Вопрос: В организацию приняли на работу по бессрочному трудовому договору гражданина Украины, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ.
Следует ли исчислять и уплачивать с его зарплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование?
Ответ: С заработной платы работника - гражданина Украины, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ, следует исчислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Обоснование: В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1 "О беженцах" (далее - Закон N 4528-1) временное убежище - это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории Российской Федерации в соответствии со ст. 12 Закона N 4528-1, с другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно п. 3 ст. 12 Закона N 4528-1 лицу, получившему временное убежище и прошедшему обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата, территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, выдается свидетельство установленной формы. Свидетельство является основанием для законного пребывания данного лица на территории Российской Федерации и для регистрации его в установленном порядке в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту пребывания.
Таким образом, лицо, получившее свидетельство о предоставлении временного убежища, имеет статус временно пребывающего на территории РФ иностранного гражданина. Данный вывод подтверждается Письмом Минтруда России от 08.09.2014 N 17-3/10/В-5684.
В соответствии с пп. 12 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель имеет право привлекать иностранного гражданина, получившего временное убежище, к труду без соблюдения ограничений в виде наличия у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников; кроме того, такой работник имеет право осуществлять трудовую деятельность без соблюдения условия о наличии разрешения на работу или патента.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абз. 2 и 3 пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, если иное не предусмотрено данной статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ) (п. 1 ст. 420 НК РФ).
Из п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" следует, что обязательное пенсионное страхование распространяется на иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ.
Следовательно, в отношении данного работника организация должна исчислять и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Подготовлено на основе материала
П.С. Ландо
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
07.02.2017
