ник работать по одному патенту у нескольких работодателей?
Ответ: Да, может.
Обоснование: Из положений абз. 1 и 2 п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) следует, что право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с данным Федеральным законом, имеют юридические лица или индивидуальные предприниматели либо частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатский кабинет, или иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; граждане Российской Федерации - для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности.
Кроме того, абз. 3 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ предусматривает, что привлекать иностранных граждан вправе работодатели, которые на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не имеют неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.
Согласно п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатели обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
В соответствии с п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу; работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого иностранному гражданину выдан патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.
Из приведенных выше положений Закона N 115-ФЗ следует, что работодатель при приеме на работу иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на основании патента, должен соблюдать следующие ограничения:
1) иностранный гражданин может работать только в том регионе, который указан в патенте на работу;
2) если в патенте указаны специальность, должность или вид деятельности, иностранец может работать только по тем специальностям и на тех должностях, которые предусмотрены этим патентом.
При этом законодательство Российской Федерации в сфере миграции не содержит никаких ограничений по количеству мест работы для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента.
Таким образом, иностранец, осуществляющий трудовую деятельность на основании патента, может работать по совместительству у нескольких работодателей. При этом каждый работодатель самостоятельно должен уведомить МВД России (п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции". ФМС России, которая являлась федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, упразднена. Ее полномочия переданы МВД России) о заключении трудового либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином в срок, установленный п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
О.А. Лаврова
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
03.02.2017
