Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: ...Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он был несвоевременно ознакомлен с графиком по вине работодателя?
Вопрос: ...Как оплатить больничные листы работнику-инвалиду, которому с 15.01.2017 по 28.05.2017 выданы пять листков нетрудоспособности по одному страховому случаю и 30.05.2017 - по другому страховому случаю?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами возмещение работнику расходов на замену места в самолете при возвращении из командировки?
Вопрос: ...Проводится ли вводный инструктаж по гражданской обороне с работником, переведенным из филиала в головную организацию?
Вопрос: ...Работник выполняет работу по совмещению должности уволенного работника. Можно ли на время отпуска этого работника возложить работу по совмещаемой должности на другого работника? Нужно ли отменить совмещение должностей на время ухода работника в отпуск?
Вопрос: ...Вправе ли организация включить в расходы при исчислении ЕСХН суммы компенсации работнику расходов на услуги переводчика в отношении связанных с работой документов?
Вопрос: ...Обязана ли организация проводить вводный инструктаж по гражданской обороне в отношении работника, принятого в порядке перевода из организации, входящей в одну группу организаций?
Вопрос: ...Работник организации в течение трех лет получал заработную плату меньше минимальной по региону. Правомерно ли требование работника доплатить ему заработную плату до минимальной, если он уже уволился?
Вопрос: ...Иностранный работник сменил гражданство. Обязан ли работодатель уведомить уполномоченный орган в сфере миграции (МВД России)?
Вопрос: ...Работнику организации предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в течение которого он призван на военные сборы на три недели. Следует ли работодателю вносить изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Вопрос: ...Правомерно ли в расчете по страховым взносам указать код страны 643 на основании вида на жительство, или организация должна запросить у работника документ, подтверждающий его гражданство?
Вопрос: Нужно ли начислять страховые взносы, если организация простила работнику долг по займу?
Вопрос: ...Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если иностранный работник получил гражданство РФ и оформил паспорт гражданина РФ? Надо ли уведомлять МВД России?
Вопрос: ...В период ежегодного отпуска на 28 дней работнику установлена III группа инвалидности. Имеет ли работник право на продление отпуска?
Вопрос: ...Проводится ли вводный инструктаж по гражданской обороне в отношении работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Работники предупреждены об изменении режима работы за два месяца, но согласны на изменение ранее этого срока. Возможен ли их перевод на сменный режим работы ранее установленного срока?
Вопрос: ...В результате структурной реорганизации обособленное подразделение становится частью филиала. Надо ли вносить изменения в трудовой договор работника обособленного подразделения?
Вопрос: ...Положен ли работнику аванс по заработной плате, если 11-го числа он ушел на больничный? Как рассчитать заработную плату, если на конец месяца больничный лист не представлен?
Вопрос: ...Имеются ли основания для обжалования постановления о привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства на том основании, что работники не были извещены о времени и месте рассмотрения дела?
Вопрос: ...Как рассчитать НДФЛ и заполнить разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ по сверхнормативным суточным (в валюте за дни командировки и рублях за день возвращения) работнику, направленному в загранкомандировку?
Вопрос: ...Когда и в каком размере следует исчислить НДФЛ при загранкомандировке работника с выплатой суточных в рублях (по курсу Банка России)?
Вопрос: Для детей работников закуплены подарки к Новому году стоимостью (включая НДС) 500 руб. Можно ли принять к вычету "входной" НДС? Нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы на стоимость подарков?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель выдавать копии документов уволенному работнику по его заявлению (паспорта, ИНН, СНИЛС и других, на основании которых заполнялась личная карточка)?
Вопрос: ...Работникам начислена зарплата за июнь, но выплата зарплаты и удержание НДФЛ произведены в июле. Правомерно ли представление "нулевого" расчета по форме 6-НДФЛ за I полугодие?
Вопрос: ...Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, увольняется и трудоустраивается на новое место работы. Нужно ли ей выходить на работу, чтобы потом уйти в отпуск по уходу?
Вопрос: ...Вправе ли медицинская организация на УСН учесть расходы по договору страхования гражданской ответственности медицинских работников?
Вопрос: ...Работодатель уведомил работников об увольнении в связи с ликвидацией организации, но впоследствии решил сократить только часть работников. Правомерно ли увольнение по сокращению части работников?
Вопрос: ...Можно ли уволить работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения во время привлечения к сверхурочной работе с его согласия?
Вопрос: ...Должен ли индивидуальный предприниматель проводить вводный инструктаж и курсовое обучение по гражданской обороне для своих работников?
Вопрос: ...Нужно ли пересчитывать взносы в ФСС РФ за предыдущие отчетные периоды и как отразить это в отчетности в случае, если работник-инвалид принесет справку, датированную задним числом?
Вопрос: ...Для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении в организации проводится тестирование работников с одинаковыми должностными обязанностями. Можно ли считать работников, отказавшихся пройти тестирование, работниками с более низкой квалификацией? Правомерно ли применить к ним дисциплинарное взыскание?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель предоставить работнику сначала социальные вычеты по НДФЛ, а затем продолжить предоставление имущественного вычета?
Вопрос: ...Работник индивидуального предпринимателя отсутствует на работе весь год. Обязан ли индивидуальный предприниматель указывать сведения о таком работнике в отчете по форме СЗВ-СТАЖ?
Вопрос: ...Привлекут ли работодателя к административной ответственности за неуказание сведений о дистанционных и надомных работниках в отчете по форме СЗВ-СТАЖ?
Вопрос: ...Работодатель при сокращении предложил работнику вакантную должность. Правомерно ли до принятия работником решения о переводе предложить эту должность другим сокращаемым работникам? Вправе ли работодатель выбирать, кому предложить должность?
Вопрос: ...У работника возникла недоработка при суммированном учете рабочего времени по вине работодателя. Является ли это нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ установленная коллективным договором оплата работодателем стоимости проезда от места жительства работников до места работы вахтовым методом?
Вопрос: ...По трудовому договору дата начала работы - 1-е число следующего месяца. Работник принес листок нетрудоспособности, по которому он болел в промежутке между датой подписания трудового договора и датой начала работы. Должен ли работодатель оплатить такой листок нетрудоспособности?
Вопрос: ...Работник увольняется в начале месяца. Сколько платежных поручений по НДФЛ нужно оформить при выплате заработной платы за предыдущий и текущий месяцы, компенсации за неиспользованный отпуск? Как заполнить разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ?
Вопрос: ...Может ли организация принимать на работу работников судна до регистрации права собственности на него?
Вопрос: ...Может ли работодатель запретить работнику отсутствовать в день сдачи крови? Можно ли установить ограничение на количество таких дней отсутствия?
Вопрос: ...Облагаются ли страховыми взносами сверхнормативные суточные, выплачиваемые высококвалифицированным работникам - иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ?
Вопрос: ...Нужно ли предоставить работнику социальный вычет за 2016 г., если уведомление о подтверждении права на вычет выдано в 2017 г.?
Вопрос: ...Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
Вопрос: ...Нужно ли предоставлять льготы и гарантии беременной женщине, если беременность работницы очевидна, но она отказывается подтвердить ее документально?
Вопрос: ...Работник допущен к работе без оформления трудового договора в письменном виде. Можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности за отказ подписать трудовой договор?
Вопрос: ...Правомерно ли после подписания трудового договора до его вступления в силу и начала работы работника дополнить его условием об испытательном сроке?
Вопрос: ...Индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, прекратил свою деятельность и снялся с учета в ИФНС России по месту деятельности. Впоследствии он открыл новый магазин, принял на работу новых работников и, соответственно, встал на учет в новой ИФНС России. В каком порядке представить форму 6-НДФЛ после закрытия магазина? Как составить форму 6-НДФЛ в новую налоговую?
Вопрос: ...Работник уволен за прогул, дата увольнения - последний день работы. Нужно ли уточнять сведения по форме СЗВ-М за период его отсутствия на работе по неуважительной причине?
Вопрос: ...Заполнять ли форму СЗВ-СТАЖ в отношении работника, находящегося под стражей?
Вопрос: ...После заключения соглашения об увольнении по соглашению сторон работник принес заявление об увольнении по собственному желанию с той же датой увольнения. Можно ли отказать в приеме заявления? По какому основанию уволить работника?
Вопрос: ...Вправе ли работник приостановить работу на период до выплаты денежной компенсации при замене ею части отпуска, превышающей 28 дней?
Вопрос: ...Правомерно ли предоставить работнице два дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом не целыми днями, а четыре дня по четыре часа?
Вопрос: ...Вправе ли организация, применяющая УСН, учесть в расходах оплату работнице со сменным режимом работы сверхнормативных часов по дополнительным оплачиваемым выходным дням для ухода за ребенком-инвалидом?
Вопрос: ...Вправе ли работник, направленный частным агентством занятости, трудиться у принимающей стороны дистанционно?
Вопрос: ...Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, принимает на работу работницу в возрасте 17 лет. Какую продолжительность рабочего времени ей установить? Как оплачивать работу при повременной оплате труда?
Вопрос: ...Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени 4 часа в день 5 дней в неделю, установлен ненормированный рабочий день. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор с работником в связи с вступлением в силу Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ?
Вопрос: ...Может ли быть уволен работник по инициативе работодателя за повторное нарушение дисциплины при условии, что он является членом участковой избирательной комиссии?
Вопрос: ...Облагаются ли НДФЛ доходы работника банка в виде cash back, полученные по программе лояльности за оплату товаров и услуг картой банка?
Вопрос: ...Когда можно оформить временного работника на период декретного отпуска основного работника? Возможно ли его принять за месяц до ухода основного работника в декрет с целью обучения и передачи дел?
Вопрос: Правомерно ли перечислять заработную плату работнику - резиденту РФ на карту, открытую за пределами территории РФ?
Вопрос: ...Работник переводится к другому работодателю. Вправе ли новый работодатель отказать в приеме на работу, если после увольнения выяснилось, что у работника нет соответствующего образования?
Вопрос: ...Предприниматель выплатил пособие по беременности и родам работнице, трудоустроенной за пять месяцев до ухода в декрет. Правомерен ли отказ ФСС РФ в зачете расходов на пособие на основании того, что работница была трудоустроена намеренно перед наступлением страхового случая?
Вопрос: ...Организация ошибочно не указала в форме СЗВ-М нескольких работников. Как исправить ошибку? Имеются ли риски привлечения к ответственности, если будет представлена дополняющая форма СЗВ-М на указанных работников?
Вопрос: Работник организации, проработав в организации 3 года 8 месяцев, увольняется в связи с сокращением штата. Каким образом следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, если он за 3 отработанных года отпуск отгулял, а за 8 оставшихся месяцев нет?
Вопрос: ...За какой период указать сведения в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ для выдачи работнику при увольнении?
Вопрос: ...Работница, работающая на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, хочет уйти в ежегодный отпуск. Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком на определенный период, оформив это одним приказом?
Вопрос: ...Каков порядок проведения учений и тренировок по гражданской обороне? Вправе ли работник отказаться от участия в данных мероприятиях?
Вопрос: ...Правомерно ли увольнение временного работника в связи с выходом на работу на условиях неполного рабочего времени основного работника? Как продолжить отношения с ним при заинтересованности работодателя?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель при сокращении работника, которому установлен разъездной характер работы, предлагать вакансии в других местностях?
Вопрос: ...Можно ли обязать педагогического работника представлять справку об отсутствии судимости ежегодно?
Вопрос: ...Как внести в трудовую книжку работника запись о переименовании его должности на основании решения суда?
Вопрос: ...Как заполнить форму 6-НДФЛ, если работнику в декабре начислена зарплата за полный месяц, а в январе 2017 г. он представил больничный лист?
Вопрос: ...Как поступить, если ПФР выдает ошибку по работнику - иностранному гражданину, у которого в отчете по форме СЗВ-М на основании паспорта указано отчество, а в СНИЛС отчество отсутствует?
Вопрос: ...Как оформить разовую выплату работнику за увеличение объема работы и зон обслуживания: как премию или как доплату? Можно ли ее включить в расходы по налогу на прибыль?
Вопрос: ...Каков срок хранения в организации документов о предварительных медосмотрах работников?
Вопрос: ...Необходимо ли знакомить работников со всеми локальными актами организации? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за неознакомление работников с локальными актами, которые не относятся к их трудовой деятельности?
Вопрос: ...Включается ли время нахождения работника на военных сборах в расчетном периоде в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, для целей расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...Кадровый работник утратил справку о рождении ребенка. Работник - получатель единовременного пособия при рождении ребенка отказывается что-либо предпринимать для восстановления утраченного документа. Как поступить работодателю?
Вопрос: ...Правомерно ли после возвращения работника с военных сборов продлить ему испытательный срок на один месяц?
Вопрос: ...АО на базе структурных подразделений создает филиал. Работники продолжают работать на своих местах и на прежних условиях. Будет ли это переводом? Вносятся ли изменения в трудовые договоры?
Вопрос: Может ли комиссия организации 1 обучить работников организации 2 и провести проверку их знаний по охране труда?
Вопрос: ...Следует ли на работника, уволившегося в связи с выходом на пенсию, представлять форму СЗВ-СТАЖ по окончании года, если ранее форма уже была представлена?
Вопрос: ...Когда компенсация за дополнительный отпуск должна быть перечислена работнику: вместе с отпускными, по окончании ежегодного отпуска или в день выдачи заработной платы? Как учесть данную компенсацию в расчете по форме 6-НДФЛ?
Вопрос: ...Учреждение образования приняло на работу по трудовому договору свою иностранную студентку (имеется учебная виза). Правомерно ли уволить иностранного работника по окончании срока учебной визы, если представлена справка о беременности? Какую запись внести при этом в трудовую книжку?
Вопрос: ...Какой код вида дохода в справке по форме 2-НДФЛ указывает некоммерческая организация в отношении премий, выплачиваемых работникам за трудовые результаты, если организация все расходы осуществляет за счет целевых поступлений?
Вопрос: ...Работнице в связи с наличием двух маленьких детей оформлено удобное время начала и окончания работы. Можно ли изменить такой режим работы, если он не устраивает работодателя?
Вопрос: ...Работнице, имеющей ребенка до 14 лет, по ее заявлению ранее оформлено неполное рабочее время, при этом срок такого условия не ограничен. Как поступить, если ребенку исполняется 15 лет, но работать полное время работница отказывается?
Вопрос: ...Организация добровольно во внесудебном порядке возместила работнику по соглашению с ним сумму морального вреда. Облагается ли она страховыми взносами?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель переносить отпуск работнику, получившему инвалидность вследствие участия в ликвидации аварии на ЧАЭС, в целях предоставления отпуска в удобное для него время, если при составлении графика отпусков были учтены пожелания работника?
Вопрос: Как оформить перевод работника на работу с тяжелыми условиями труда?
Вопрос: ...Должна ли трудовая инспекция при проверке делать расчет недоплаченных работнику сумм?
Вопрос: ...У работника запланирован ежегодный основной отпуск с 1 марта на 28 календарных дней. В феврале работник принес справку-вызов для сдачи промежуточной сессии на 50 календарных дней. Работник написал заявление о переносе отпуска на 1 июля. Обязан ли работодатель предоставлять ему основной отпуск с 1 июля?
Вопрос: ...Нужно ли вести журнал выдачи расчетных листков, направленных работникам в электронном виде?
Вопрос: ...В период действия срочного трудового договора работник был осужден к исправительным работам. Вправе ли работодатель уволить работника по истечении срока трудового договора?
Вопрос: ...Можно ли в целях налога на прибыль учесть расходы командированного работника на аренду квартиры от его имени? Является ли организация налоговым агентом по НДФЛ относительно дохода арендодателя - физического лица?
Вопрос: ...По корпоративным картам работники оплачивают электронные услуги нерезиденту. Как исполнить обязанности налогового агента по НДС?
Вопрос: ...Должен ли оцениваться биологический фактор при проведении специальной оценки условий труда у медицинских работников (палатных (постовых) медицинских сестер), работающих в доме престарелых?
Вопрос: ...В организации досрочно прекращается простой по вине работодателя. Можно ли уволить работника за прогул, если он не успел вернуться на работу?
Вопрос: ...Как организации учесть расходы на столовую для работников в целях налога на прибыль? Как учитывается НДС по расходам столовой? Каковы налоговые последствия по НДФЛ при платном и бесплатном питании работников?
Вопрос: ...Может ли получить лист записи ЕГРЮЛ не директор организации, а работник и что для этого нужно?
Вопрос: ...Правомерно ли предусмотреть в локальном акте, что при предъявлении документов на иностранном языке (например, из командировки) работник обязан сделать перевод за свой счет?
Вопрос: ...Возможно ли предоставление работникам - почетным донорам частей отпуска в удобное для них время?
Вопрос: ...Правомерно ли уволить работника по истечении срока трудового договора в период нахождения в отпуске?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами оплата за счет средств ФСС РФ санаторно-курортных путевок работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Вопрос: ...Беременная работница не согласна менять в трудовом договоре условие о ненормированном рабочем дне, однако работать в указанном режиме отказывается. Правомерно ли ее привлечь к дисциплинарной ответственности?
Вопрос: ...Должен ли работодатель уведомить уполномоченный орган в сфере миграции (МВД России) о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу работник являлся постоянно проживающим на территории РФ?
Вопрос: ...Как заполнить форму 6-НДФЛ, если организация по решению суда от 31.03.2017 выплатила уволенному работнику компенсацию за вынужденный прогул?
Вопрос: Возможна ли запись переговоров на диктофон без предварительного уведомления и согласия другой стороны? Будет ли являться нарушением законодательства запись телефонных разговоров работников организации с клиентами и иными лицами?
Вопрос: ...Можно ли назначить финансового менеджера ответственным одновременно за охрану труда и пожарную безопасность, если численность работников организации менее 50 человек?
Вопрос: ...Работник направлен в длительную командировку в филиал. Правомерно ли оформить внутреннее совместительство вместо командировки?
Вопрос: ...Можно ли в случае сдачи работником крови в период отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день предоставлять дни отдыха с учетом пожеланий работника и производственных интересов работодателя?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предоставлять дни отдыха работнику-донору, если, по его мнению, количество кроводач превышает максимально установленное их количество за определенный период?
Вопрос: ...Обязан ли индивидуальный предприниматель, зарегистрированный до 2017 г., представить в налоговую инспекцию заявление о постановке на учет в качестве плательщика страховых взносов себя как предпринимателя и как работодателя в случае найма работников?
Вопрос: ...Является ли свидетельство ИНН недействительным, если в нем допущена ошибка в фамилии? Вправе ли работодатель отказать работнику в трудоустройстве?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель уволить работника, представившего при трудоустройстве поддельный диплом о высшем образовании, если сама по себе должность не требует образования, указанного в дипломе?
Вопрос: ...Нужно ли в дополнительных соглашениях к трудовому договору указывать все реквизиты сторон полностью, как это предусмотрено для трудовых договоров, или достаточно указать Ф.И.О. работника и наименование работодателя?
Вопрос: ...Работник-донор, не занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в рабочий день сдал кровь и вышел на работу. Имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении дня отдыха за день сдачи крови, если работодатель не был поставлен в известность о факте сдачи крови?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель установить иностранному работнику на время испытательного срока должностной оклад в размере меньшем, чем предусмотрено штатным расписанием?
Вопрос: ...Нужно ли увольнять иностранных работников с иностранными водительскими удостоверениями, работающих водителями по патенту?
Вопрос: ...Физическое лицо нанимает иностранного работника, работающего по патенту, для ведения домашнего хозяйства. Уплачиваются ли страховые взносы с данных выплат?
Вопрос: ...ООО сменило название. Надо ли отменять доверенность, срок действия которой не истек, и выдавать работнику новую?
Вопрос: Следует ли организации указывать членов совета директоров, не являющихся ее работниками, и начисляемое им один раз в год вознаграждение в расчете по страховым взносам и в сведениях о застрахованных лицах по форме СЗВ-М?
Вопрос: ...Работодатель отменил увольнение по сокращению штата работницы, которая принесла справку о беременности. Надо ли повторно уведомлять ее о сокращении, если она потеряла ребенка, или можно сразу уволить?
Вопрос: ...Работник написал заявление о замене части отпуска денежной компенсацией, приказ и сама выплата произведены в следующем месяце. Какой период учитывается для расчета среднего заработка?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель при переводе оставить работнику более низкую оплату труда по прежней должности? Нужно ли в соглашении о переводе упоминать о вредных условиях труда, установленных по новой должности?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предоставить письменный ответ на запрос работника о том, как он при сокращении учел преимущественное право на оставление на работе? Если да, то в какой срок?
Вопрос: ...Можно ли заработную плату умершего работника перевести на карту его бывшей жены, на иждивении которой находится несовершеннолетний сын покойного?
Вопрос: Какова продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель, находящийся в г. Москве, заключить трудовой договор о дистанционной работе с иностранным работником, имеющим разрешение на временное проживание в Московской области?
Вопрос: ...Работник перестал быть гражданином РФ и не сообщил об этом работодателю. Правомерно ли уволить такого работника? Нужно ли уведомлять МВД России? Грозит ли работодателю ответственность?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ оплата проезда к месту работы в связи с отсутствием общественного транспорта, если в договоре со сторонней организацией указана общая сумма, а также стоимость услуги за перевоз одного работника?
Вопрос: ...Расходы на обязательный медицинский осмотр работников компенсированы ФСС РФ путем перечисления денег на расчетный счет как финансирование предупредительных мер. Как отразить поступление денежных средств в налоговом учете?
Вопрос: ...Исключается ли из оплаты сверхурочных работ работа, выполненная работником в выходные и нерабочие праздничные дни?
Вопрос: Положение о премировании предусматривает неначисление премии тем работникам, которые имеют дисциплинарное взыскание в отчетном периоде. Подлежит ли начислению премия работнику, если на момент начисления он уже успешно оспорил взыскание в суде, но решение суда еще не вступило в силу?
Вопрос: ...Организация намерена заключить трудовой договор с дистанционным работником - программистом с обязанностями ежедневно в течение 12 часов находиться на связи и по обращению работодателя незамедлительно устранять неисправности программного обеспечения. Является ли это сверхурочной работой? Можно ли установить ему сдельную оплату труда?
Вопрос: ...Куда перечислять НДФЛ с премий бывших работников обособленного подразделения организации?
Вопрос: ...В организации работают супруги, имеющие совместного ребенка 4 лет, при этом у них есть дети от первых браков: у супруга ребенок 22 лет, у супруги ребенок 20 лет. Какие стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются работникам?
Вопрос: ...Работников уведомляют о переходе на повременно-премиальную систему оплаты труда, при этом положение о премировании будет разработано в течение двух месяцев после уведомления. Правомерно ли это?
Вопрос: ...Исключаются ли из месячного срока для проведения вводного инструктажа по гражданской обороне периоды отсутствия вновь принятых работников на работе по уважительным причинам (в связи с болезнью, отпуском)?
Вопрос: ...Как исчислять сроки в трудовых отношениях? Когда истекает срок трудового договора, заключенного с работником на один год с 1 января 2017 г.?
Вопрос: ...Как определить время, отработанное работником сверхурочно, при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени, если работник в учетном периоде находился в отпуске?
Вопрос: ...В конце первого года работы в районе Крайнего Севера работник воспользовался правом на компенсацию расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В каком месяце вновь возникает право на эту компенсацию?
Вопрос: ...Трудовой договор может быть расторгнут работодателем из-за прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин). Является ли уважительной причиной арест работника на 15 суток?
Вопрос: ...Возможно ли не платить компенсацию дистанционному работнику за использование личного имущества, если работник отказывается от компенсации?
Вопрос: ...После командировки работник вернул неизрасходованные подотчетные суммы на счет организации, уплатив банку комиссию. Должна ли организация вернуть работнику сумму комиссии? Можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль?
Вопрос: ...Должен ли работодатель выплачивать дистанционному работнику средний заработок за период прохождения военных сборов?
Вопрос: ...Работник находился на военных сборах. Указывать ли сведения о нем в отчете по форме СЗВ-М?
Вопрос: ...Работник организации направлен в командировку за границу. В какой валюте должны быть возмещены командировочные расходы, если аванс не выдавался? Является ли невыдача аванса нарушением законодательства?
Вопрос: ...Отражать ли в отчете по форме СЗВ-СТАЖ сведения о временно пребывающем иностранном работнике?
Вопрос: ...Работник написал заявление о замене части отпуска денежной компенсацией. Каков срок ее выплаты?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами компенсация, выплаченная работникам в связи с задержкой выплаты заработной платы?
Вопрос: ...Может ли работодатель уволить беременную работницу - совместителя в связи с принятем работника, для которого эта работа будет основной?
Вопрос: ...Обязана ли организация выплатить командированному работнику суточные за дни простоя у принимающей стороны, если работник в эти дни служебное задание не выполнял? Вправе ли организация на УСН учесть их в расходах?
Вопрос: ...Организация уплатила за своего работника страховую премию по договору каско. Облагается ли данная сумма НДФЛ?
Вопрос: ...Работники организации направляются в длительные загранкомандировки, при этом возможность представлять в течение срока командировки полноценные авансовые отчеты отсутствует. Возникает ли занижение суммы НДФЛ при пересчете после возвращения работника суточных, выплаченных в иностранной валюте, по более низкому курсу, если курс валюты по отношению к рублю снижается? Может ли организация разработать внутренний документ, на основании которого на последнее число каждого месяца исчислять НДФЛ со сверхнормативных суточных и удерживать налог при выплате заработной платы?
Вопрос: ...Следует ли указывать работника - военного пенсионера, уволившегося по собственному желанию, в форме СЗВ-СТАЖ за 2017 г.?
Вопрос: ...Работник отгулял основной отпуск авансом и при этом имеет неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск. Как произвести удержание и выплату компенсации в случае его увольнения?
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, указывать в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ самого себя?
Вопрос: ...Вправе ли работник приостановить работу в случае несогласия с размером начисленной и выплаченной ему годовой премии?
Вопрос: ...Работник оплатил билеты в командировку своей личной картой. Банк списал комиссию за операцию. Вправе ли организация на УСН учесть данные расходы?
Вопрос: ...В каком порядке следует исчислить и перечислить НДФЛ с подарков, выданных иностранным гражданам, не являющимся работниками организации, при проведении мероприятия с выдачей денежных призов?
Вопрос: ...Работодатель направил работника на прохождение независимой оценки квалификации. Облагается ли страховыми взносами в 2017 г. оплата экзамена?
Вопрос: ...Вправе ли иностранный работник из Белоруссии быть руководителем ЧОП?
Вопрос: ...Работник написал заявление о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией. Можно ли ее выплатить ранее предоставления основного отпуска?
Вопрос: ...В трудовой книжке работника при приеме на работу указана сначала должность работника, затем название структурного подразделения организации. Верна ли запись в трудовой книжке? Если нет, то как внести исправления?
Вопрос: ...Вправе ли микропредприятие внести в типовую форму трудового договора с некоторыми работниками в одностороннем порядке условие о разделении рабочего дня на части?
Вопрос: ...В одном месяце работница была на больничном и ушла в отпуск по беременности и родам. Правомерно ли для расчета пособий учитывать разные расчетные периоды?
Вопрос: ...Как в приказе о предоставлении отпуска указать период работы, за который предоставляется отпуск, если работнице предоставлялись дни без сохранения заработной платы и отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ при сокращенной рабочей неделе работника по профессии, включенной в Список N 2?
Вопрос: ...Работник представил больничный лист, выданный врачом на срок 11 дней в другом городе. Факт нетрудоспособности организацией подтвержден. Правомерен ли отказ ФСС РФ в возмещении сумм страхового обеспечения, если в листке нетрудоспособности отсутствует подпись председателя врачебной комиссии?
Вопрос: ...При досрочном увольнении работника по сокращению штата не внесены изменения в штатное расписание. Подлежит ли восстановлению на работе работник, если его должность исключена из штатного расписания в общий для всех работников день сокращения штата?
Вопрос: ...Расчет по страховым взносам за I квартал 2017 г. не принят, так как сведения по одному из работников не соответствуют сведениям, имеющимся в налоговом органе. Как исправить данную ошибку? Нужно ли представлять дополнительные сведения?
Вопрос: ...Бухгалтер организации произвел удержание из заработной платы работника для погашения кредита, но оплату не произвел. Кредитная организация наложила штрафные санкции на работника за невнесение платежа по кредиту. Обязан ли работодатель возместить ущерб работнику? Возможно ли привлечение к ответственности бухгалтера с требованием о возмещении ущерба?
Вопрос: ...Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Возможно ли в период отпуска устроиться внешним совместителем в другую организацию?
Вопрос: ...Работодатель произвел удержание из заработной платы работника на погашение кредита, но платеж в банк не перевел. Будет ли работодатель привлечен к административной ответственности за несвоевременную выплату зарплаты?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не сообщил о совершении работником дисциплинарного проступка, в результате чего срок привлечения к дисциплинарной ответственности пропущен?
Вопрос: ...В организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, принят дистанционный работник, который будет работать из г. Москвы. Имеет ли он право один раз в два года на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно?
Вопрос: ...Нужно ли предлагать освободившуюся должность работнику, который уже переведен на другую должность в рамках процедуры сокращения штата?
Вопрос: ...Вправе ли работник отказаться от работы за пределами рабочего дня, если его должность указана в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем, а в трудовом договоре отсутствует указание на это? Предоставляются ли ему дополнительные дни отпуска?
Вопрос: ...Можно ли установить зарплату при приеме на работу основного работника в два раза ниже, чем у уволенного с этой должности совместителя, при условии, что трудовая функция сохраняется? Будет ли это дискриминацией?
Вопрос: ...Как индивидуальный предприниматель должен хранить трудовые книжки работников?
Вопрос: ...Вправе ли банк в целях исключения возможного конфликта интересов включать в трудовой договор пункт, запрещающий работнику участвовать в деятельности других коммерческих организаций и выступать в качестве учредителя без предварительного согласования?
Вопрос: ...Можно ли с согласия работника включить в его трудовой договор условие об удержании 10% из заработной платы работника на благотворительность?
Вопрос: ...Нужно ли при смене ответственного за обработку персональных данных получать новое согласие работников?
Вопрос: ...Работник, имеющий право на удлиненный ежегодный отпуск, был отозван из отпуска. Часть отпуска заменена компенсацией. Правомерно ли не производить перерасчет отпускных?
Вопрос: ...Может ли сокращенный работник обжаловать увольнение на том основании, что перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении, работодатель закрепил в локальном нормативном акте, а не в коллективном договоре?
Вопрос: ...Работник оплатил счет, выставленный иностранной организацией в адрес российской организации, со своего личного валютного счета. Возникает ли ответственность за нарушение валютного законодательства?
Вопрос: ...Можно ли ограничить срок ознакомления работников с изменениями в локальном нормативном акте одним днем?
Вопрос: ...Нужно ли отменять увольнение по собственному желанию, если после окончания последнего рабочего дня работник по мобильному телефону сообщил, что отзывает свое заявление об увольнении?
Вопрос: ...Работодатель предупредил работника о непрохождении испытательного срока. Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию в последний день срока. Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию?
Вопрос: ...Правомерно ли не включать в ПВТР применяемые к работникам меры поощрения, учитывая, что они установлены в законе, а на локальном уровне отсутствует потребность в дополнительном регулировании этого вопроса?
Вопрос: ...Работник при суммированном учете рабочего времени отработал сверх нормы, в том числе в праздничные дни, и желает взять отгулы, а не оплату. Учитываются ли праздничные дни в его норме часов? Нужно ли эти дни исключить из его нормы?
Вопрос: ...Работник трудится на условиях пятидневной 40-часовой недели с выходными в субботу и воскресенье. Работник был вызван на работу в ночное время и отработал в дневное время. Будет ли являться эта работа сверхурочной? Как рассчитать оплату такой работы?
Вопрос: ...Работник подлежит увольнению по инициативе работодателя. В момент издания приказа работник находился на больничном. Как оформить прекращение трудовых отношений?
Вопрос: ...Как внести запись в трудовую книжку генерального директора организации, реорганизуемой в форме присоединения, о прекращении полномочий (увольнении), если он являлся единственным учредителем и все работники уже переведены в другую организацию?
Вопрос: ...Можно ли уволить внешнего совместителя, приостановившего работу по причине задержки зарплаты, в связи с принятием на работу основного работника?
Вопрос: ...Правомерно ли условие трудового договора о неразглашении работником размера своей заработной платы другим работникам?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику подходящую ему должность, если на эту должность уже принят другой работник, который должен приступить к работе через три месяца?
Вопрос: ...Филиал организации переезжает в другую местность, работодатель оплачивает расходы на проезд и обустройство работников на новом месте. Правомерно ли заключить соглашение о том, что, если работник не отработает два года после переезда, он будет обязан вернуть деньги, затраченные работодателем на переезд?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!