Вопрос: Граждане, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР", имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года. Означает ли это, что указанным гражданам в удобное для них время может быть предоставлен только полный ежегодный оплачиваемый отпуск, а не часть отпуска?
Ответ: Граждане, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР", имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе его части, в удобное для них время.
Обоснование: Статья 123 Трудового кодекса РФ определяет, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Согласно п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" граждане, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России", а также граждане РФ, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор СССР" и постоянно проживающие на территории РФ, имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников, в том числе гражданам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (Письмо Минздрава России от 03.12.2015 N 14-4/3100707-5572).
Одновременно ст. 125 ТК РФ определено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Из данной нормы следует, что при разделении отпуска работник должен его согласовать с работодателем и если работодатель не согласен на такое деление отпуска, то работник не сможет разделить отпуск на части.
Между тем в судебной практике встречается позиция, что если работник имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время, то работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска, в том числе одного дня (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2012 N 33-1972/2012).
С учетом изложенного полагаем, что в целях избежания судебных споров работодателям не стоит отказывать работникам, имеющим право на предоставление отпуска в удобное для них время (в том числе работникам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР"), в предоставлении отпуска, в том числе его части, в том случае, если такие работники решили изменить время использования своего отпуска относительно утвержденного графика отпусков.
В.Д. Пучеглазов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
08.08.2017
