходной день?
Вопрос: ...Иностранный работник принят на работу до срока действия патента. Как ему продолжить работу в организации? Имеет ли он право на новый патент?
Вопрос: ...Общая численность работников организации - 40 человек. Численность застрахованных лиц - 6 человек, остальные - временно пребывающие высококвалифицированные иностранные специалисты. Можно ли сдать форму СЗВ-М в письменной форме?
Вопрос: ...В период нахождения в ежегодном отпуске по графику отпусков у работника возникло право на учебный отпуск. Как поступить работодателю, если этот работник занят на работах с вредными условиями труда?
Вопрос: ...Может ли организация удержать у работника НДФЛ с подарка в сумме, превышающей 50% его заработной платы, при наличии заявления работника?
Вопрос: ...Как поступить работодателю в случае отсутствия у него своего экземпляра трудового договора и отказа работника от выполнения части работ?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение организации к административной и материальной ответственности за невыдачу работнику при увольнении трудовой книжки, если трудовые книжки были изъяты правоохранительными органами в ходе проверки?
Вопрос: ...Работодатель перечислил заработную плату 30 декабря 2016 г. Работница не сообщила об изменении реквизитов для перечисления заработной платы, и она не поступила на счет. 9 января 2017 г. заработная плата была перечислена повторно на новые банковские реквизиты. Обязана ли организация выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель при сокращении штата предлагать вакансию, на которую приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя?
Вопрос: ...Как поступить работодателю, если он предполагает, что командированный работник завысил расходы на проживание и проезд (внес исправления в документы)? Можно ли запросить данные из гостиницы и таксопарка и уменьшить суммы в авансовом отчете?
Вопрос: ...Работник совмещает профессии. Вредные условия труда выявлены как по основному, так и по дополнительному месту работы. Обязан ли работодатель предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск по совмещению, или достаточно установить только доплату?
Вопрос: ...Работодатель принимает на работу специалиста по кадрам. Можно ли в трудовом договоре установить норму труда в виде обязанности подбирать на вакантные должности не менее определенного количества новых работников в месяц?
Вопрос: ...Должно ли в больничном уволенного работника быть указано наименование организации?
Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами с 2017 г. при направлении работника в однодневную командировку суммы денежных средств, выплачиваемых работнику взамен суточных?
Вопрос: ...Можно ли отозвать из отпуска работника, выполняющего исправительные работы? Чье согласие нужно получить?
Вопрос: ...Является ли плохое самочувствие работника основанием для его отстранения от работы до прохождения медицинского обследования? Как в табеле учета рабочего времени (каким кодом) отразить время отсутствия работника, которого забрала скорая помощь?
Вопрос: ...Может ли быть привлечен к административной ответственности работодатель, если он не уведомил работника о начале отпуска? Признается ли данное правонарушение малозначительным?
Вопрос: ...Работник сам заплатил за курсы. Как возместить расходы на обучение, если такая возможность не предусмотрена в договоре и локальном акте?
Вопрос: ...Будет ли применяться ограничение по лимиту наличных расчетов между организациями, если оплата контрагенту происходит через личную карту работника?
Вопрос: ...Стаж работы работника в районах Крайнего Севера более 20 лет, из которых 9 лет - на работах с тяжелыми условиями труда. Имеет ли работник право на назначение досрочной страховой пенсии?
Вопрос: ...Куда индивидуальный предприниматель на ЕНВД должен перечислять страховые взносы и НДФЛ за наемных работников?
Вопрос: ...Вправе ли работник приостановить работу в связи с невыплатой суточных и иных командировочных расходов?
Вопрос: ...Обязана ли организация в случае увольнения работницы до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет заплатить пособие до конца отпуска или только за месяц увольнения?
Вопрос: Работник организации увольняется. В сентябре он был на больничном и в командировках, рабочие дни отсутствуют. Нужно ли при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск учитывать выходные дни между командировками?
Вопрос: ...Индексируется ли зарплата работников, принятых для отбывания наказания в виде исправительных работ?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение к ответственности за неуведомление представителя нанимателя о приеме на работу бывшего государственного служащего, если работник не предъявил трудовую книжку?
Вопрос: ...В организации сокращается структурное подразделение, уведомления о предстоящем увольнении выданы. Нужно ли включать работников в график отпусков на следующий год?
Вопрос: ...Правомерен ли перенос работодателем даты сокращения штата, если работников уведомили за два месяца?
Вопрос: ...Организация расположена в регионе с районным коэффициентом, применяемым к заработной плате. Заработная плата без его учета меньше МРОТ, а с учетом коэффициента - больше МРОТ. Правомерно ли такое установление заработной платы работника?
Вопрос: ...В обязанности работника входит приобретение по разовым доверенностям товаров, используемых в работе. Правомерно ли требование о возмещении ущерба от недостачи товара в полном объеме, если договор о полной материальной ответственности не заключен?
Вопрос: ...Направляется ли на предварительный медицинский осмотр работник, принятый в организацию для отбывания наказания в виде исправительных работ?
Вопрос: Можно ли уволить по сокращению штата работника предпенсионного возраста?
Вопрос: ...Работница в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет планирует работать на условиях неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня на 10 минут. Является ли неполным рабочим временем такое сокращение рабочего дня? Сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть расходы на очередной обязательный медосмотр в целях исчисления ЕСХН, если работник уволился, не пройдя весь медосмотр?
Вопрос: ...Работнику, отбывающему наказание в виде исправительных работ, по основному месту работы предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней. Работник работает и внутренним совместителем. Какой продолжительности предоставляется отпуск по совместительству?
Вопрос: ...Индивидуальный предприниматель состоит на учете по месту жительства, а деятельность, облагаемую ЕНВД, ведет в ином субъекте РФ. Куда индивидуальный предприниматель должен представлять отчетность и уплачивать страховые взносы с заработной платы работников, занятых в облагаемой ЕНВД деятельности?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель оформить увольнение по собственному желанию работника с его представителем, действующим на основании нотариальной доверенности?
Вопрос: Можно ли в трудовом договоре и в трудовой книжке указать наименование должности работника на иностранном языке?
Вопрос: ...Правомерно ли отказать иностранному работнику в заключении трудового договора при отсутствии полиса ДМС? Если отказ неправомерен, то обязан ли работодатель заключить договор об оказании платных медицинских услуг?
Вопрос: ...Работник, принятый на работу с испытательным сроком, переведен на другую работу. В какой срок он обязан уведомить работодателя об увольнении?
Вопрос: Подлежит ли лицензированию деятельность по продаже аптечек для оказания первой помощи работникам?
Вопрос: ...Обязана ли организация выдавать менеджерам по продаже и бухгалтерам мыло в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденными Минздравсоцразвития России?
Вопрос: Работник организации находился в отпуске без сохранения заработной платы с 25.12.2016 по 05.01.2017, однако в период с 29.12.2016 по 08.01.2017 болел, что подтверждается листком нетрудоспособности. Какой период является расчетным для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Допустимо ли по соглашению сторон оформить постоянный перевод на другую должность в период командировки работника? Если да, то какие документы следует оформить?
Вопрос: ...Работодатель допустил к работе работника без оформления трудового договора. Заключено соглашение об испытательном сроке, но не указана его продолжительность. Возможно ли при оформлении трудового договора включить в него условие об испытательном сроке продолжительностью три месяца?
Вопрос: ...Организация находится в стадии наблюдения и имеет задолженность по зарплате. Работники не возражают получить зарплату частично имуществом организации. В каком порядке нужно провести и оформить эту процедуру? Нужны ли заключения оценщиков?
Вопрос: ...Нужно ли сдавать отчетность по форме 4 - ФСС и форме РСВ-1 ПФР за 2016 г. в случае, если все работники уволены в III квартале 2016 г.?
Вопрос: ...У работников организации изменились условия труда: название должности, график и продолжительность работы, оклад и премия. Как это оформить, учитывая, что правилами внутреннего трудового распорядка для всех работников установлена пятидневная рабочая неделя, а в отношении двух работников вводится сменный график?
Вопрос: ...Правомерно ли увольнение работника во время командировки?
Вопрос: Работник, воспитывающий ребенка-инвалида, принятый на работу в середине месяца, написал заявление с просьбой предоставить ему четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Вправе ли работник воспользоваться выходными днями, учитывая, что в текущем месяце предыдущим работодателем работнику они уже были предоставлены?
Вопрос: Гражданин Германии, работник российской организации, работающий удаленно (в ФРГ), был отправлен в командировку. Нужно ли облагать налогом на доходы физических лиц средний заработок за время командировки, если работник не является резидентом в целях налогообложения?
Вопрос: ...Правомерен ли отказ работодателя сыну работника в выплате заработной платы умершего работника и иных выплат в связи со смертью работника, так как он не проживал с отцом и не был на его иждивении?
Вопрос: ...Иностранному работнику предоставлено временное убежище. Исчисляются ли страховые взносы на пенсионное страхование с его зарплаты?
Вопрос: ...Кто должен давать работодателю согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего работника, работающего в свободное от получения образования время?
Вопрос: ...Возможно ли предоставление работнику организации, являющемуся участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней? Учитывается ли фактически отработанное работником время в целях предоставления данного отпуска?
Вопрос: Неуполномоченное лицо допустило работника к работе. Генеральный директор отказал работнику в заключении трудового договора и выплатил заработную плату за отработанный месяц. Через три дня после расчета с работодателем работник заболел и принес в организацию больничный лист для оплаты. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист как работнику, который заболел в течение 30 дней с момента увольнения?
Вопрос: ...Работник организации уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.09.2016 по 30.09.2016. Приказ об увольнении, выдача трудовой книжки и расчеты с работником произведены в конце августа. Как заполнить форму РСВ-1 ПФР за период с 01.09.2016 по 30.09.2016 в подразделе 6.8 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2016 г.?
Вопрос: ...Индивидуальный предприниматель на ЕНВД осуществляет розничную торговлю сам по месту жительства и привлекает наемных работников в другом субъекте. Какая сумма ЕНВД уменьшается на страховые взносы с зарплаты работников?
Вопрос: ...До даты вступления в силу заключенного трудового договора работник подал заявление о предоставлении ему учебного отпуска, приложив к нему справку-вызов. Вправе ли работодатель аннулировать трудовой договор, учитывая, что отпуск работника должен начаться до дня, когда работник должен приступить к работе? Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска?
Вопрос: Должен ли работодатель в декабре 2016 г. утвердить график отпусков на 2017 г., если в начале 2017 г. организация будет ликвидирована и работодатель не планирует предоставлять работникам отпуск до увольнения?
Вопрос: Может ли иностранный работник работать по одному патенту у нескольких работодателей?
Вопрос: ...В уведомлении о сокращении допущена ошибка и должность работника указана неправильно. Является ли ошибка в написании должности в уведомлении "заместитель директора по административно-хозяйственной работе" вместо "части" основанием для признания уведомления о сокращении должности незаконным? Может ли являться допущенная ошибка основанием для восстановления работника в должности в случае обращения его в суд?
Вопрос: Вправе ли работодатель взыскать с бывшего работника, уволенного по сокращению штата, средний заработок за 3-й месяц после увольнения, если работодатель оспорил решение службы занятости о сохранении среднего заработка и суд иск удовлетворил?
Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работника во время больничного по уходу за больным ребенком, учитывая, что факт прогула, имевший место до открытия больничного, подтвердился?
Вопрос: ...Работодатель принял решение о применении Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н) в отношении единственной должности - должности инспектора по кадрам, осуществляющего весь кадровый учет и подбор персонала. В каком объеме применяется Профстандарт, если он предусматривает в своих разделах разные функции и трудовые действия в зависимости от квалификации работника, наименования его должности?
Вопрос: ...У работника совпадают отпуска по основному месту работы и по внешнему совместительству. Как поступить работодателю по совместительству, если по производственной необходимости отпуск по основному месту работы не предоставлен?
Вопрос: Включаются ли в численность штата организации работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для целей применения нулевой ставки по налогу на прибыль организациями, осуществляющими медицинскую деятельность?
Вопрос: ...Вправе ли медицинская организация, применяющая УСН, включить в расходы затраты на сертификационное обучение работников (врачей)?
Вопрос: ...Отдел кадров отказал в предоставлении отпуска работнику, так как рабочий год для предоставления отпуска не отработан. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска?
Вопрос: ...Кто из работников имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении, если они работают на одной должности, но у одного из них выше квалификация, а у другого - производительность труда?
Вопрос: ...Через месяц после трудоустройства работник переведен в другое подразделение на постоянной основе. Продолжает ли действовать испытание при приеме на работу?
Вопрос: ...Как работодателю в случае отсутствия работников учесть их пожелания о времени использования отпуска? Допустимо ли при утверждении графика отпусков включить отсутствующих работников в график без учета их мнения? Можно ли не включать этих работников в график?
Вопрос: Правомерно ли увольнение работника, который в соответствии с медицинским заключением нуждается в постоянном переводе на другую работу, в период его нахождения на больничном, если в организации отсутствуют вакансии?
Вопрос: ...Следует ли в форме РСВ-1 проставлять код НЕОПЛ в день прогула работника?
Вопрос: Может ли работодатель заключить с работником гражданско-правовой договор в целях осуществления работы во время основного оплачиваемого отпуска по той же должности или по другой?
Вопрос: ...Можно ли установить в кабине автомобиля видеорегистраторы и вести видеонаблюдение за работником в целях контроля за его дисциплиной в дальних рейсах? Сколько часов в сутки можно вести видеонаблюдение?
Вопрос: ...Распространяются ли на освобожденного профсоюзного работника гарантии и льготы (дополнительные дни отдыха), установленные коллективным договором? Должна ли профсоюзная организация предоставить дополнительные дни отдыха? Если да, то кто должен их оплатить?
Вопрос: Вправе ли работник, принятый в организацию отбывать наказание в виде исправительных работ, приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней?
Вопрос: ...На работу принят рабочий на должность по штатному расписанию "комплексный рабочий". В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих такой должности нет. Работник будет выполнять сварочные работы. Как влияет наименование должности на назначение досрочной пенсии? Учитывается ли информация справочника?
Вопрос: ...Нужно ли в форму РСВ-1 ПФР за 2016 г. включать дивиденды, выплаченные учредителям - работникам организации, и выходное пособие, выплаченное главному бухгалтеру при увольнении?
Вопрос: ...Работница до отпуска по беременности и родам работала на дому со сдельной оплатой, режим рабочего времени она определяла самостоятельно. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор для целей получения пособия по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель удержать из зарплаты работника стоимость подарка, выданного ему по ошибке?
Вопрос: ...Нужно ли предоставить выходной день дистанционному работнику с сокращенной рабочей неделей, если его выходной совпал с праздничным днем?
Вопрос: Необходимо ли указывать сведения о дистанционном работнике организации в отчете по форме СЗВ-М?
Вопрос: ...Учитывается ли в целях УСН компенсация морального вреда, выплаченная работнику, восстановленному на работе по решению суда?
Вопрос: ...Можно ли принять к вычету НДС с расходов на оплату питания командированного работника в гостинице, если они выделены отдельной строкой в БСО?
Вопрос: ...Сколько оплачиваемых дней полагается работнику, сдавшему кровь в нерабочий день? В случае увольнения могут ли ему их предоставить по новому месту работы?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель при наложении дисциплинарного взыскания на работника, являющегося членом профсоюза, получить мотивированное мнение представительного органа работников?
Вопрос: ...Правомерно ли назначить ликвидатором ООО главного бухгалтера? Вправе ли он составлять и утверждать промежуточный ликвидационный баланс, увольнять работников, в том числе гендиректора?
Вопрос: ...Нужно ли указывать в форме СЗВ-М данные об умершем работнике?
Вопрос: ...Медицинским работником проведен предрейсовый осмотр водителя. Можно ли привлечь водителя к материальной ответственности, если ему стало плохо и он попал в ДТП, причинив ущерб автомобилю?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель отказать восстановленному работнику в отпуске на основании выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, признанном незаконным?
Вопрос: ...Можно ли вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку работника, проработавшего менее пяти дней?
Вопрос: ...Нужно ли удерживать алименты с денежных средств, поступивших на счет работника от работодателя по договору дарения?
Вопрос: Может ли организация сократить работника после истечения двухмесячного срока со дня выдачи ему уведомления о сокращении?
Вопрос: Каков срок обращения страхователя в отделение ФСС РФ за возмещением расходов на выплату работникам социальных пособий?
Вопрос: ...Организация приобрела авиа- и железнодорожные билеты с выделенной отдельной строкой суммой НДС. Счет-фактура не выставлялся. В какой момент сумма НДС принимается к вычету: при приобретении и оплате билетов или при представлении работниками отчетов о командировке?
Вопрос: Вправе ли работодатель принять решение о том, что при увольнении работника спецодежда возврату не подлежит и обратно на склад не принимается, но ее остаточная стоимость удерживается из выплат при увольнении?
Вопрос: Каков порядок удержания НДФЛ с доходов в виде сверхнормативных суточных в случае, если работник до окончания месяца, в котором был утвержден авансовый отчет, уволился из организации?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель изменить срок увольнения материально ответственного работника, если в установленный соглашением о расторжении трудового договора срок не проведена инвентаризация?
Вопрос: ...Вправе ли работница, муж которой направлен в длительную командировку, отказаться от командировки в связи с тем, что ей не с кем оставить ребенка десяти лет?
Вопрос: ...Можно ли учесть для целей налога при УСН расходы на приобретение полиса ДМС для командированного работника?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель выплатить иностранному работнику, временно пребывающему в РФ, зарплату в месте выполнения работы наличными?
Вопрос: ...Учитывается ли в расходах по налогу на прибыль комиссия банку за перевод алиментов, удержанных у работника?
Вопрос: ...Работник отправляется в командировку в день закрытия больничного. Как учитывать и оплачивать этот день?
Вопрос: ...Можно ли применять взыскания за ненадлежащее выполнение работы, на которую работник временно переведен в связи с производственной аварией?
Вопрос: ...Можно ли продлить испытательный срок работника, отбывавшего в период испытания исправительные работы по месту работы?
Вопрос: ...Правомерно ли сократить должность работника, отбывающего по основному месту работы наказание в виде исправительных работ?
Вопрос: ...Когда следует впервые выплатить зарплату работнику, принятому перед днем выплаты зарплаты за месяц, в котором он не работал?
Вопрос: ...Можно ли в целях УСН учесть в расходах суточные за дни продления командировки из-за болезни работника?
Вопрос: ...Какого числа работнику нужно выйти на работу, если 21.02.2017 он уходит в отпуск на 14 календарных дней?
Вопрос: ...Нужно ли выплачивать выходное пособие при сокращении работника, отбывающего наказание в виде исправительных работ?
Вопрос: ...Работник - отец ребенка просит установить ему неполное рабочее время в связи с тем, что после развода с супругой ребенок проживает с отцом. Может ли работодатель отказать в установлении такого режима работы?
Вопрос: ...Работодатель удержал из заработной платы работника излишнюю сумму по исполнительному листу и перечислил ее организации-кредитору. Как и у кого истребовать неправомерно удержанную сумму?
Вопрос: ...Кто должен подписывать трудовой договор с освобожденными профсоюзными работниками от имени профсоюза?
Вопрос: ...Можно ли включить в трудовой договор условие об изменении оклада работника через определенное время работы?
Вопрос: ...По какому курсу пересчитываются в рубли суточные при загранкомандировке для начисления страховых взносов (по курсу на дату выдачи работнику валютных средств или на дату утверждения авансового отчета), если сумма суточных превышает 2 500 руб. в день?
Вопрос: ...Можно ли отказать бывшему работнику в выдаче справки о работе в организации, если с государственным (муниципальным) архивом не заключен договор хранения документов?
Вопрос: ...Возможно ли отстранить работника от работы, если он на работе отсутствует?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ средний заработок работника, сохраняемый на время учебного отпуска, если он отправлен на обучение по инициативе работодателя?
Вопрос: ...Как рассчитать зарплату работнику с суммированным учетом рабочего времени, если в учетном периоде ему был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на 24 часа рабочего времени и он работал в выходной 5 часов?
Вопрос: ...Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам? Сохраняется ли при этом пособие по беременности и родам?
Вопрос: ...Работница в ранние сроки беременности встала на учет, и ей дали справку о переводе на легкий труд. Что означает "легкий труд"? Каким образом следует начислять зарплату работнице?
Вопрос: ...Вправе ли работник требовать копию приказа, подтверждающего полномочия заместителя генерального директора ООО, временно замещающего руководителя?
Вопрос: ...Подлежат ли аттестации работники, проработавшие менее одного года?
Вопрос: ...В трудовом договоре нет условия о применении отпуска в 31 календарный день только до совершеннолетия работника. По достижении 18 лет работник отказывается уменьшить отпуск. Как поступить работодателю?
Вопрос: Должны ли оплачиваться нерабочие праздничные дни в период простоя по вине работодателя, учитывая, что некоторые работники в отдельные праздничные дни должны были работать по графику сменности?
Вопрос: ...Работник работает вахтовым методом. В каком порядке оплачивается день простоя по вине работодателя, если работник в этот день находился в пути к месту работы?
Вопрос: ...Может ли беженец работать (в том числе ездить в командировки) за пределами региона РФ, в котором получен соответствующий статус? МВД России какого региона уведомлять о заключении договора с ним? Какой регион указывать в уведомлении, если работник будет работать в разных субъектах РФ?
Вопрос: ...Может ли трудовая инспекция привлечь работодателя к ответственности за отсутствие правил внутреннего трудового распорядка, если основанием проведения проверки является жалоба работника на невыплату зарплаты?
Вопрос: ...Как облагаются НДФЛ фиксированные выплаты, выплаченные работнику банка при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора?
Вопрос: ...Работник не согласился с изменением режима работы. Нужно ли предлагать ему вакансии по его квалификации, если среди них нет вакансий с прежним графиком?
Вопрос: ...Можно ли закрепить в трудовом договоре условие о предоставлении работнику отпуска в любое удобное для него время? Признается ли это дискриминацией других работников?
Вопрос: ...Когда уведомить работника о его переводе на другой график сменности?
Вопрос: ...Трудовым договором не оговорено, что удлиненный отпуск предоставляется работнику только до совершеннолетия. Правомерно ли уволить его, если после совершеннолетия он не согласен с уменьшением отпуска?
Вопрос: ...Нужно ли предоставить работнику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка, еще пять дней отпуска в связи со смертью этого ребенка?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора в период отпуска?
Вопрос: ...Работника перевели на новую работу, при этом зарплата по старой должности была задержана. Может ли работник на этом основании приостановить работу, если на новом месте зарплата выплачивается вовремя?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!