Вопрос: Работник принят на работу 03.11.2016. В организации заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа следующего месяца (окончательный расчет). Когда следует впервые выплатить работнику заработную плату?
Ответ: Если работник принят на работу 03.11.2016 и в организации заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа следующего месяца (окончательный расчет), то, по нашему мнению, работнику следует впервые выплатить заработную плату 10.11.2016 как часть аванса за ноябрь 2016 г. пропорционально отработанному времени.
Обоснование: В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При этом согласно Постановлению Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" (применяется в части, не противоречащей ТК РФ, - ч. 1 ст. 423 ТК РФ) размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
В Письме Роструда от 08.09.2006 N 1557-6 со ссылкой на указанное Постановление, Письме Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 разъясняется, что, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц работодателем, при определении размера аванса (выплаты заработной платы за полмесяца) следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
В рассматриваемой ситуации в организации 10.11.2016 выплачивается заработная плата (окончательный расчет) за октябрь 2016 г. (не позднее 15 календарных дней со дня окончания октября), а поскольку принятый на работу 03.11.2016 работник в октябре не работал, ему заработная плата за октябрь 10.11.2016 не положена.
Тем не менее первую заработную плату работнику следует выплатить не позднее 18.11.2016 (не позднее чем через полмесяца со дня приема на работу - с 03.11.2016).
Учитывая изложенное, полагаем, что работнику следует впервые выплатить заработную плату 10.11.2016 как часть аванса за ноябрь 2016 г. пропорционально отработанному времени за период с 3 по 10 ноября 2016 г. вместе с заработной платой (окончательным расчетом) других работников за октябрь 2016 г. 25.11.2016 работнику следует выплатить остальную часть аванса за ноябрь 2016 г. вместе с авансом других работников за ноябрь 2016 г. Заработную плату (окончательный расчет) за ноябрь 2016 г. работнику следует выплатить вместе с заработной платой остальных работников 09.12.2016 (так как 10.12.2016 - выходной день, ст. 136 ТК РФ).
С.М. Лазутин
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
20.01.2017
