Вопрос: На работу принят рабочий на должность по штатному расписанию "комплексный рабочий". В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих такой должности нет. Фактически работник будет выполнять сварочные работы. Как влияет наименование должности на назначение досрочной пенсии? Стоит ли придерживаться информации справочника?
Ответ: Если работник фактически занят на работах по сварке, то наименование его должности должно соответствовать наименованию, применяемому в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или в профессиональном стандарте. Если назвать должность "комплексный рабочий", то работник может лишиться права на досрочную пенсию по старости.
Обоснование: Если назвать должность "комплексный рабочий", а работник фактически работает во вредных условиях труда, то он не сможет в дальнейшем получить досрочную пенсию, в связи с тем что название должности будет не соответствовать названию, установленному законодательством. Узнать, работает ли комплексный рабочий во вредных или опасных условиях труда, можно, проведя специальную оценку условий труда на рабочем месте на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Если по результатам выяснится, что работа комплексного рабочего осуществляется во вредных, опасных условиях труда, то назвать должность нужно строго согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в соответствии с квалификационными справочниками или профессиональными стандартами, так как работникам полагаются льготы и компенсации.
Если на основании проведенной специальной оценки труда выяснится, что на рабочем месте установлены вредные или опасные условия труда и работнику полагается досрочная пенсия, то название должности должно соответствовать наименованию, установленному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
В ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости должна назначаться с учетом профессий, должностей, специальностей, установленных списками. Список должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (п. п. 1, 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).
Таким образом, работодателю нужно придерживаться названий должностей (профессий), установленных в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. Если работодатель самостоятельно придумал название должности без учета данных документов, это может привести к тому, что работник будет лишен досрочного назначения пенсии, других льгот и компенсаций.
Е.Н. Гетьман
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
30.01.2017
